北京建筑人才网，建筑人才网首选建筑猎头网

1，建筑人才网首选建筑猎头网

嗯，我们也是在建筑猎头网上招聘，3600猎头网的。

什么意思，这个问题或许太深奥了

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2，建筑英才网与中华英才网都是英才网

中华英才网是一家综合类招聘网站建筑英才网属于英才网联旗下，是一家专业招聘网站建筑英才网和中华英才网属于招聘行业，但是是两家独立没有关联的网站；相同点在于都是招聘行业，但是分工不同，一加专业性强，一家综合性强

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3，北京招聘网站

北京招聘-真实互动的网络招聘社区 : 我行网（icancn.com），通过建设真实的人际关系网络，构建网络人力资源生态链，独创三维简历，提供找人,找工作,草根媒体,我行围脖,职业测评,线下活动等服务,帮您有效地建立、管理、拓展人际关系. 在交到朋友的同时，也帮您找到逞心如意的工作。

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4，建筑工程资料员证书怎样查询

建筑工程资料员证书查询：登陆各地区的建设人才网可以查询到。看你是哪里发的证，资料员有当地建委发的，也有建设协会发的。哪里发的就到哪里查。输入关键词，姓名或者证书号就可以查询到。登陆各地区的建设人才网也可以查询到。

这个很容易，找个公司去报名下啊。其次，找建筑学院旁的报名指导中心去看看，很容易的。其实这证没用，我公司也帮我报了，7月3号考，我都不准备去考试。关键在于你会做资料就行。同是做建筑的，希望建筑路上顺利。

5，建筑英才网是土木英才网旗下的网站吗

顶级域名: www.buildhr.com IP地址: 118.144.89.196 所在地: 北京市比通联合网络网页信息检测标题: 建筑英才网 - 最大中国建筑人才网,建筑招聘网,建筑人才招聘、建筑房地产招聘最专业人才网站描述: 建筑英才网是最大中国建筑人才网、建筑招聘网,英才网联旗下提供建筑招聘、建筑人才、建筑景观人才招聘、建筑设计招聘、建筑师招聘、建筑设计师招聘、建筑人才招聘、建筑公司招聘、建筑行业招聘等服务的专业建筑人才网。

6，建筑招聘网站哪个好

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7，北京公务员解决户口吗

1. 一般来说，考上北京公务员是可以解决户口问题（获得北京户口）的。 2. 但关于这个，全国没有明确统一的规定。有不成文的规定，即进入机关工作的公务员其户口所在地必须与单位所在地一致，无论是新录用的，还是调入的，都由单位统一办理户口迁移手续，有的单位是由个人提出是否办理户口迁移，有的单位则强制迁入或迁回户口。 3. 从全国机关对公务员户口的管理经验来看，公务员大多可按自己的意愿解决本人户口问题，部分单位可能会有硬性要求。具体怎样办理，可查看新录用公务员报到须知或通知上的相关内容，或咨询录用机关。

您好，中公教育为您服务。报考北京公务员是要求有北京户口的，或是外地985高校的应届毕业生才可以，是否解决户口要看用人单位，每个单位的情况都不一样，更多北京公务员考试信息请关注北京人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

北京市公务员考试延续了往年的规定，对户籍进行了一定限制，社会人员需具有北京户口： 1、招考职位面向残疾人的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京; 2、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上(含两年)的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京; 3、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括2014年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和2015年应届毕业生报考。另报考面向应届毕业生职位的考生需为：第一种情况：北京生源的应届毕业生均可报名。列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2015年应届毕业生。第二种情况：北京地区高校毕业生非京生源也可报考。北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2015年应届毕业生。第三种情况：京外高校无论京籍与否符合条件的优秀毕业生可报考。列入“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)2015年应届毕业生报考。当年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。应届毕业生一般应在本年的7月底前取得相关学历、学位。职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、外语水平、计算机水平、相关基层工作经验等)应在当年11月13日前取得。设有专门职位面向三类人招聘首次面向残疾人招考北京市公务员考试除一般考生外，设有专门职位面向服务基层项目人员、退役大学生士兵、残疾人这三类人招聘。

8，北京招聘会信息

以下是2007年1月26-27日的春季人才大市场招聘会部分企业列表： 3065A 北京达奥整合营销管理顾问有限公司招聘：营销经理，客户经理.. 3165V 北京英硕力新柏科技有限公司招聘：省区经理，销售一部——销售主管，市场部—产品.. 4066V 东莞秉顺制漆有限公司北京分公司招聘：超市主管，营业代表，销售主管，技术员.. 4067V 北京恒扉永盛市政工程技术有限公司招聘：总经理秘书，设计工程师，工程项目经理，营销经.. 4081T 北京中建华腾装饰工程有限公司招聘：装饰商务经理，市场经理，项目技术负责人，主任.. 4087V 北京建谊投资发展有限公司招聘：市场部经理，项目总工程师，总设计师，质量管理.. 4157A 北京捷严德装饰工程有限公司招聘：绘图员，设计师，暖通工程师，项目经理，机电工.. 4158A 北京丹纳斯顿建筑遮阳科技有限公司招聘：总经理助理，技术经理，销售工程师，销售经理 4159A 北京佳美迪科技有限公司招聘：司机，网站策划，美术设计，新闻策划，国际贸易.. 4160A 北京沃乐夫供热技术有限公司招聘：销售主管，技术人员.. 4161A 北京龙成装饰工程有限公司招聘：财务总监，首席设计师.. 4176V 富士星光有限公司招聘：统计专员，采购专员，IT主管，表面处理技术员.. 4193V 北京鸿屹丰彩装饰工程有限公司招聘：总工程师，电气工程师，幕墙材料采购员，建筑装.. 4195V 北京东方泰洋建设集团招聘：应届毕业生，文员，人事主管，售后服务主管，维.. 5011V 北京国信通讯系统有限公司招聘：设计师，工程师，网络设备研发工程师，互联网增.. 5025V 用友软件股份有限公司招聘：软件工程师，质量检验员，.net开发工程师.. 5050A 北京中盛华旭电子科技有限公司招聘：电子工程师，销售代表.. 5052A 北京振中信通电子技术有限公司招聘：销售代表，技术支持工程师，硬件研发工程师，软.. 5101B 北京邦诺存储科技有限公司招聘：售前/售后工程师，项目经理，高级工程师，研发工.. 5126B 阳光凯讯（北京）科技有限公司招聘：高级技术工程师，行政人事主管，生产主管，高级.. 5136A 上海天下欣网计算机科技有限公司北京分公司招聘：培训经理，渠道经理，销售代表，销售主管.. 5137A 北京森泰克语音技术有限公司招聘：财务经理，电子商务主管，技术方案设计人员，财.. 5139A 美国AEC公司中国代表处招聘：售后工程师，售后服务工程师，技术支持工程师 .. 5205V 深圳市雅都软件股份有限公司北京办事处招聘：软件开发工程师，技术支持工程师.. 7006 西门子电子装配系统有限公司招聘：Assistant to Sales General Manager，Commerci.. 7012 美国英网软件技术有限公司招聘：高级程序员.. 7014 北京深迈瑞医疗电子技术研究院有限公司招聘：行政助理，FPGA设计工程师，化学合成研发工程师.. 7027 施耐德电气（中国）投资有限公司招聘：自动化设计工程师，配电设计工程师，海事配电设.. 7032 美国奥加科技股份有限公司招聘：开发部经理，办公文员.. 7034 香港丰联企业有限公司招聘：产品经理，销售业务员.. 7038 瑞特格散热器公司北京代表处招聘：暖通技术工程师，销售工程师.. 7039 威盛电子（中国）有限公司招聘：产品专员 / Product Specialist，市场专员/Mark.. 7041 北京德龙电力设备有限公司招聘：维护工程师，高级销售工程师，技术部经理，销售.. 7042 雪伦国际时装（北京）有限公司招聘：库房主管，地区销售经理，司机，服装设计及制板.. 7051 北大方正集团招聘：培训产品研发主管.. 7057 北京ABB低压电器有限公司招聘：工业设计师，市场助理.. 剩下的不在这一一赘述了，大家可以访问万行工作网招聘会频道自己看去，都有联系方式的，呵呵；下面是访问地址：<a href=" http://www.114job.com.cn/meeting/" target="_blank"> http://www.114job.com.cn/meeting/</a>

9，电子商务市场营销国际商务这3个专业哪个比较好就业

国际商务，因为我本人是这个专业的，但我们也有开电子商务和市场营销这两门课，且市场营销还分市场营销和国际市场营销。而且国际商务的实用性也比其他两个好

我是电商的不过我觉得市场营销好就业·····范围比较宽

这的看你是哪个学校,你上学的时候学的怎么样,你自己的个人人力怎么样!这三个专业具我了解就业情况应该都差不多!市场营销的出来现在基本就是好业务员,说好坏还是得看个人能力!电子商务现在国内急缺但是对专业要求很多(我就是电子商务毕业的)国际商务虽然说很热但是找工作不是很好,而且对外语要求很高,出来一般做外贸的多!其实学什么还是得看你的兴趣了,工作看你的能力.选择的话别人给你的也只是参考下,具体怎么样还是得靠自己去分析判断,行行出状元,选什么做好了都可以!祝你有个号前程

选大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题１．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。２．软件人才。全球ｉｔ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ｉｔ培训市场就表现出旺盛的生命力。作为ｉｔ领域内一个极具潜力的市场，中国对ｉｔ专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。３．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。４．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计英语，报名榜第2，需求榜第8；计算机类，报名榜第4，需求榜第2；电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；财会类，报名榜第9，需求榜第10；管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。 1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3. 现代医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。 7.环境能源类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。建筑工程：大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。市场营销：专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。电子装配：每年毕业生不够分配【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。物流管理：操作型人才格外受青睐【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。高级技工（焊工）：毕业生供不应求【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。旅游、外事服务：第三产业就业面宽【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。导游、旅游管理：需求量逐年递增【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。嘬噯ф喃海祝你好运！！