作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？
两个职位伯仲之间，小公更倾向于选党政办乡镇财政所是乡镇重要职能部门，以前在机构和编制比较混乱。有的地方是县财政局的派出机构，有的归属乡镇管理；有的是公务员，有的是参公，有的是事业编。机构改革后，相关事项都进行了规范统一，乡镇财政所要求尽可能地职能下沉，划归乡镇管理。在编制上，乡镇财政所由于承担的是乡镇财政预算、管理、监督等权限，属于绝对的行政职能，再使用事业编制已经不合规范，各地都在逐步替换，统一使用行政编制，由于乡镇编制总盘相对固定，期间会有一定的过渡期，仍会存在事业编制从事行政工作的混编混岗现象。
党政办机构情况相对单一，历来是乡镇的内设行政部门，相当于县一级的县委办和政府办的综合体，主要负责乡镇党委政府的内部运转工作，包括办文、办会、办事等，属于乡镇的中枢，某种程度上扮演着乡镇领导的秘书角色，事情非常繁杂。乡镇党政办人员不会太多，一般设1名主任，一到两名干事，这些是公务员，其余干活的全部是从其他地方借来的事业编制人员。
弄清楚了乡镇财政所和党政办的基本架构和职能，再来分析两个岗位的优劣性。乡镇财政所最大的好处是实惠，毕竟管着钱，有一定的资金调配权，是其他事业站所和村两委干部巴结的对象，在以前是非常油水的岗位，也是书记镇长眼中的红人。现在因为管理日趋规范，大环境收紧，只有责任没有权力，已经没有以前那么好干了。不仅不好干，因为要执行领导的指令，很多账目或多或少会存在打擦边球的行为，涉及做账等一系列问题，反而还有一定的风险。
而且，从职责发展的角度考虑，从事财政等专业性工作，面还是窄了，做得好，领导离不了你，不但难提拔，反而还可能给领导按在原地，吃力不讨好。而党政办，因为近身领导，长期跟着领导东奔西跑，可以接触到各层次的领导干部，反而有更多的机会进入组织视线，捷足先登。不过，党政办毕竟从事的是综合性工作，涉及大量公文和材料，需要具备一定的文字功底，否则玩不转。
县委办二级机构事业编，工资4500，比较忙；市农业机械服务中心，参公制，6000 ，怎么选？
个人建议选市农机服务中心。理由四点：一、工资更高。市农机服务中心工资6000 ，县委办二层4500，一个月相差1500 ，对于拿死工资的上班族来说，是不小的差距，没必要跟钱过不去。二、编制更有保障。县委办二层是普通事业编，市农机服务中心是参公事业编，同为事业编，后者享受的是公务员待遇，有车补，有十三薪，年终考核绩效也比普通事业编要多，一年收入比普通事业编多两三万是很正常的事。
更重要的是，参公编和公务员一样可以享受同等晋升待遇，职务与职级并行，发展更有保障。不过有一点疑问，市农机服务中心现在还能招参公编吗？市农机服务中心是由过去的农机局改革而来，原来是参公性质，2018年党政机构改革后，农机局的行政职能全部被划转到农业农村局，原农机局改公益一类，作为农业农村局的二层存在，人员按照“老人老办法、新人新办法”安置，原来参公身份的人员保留身份和待遇随职能转隶，新进人员全部按照新的三定以普通事业编招录，按理不应该再招录参公人员，如果确有其事，那么只能说明你那里的农机服务中心还保留参公性质。
三、发展更有前景。县委办在县里是正科级机构，主任一般由县委常委兼任，级别副处。县委办下属的二层事业单位，一般是副科，甚至是股级，在这样的单位工作，发展空间相当受限。而市农机服务中心在改革前很多是正处级机构，改革后虽然降格为副处级单位，规格有所下降，但相对县委办的二层事业机构，绝对是大腿级的单位。从体制内单位选择就高不就低的原则出发，选市农机服务中心无疑更理想。
四、工作环境更好。在县委办二层事业单位，虽然是二层，但基本上是事业编当公务员用，加上县委办的特性，忙碌是肯定，加班加点是常事。而在市农机服务中心因为职能不多，压力比较小，相对要轻松许多。这是内部环境。外部环境，市里的软硬件设施，比如教育资源、医疗资源、生活便利条件，都不是县里所能比的。综合各方面比较，选市农机服务中心肯定比县委办二层更有期待。
请问县政府办的政务服务管理中心和发改局的重点建设项目事务中心的事业编制，考哪个好呢？真心求教？
两个岗位都不轻松，不管考上哪个，都要有心理准备。市县两级政务服务中心原来都是政府办下属的二层事业机构，为了管理方便，很多中间还设有一个政务管理办公室，俗称政管办，作为政务管理的行政职能部门，同样隶属于政府办，人财物均由政府办管理。2018年党政机构改革后，地市级政务服务中心整合各部门行政审批职责，成立了行政审批局，作为政府组成部门行使行政审批职责，机关人员全部使用行政编制，一线管理、服务人员采用事业编和聘用制方式解决，原有人员全部转隶，保持身份不变。
县级政务服务中心多数保持事业机构现状，少数改参公或行政，人员身份和待遇没有变化。发改局下属的重点建设项目服务中心，是县级发改部门最近七八年成立的重大项目综合管理服务，在地市级发改委对应的是重大办，办公室部分使用编制，其余由事业编制补充力量。县一级基本上全部使用的是事业编制。县发改局重点项目服务中心的主要职责是跟踪、梳理全县重大项目建设，特别是领导联系的列入省市县三级重点建设项目盘子的重大项目，确保项目按期完成，中间过程遇到什么问题、难题，均由该中心收集整理，递交局领导和县领导研究解决。
县级政务服务中心和重点建设项目服务中心有共同点也有区别。共同点，比如都是事业编性质，工作任务都很琐碎，比较忙碌，工资待遇一般，发展前景都有限，等等。不同点是，政务服务中心隶属县政府办，以两办在县级机关的地位，未来发展空间会比重点项目服务中心大。同时工作性质也有区别，政务服务中心主要是程序性的工作，量大人多，累的是身体，而重大项目服务中心主要是脑力劳动，比如写材料，局领导和县领导随时可能要求听取重大项目建设情况汇报，服务中心必须准备材料，列出清单和问题，一般每个月县里要开一次重大项目建设联席会，重点项目服务中心也必须提供大量数据性的材料，并提出意见和建议，这些事无巨细的工作看起来简单，忙起来要命，为此经常加班加点，而政务服务中心一般情况都不用加班。
总的来说，两个岗位各有优缺点，政务服务中心工作枯燥、琐碎，但工作规律，不需要加班加点，而发改局下属的重点建设项目服务中心在工作强度和压力上则要大得多，熬夜加班更是常事。至于发展空间，两个岗位都一般，政务服务中心因为背靠政府办，相对机会会更多点，干得好有机会提拔副科转任行政机关，置换身份，但是发改局作为强势部门也不遑多让。
