很多人到了三期以后，体能肯定是逐步下降的，但是现在部队考核的体能训练科目也是按照年龄段进行划分的，所以说这个完全不需要担心，只要自己确确实实按时按点按量跟部队进行训练，那么基本上考核合格以上绝对是没有问题的，如果自己再努力一点，考核良好和优秀也是问题不大的。四、要注意一定要在技术技能岗位工作想要三期转四期，那么必须要做到的一点就是一定要在技术技能岗位上面工作。
我在前面的很多问答文章当中已经进行过非常详细的分析，有兴趣的朋友可以翻出来看一看。去部队当兵，在义务兵和一期的时候，可以说你只要工作积极上进，把自己该做的事情做好就可以了。但是你到了二期，三期，四期，就必须要往技术技能岗位上面去靠了，尤其是在二期这个非常关键的时候，如果你没有往技术技能岗位上面去靠，那么你转三期可能都是个比较大的问题，到了三期以后，那就必须要在技术技能岗位上面工作了。
在部队工作你自己观察就会发现，所有能够留队到三期和四期的人都是在技术技能岗位上面工作的，不是在这些岗位上面工作，想留三期和四期，希望是非常渺茫的，因为部队的编制也是非常宝贵的，他们肯定是要把这些中高级士官的编制放到最重要的岗位上面去，这是很正常的事情。五、要积极争当技师和班长想要三期转四期还有一点非常重要的，那就是一定要争当技师和班长。
在部队，每个连队通常都会配有一名技师的编制，可以说只要你能够倒技师的岗位上面去工作，那么你留队到四期基本上问题就不大了，因为技师这个岗位是非常核心非常关键的，可以说就是一个连队技术的最顶尖的骨干。当然，想要成为一名技师也是非常难的，但是也没有想象中的那么难。可以这么说，只要你把连队的专业搞透了，把连队的技能搞透了，并且你在连队也有足够的威望，那么当这个技师是非常有希望的，只要你到这个岗位上面去工作，那么你留队四期基本上就不需要担心了。
同时想要三期转四期还要注意另外一点，那就是争当班长，并且要争当好班长。基本上在部队干到三期以上都会自己带领一个班，自己带的这个班怎么样，带的这个班训练成绩怎么样，平时日常表现怎么样，可以说这个也是直接体现你这个工作能力的一个地方。你如果能够把一个班带好了，一个班的专业练得非常强，你这个班出了很多的人才，那么这也是直接反映你这个班长能力的时候，这样对你留四期也是非常有帮助的。
六、为什么那么多人想转四期部队的训练说实话还是比较辛苦的，但是为什么还有那么多的士官愿意三期的时候转四期呢，毕竟三期士官已经符合转业安置的条件了，为什么不在三期的时候选择转业安置，而是选择继续留队干四期呢？这个问题我在前面也进行过专门的分析，并且我非常建议大部分人都要转四期更好一些。在前面的问答和文章当中，我已经专门分析过，四期的四年，按照目前的部队待遇来看，每年的平均收入大概在15万左右。
可以说是非常划算的，因为很多人转业安置回地方以后都是事业编的岗位，说实话没有几个地方的待遇能够比得上这个待遇的。并且在部队干到四期可以说是最容易出成绩的时候，因为你资格有了，资历严了，有了能力，也有了能够去参加的比武竞赛实力，说实话你的技术也足够了，这个时候留队可以拿到更多的荣誉，拿到更多的表彰，并且对于后期的留队转业安置都非常有帮助。
部队自主择业的干部，回到地方究竟能做些什么？
我就是正团职上校转业时，选择了自主择业安置方式的。我原部队的战友中，转业时符合自主择业条件的干部中，约有85%的人主动选择了自主择业的安置方式。通过我个人自主择业后的经历，以及对战友自主择业后工作、生活的接触和了解，转业后选择自主择业的干部，回到地方后，其工作、生活状况，大概分为以下几种：一、应聘打工我自主择业后，通过网上应聘，先后在物业公司、拍卖公司、农业科技公司和涂料制造公司打过工。
因为这些公司比较看重我过去曾经在部队的工作经历，每次应聘入职到一家公司，都被直接任命为公司的中层管理者，或公司的主要负责人。在以上四家公司，我入职后，分别担任过物业公司主管，拍卖公司总经理、副总经理，农业科技公司总经理助理，涂料制造公司制造部部长、运营保障部部长、项目主管等。过去，我在部队时，长期从事行政工作，并没有什么技术专长。
