这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化。1、公路局和公路段：习惯上来讲，公路局是交通局的下属事业单位，管理的是县乡公路；而公路段是市级公路局的派出机构，管理的是县级以上公路。公路局是交通局的下属事业单位。壶口瀑布是世界上最大的黄色瀑布。
山西的壶口瀑布好玩吗？
山西的壶口瀑布， 给我最大的感受就是壮观！震撼！站在壶口岸边，目睹巨浪翻腾，耳闻涛声如雷，面对飞扬的水花和漫天的水雾，不由让人想起那首“风在吼，马在啸，黄河在咆哮，黄河在咆哮……”看了那么多瀑布，印象最深就是壶口瀑布了，气势恢宏，滔滔黄河，由三百米宽骤然收束为50余米倾泻在落差达30余米的石槽中，犹如巨壶注水，只有到了那才能体会到那股气势，让人惊叹，让人折服。
俗话说的好，不到黄河心不死，所以一定要去看看的。壶口瀑布东临山西省临汾市吉县壶口镇，西临陕西省延安市宜川县壶口乡，为两省共有旅游景区。两个省都有景区，个人在两边也都看过，相对来说山西这边更看得更近距离些。其实，无论是从山西还是陕西，观看壶口瀑布，效果都蛮好的。所谓，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。 山西景区里还有个自费景点龙洞，既然都到了还是有必要看一下的。
龙洞可以更近距离的从下仰望壶口瀑布的壮观场面。票价20元/人，这里角度更好，站在这里看到奔腾的壶口瀑布，真的就应了李白的那句黄河之水天上来！山西景区门票：100元/人，网购90元/人。山西壶口瀑布景区观光车往返收费为20元/人。壶口瀑布是世界上最大的黄色瀑布。一年四季各有特色。春天汛期时河水咆哮，如雷贯耳；每年的盛夏初秋，是黄河水量最大的季节，此时的瀑布最为壮观；到了秋天，水量减少，就没有那么大的观赏性了，不过到了冬季，河面会被冰封住，也非常好看。
公路局和交通局有什么区别？
公路局是交通局的下属事业单位。交通局下属事业单位，一般包括公路局、路政执法大队，和改革后归地方管理的运管局、公路段。其他还有高速管理、铁路管理和信息中心，沿海还有海事局。1、公路局和公路段：习惯上来讲，公路局是交通局的下属事业单位，管理的是县乡公路；而公路段是市级公路局的派出机构，管理的是县级以上公路。
在的些地方，这两个机构名称是混用的，县交通局的下属单位叫公路段，而市管单位叫公路局。在事业单位改革中，市管的公路段将被撤销，职能合并到交通局，具体由公路局承担，统一负责县域内所有的公路管理、养护工作。同样，原来的城乡道路养护单位、道班等，都会被整合到公路局，按照政企分离、管护分开的原则，将管理职能收归公路局，将养护职能推向市场，由政府购买服务代替。
被撤销的单位，原来的正式职工随职能分流到公路局，自收自支人员、临时人员自主择业。2、运管局和交通执法：有两种改革方案，一种是成立交通综合执法大队，运管局、路政执法大队等交通行政执法职能统一整合到新成立的执法大队，成为交通局的下属事业单位，承担交通执法。另一种方案是所有的行政执法职能整合到一起，成立行政综合执法中心，交通执法职能也整合到其中，集体执法，已经改革完成的辽宁省县级就是这样改革的。
去山西旅游，有什么好的路线和攻略推荐？
问题是你是山西东部什么城市，就以运城临汾（晋城）为起点吧，差别不大，建议如下：第一天：运城临汾-壶口瀑布-平遥古城 150公里左右（晋城可能远些），2小时左右到达壶口瀑布，景点较小，观看2小时，就可以撤了，直接驱车270公里平遥古城，住古城赏夜景。第二天：平遥古城-云冈石窟（大同），390公里，车程4.40小时，上午起床游平遥古城，下午驱车云冈石窟，晚上住大同或云冈石窟酒店。
第三天：大同-恒山，80公里，今天游云冈石窟，九龙壁，大同周边，晚上直接到浑源或大同第四天：恒山-五台山，166公里，恒山海拔不高，风景听说普通，一天来回可以。今天登北岳恒山，下午下山去五台山，最好能上山住山上。第五天：五台山-太原 185公里，车程2h50小时，昨晚如果住山里，今天游完五台山，下午晚点下山直接太原住太原。
社区工作者属于事业编吗？将来有什么发展前景？
社区工作者不是事业编，但作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。一、社区工作者是《监察法》监管的重点对象《中华人民共和国监察法》自2018年3月开始实施。该法第十五条明确了监察机关将对六类公职人员进行监察：一是公务员和参公人员；二是法律法规授权或国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国企管理人员；四是公办科教文卫体单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。
其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部，即题主所说的社区工作者。由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理。二、社区工作者的身份和工作待遇社区工作者一般包括支部书记、副书记、主任、副主任以及各类专干，人员一般在8到10人之间。
其中，社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作。遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。以上为定岗定补人员，由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内。其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异。
一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间 ，其他社区专职干部在2200-2500元之间。这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手多数两千不到。社区工作者虽然享受了国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇。
同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。三、社区工作者有什么发展前景？社区干部实行任期制。过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起。
更何况，社区干部还没有编制。不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试。关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者。
从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理。但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化。
