华北制药招聘，石家庄华北制药厂现在招工么谁知道怎么联系急搜狗

来源：整理时间：2022-05-16 14:43:59 编辑：管理经验手机版

1，石家庄华北制药厂现在招工么谁知道怎么联系急搜狗

一般不招普通工人，现在厂内还减员分流呢。但相关类大中专毕业生还是招得。可以直接和人力资源部联系。

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2，华药现在招工吗待遇怎么样石家庄京华实业有限公司呢

^_^你还是不要到华药去了那里的工人都生活在贫困线以下你如果去做领导就去那里把你会很快富起来的

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3，华北制药应届毕业生进去待遇如何

还可以吧，现在新来的大学生，大概能拿到880以上的工资，再加上特别奖励1000块，这是最基础的，住房就是单身宿舍，每月交一点钱。欢迎你的加入。

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4，石家庄华北制药

二环附近800左右，市区1000~1200吧，不过你如果是去开发区的分公司在东二环附近租挺好的。福利每个分公司不太一样，总体上华药福利不算高的。还有华药有男女单身，60元/月，条件一般。

5，华北制药集团目前还有招聘吗特别想进他们公司谁知道有很好的渠

目前华北制药有如下的公司需要招聘：金坦生物：医药代表、政府事务、产品经理等凯瑞特药业：招聘综合类人员华北制药集团销售有限公司：推广代表华北制药集团：制药工程、化学工程与工艺、应用化学等应届毕业生参考信息：药工作网（yaojobs.com）

6，我是13届生物制药一本应届生毕业后想去华北制药能进吗工资各

还是别来了，华药是个养老的地方，想有所追求最好别来。反正待遇还可以，3000+的工资，加一顿午餐（自助，每餐都有鸡腿，吃到要吐……）。不过久了就没有动力了，国企的弊端就是你左右不了很多事情，线太长。

应届生应聘qa不需要什么条件和资格，企业招应届生就没想招有经验的。应届生要端正态度，别随波逐流，以患者的利益为首要目标

走正常的校园招聘程序，比较容易进其余的可能性比较小

你说的新药中心吧，找人吧，要不你就是名牌大学的，没人进不去，那里待遇很不错。

7，请问华北制药现在招人吗

基本工资两千左右，加上每月一千补助，奖金，还有加班费能突破四千左右，扣去五险一金就三千左右了。至于说哪个车间好啊，105是非无菌，生产比较粗狂，接触的化学物质比较多，危害较大，但是他的工资也高。103是无菌车间，就是在洁净室里面相当憋得慌，出来进去挺麻烦的，但是工作强度不大。106回收车间，就不建议你去了，是露天的，连个像样的工作场所的没有，到冬天挺受罪的，四处透风，而且经常接触化学物质，危害更大。动力车间不知道是10?感觉还可以，你可以去。其实车间都不太好，有人的话可以当个班长。哎，其实你的关系硬，何必当一个班长，你可以去大楼综合部啊，或者去研发部，都比车间强啊！兄弟这是我的建议，望分数给我！总之华药集团华民公司是投资20个亿的新公司，相对于华药其他公司还是比较好的。再其次华药这个收入在石家庄来说是中等偏上的，还可以吧！

8，华北制药校园招聘本科生是的确会招人还是走个过场其实已经内定了

我是华北制药去年招聘的大学生，现在解答你的问题 1 华北制药不会歧视非211学生，去年有河北科技河北大学这些学校学生也不少 211学生可能还占不到一半 2不会歧视女生，但也得看是什么专业机械类的一半要男生，因为要下车间。医药类的可能做qc之类的，这个男女都一样， 3 应届生待遇，第一年一般是2000 扣完五险一金剩一千五六，第二年是岗位工资*80%+1000补助+奖金各部门不一样一般大概3000左右第三年才是正式员工待遇岗位工资拿全额，福利只能说一半，也就是中秋和春节发米发面发油

你好！各个分公司工资差好多一千左右高的转正四千低的两千不到但是近期要降工资如有疑问，请追问。

我是19应届毕业生，来到华北制药。实习期到手3000差不多，有公积金。本科生知足吧，嫌工资少就考研吧

各个分公司工资差好多一千左右高的转正四千低的两千不到但是近期要降工资

9，JD 招聘的JD是什么意思

有两种意思。第一种： 1、JD为京东，是综合网上购物商城，销售超数万品牌，4020万商品，囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。 2、京东秉承客户为先的理念，京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。 3、京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。 4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台，以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务，进一步深化和拓展公司的业务空间。第二种： 1、JD为职位描述，包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。 2、日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。职位描述的作用： 1、为招聘、录用员工提供依据。 2、对员工进行目标管理。 3、是绩效考核的基本依据。 4、为企业制定薪酬政策提供依据。 5、员工教育与培训的依据。 6、为员工晋升与开发提供依据。

JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。扩展资料：作用·： 1、人员管理便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。 2、绩效考核工作说明书使绩效考核有章可循。 3、招聘比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。 4、培训在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。 5、人力资源规划人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。参考资料来源：百度百科-JD

JD：岗位介绍和工作职责描述

job description，就是说职位描述或者职位要求

jd有两种解释：1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思；2、就是法学博士的简写。一般在招聘中，最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

招聘信息的 jd的话，就是职位描述。如有个职位你咨询具体职位描述或岗位职责，，招聘房由于某种原因会告诉你，这个岗位暂无具体的JD（职位描述），只要您达到某项要求即可下一步洽谈（如10年以上本职经验等）

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