教师招聘，教师招聘的流程是什么

1，教师招聘的流程是什么

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。特岗招聘流程：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。考试内容类型： 1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。 2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

教师招聘的流程是什么

2，教师招聘需要什么条件

一、学历证：不同地市区县，对学历的要求均有所不同。小学可能要求大专及以上学历，初、高中很多会要求本科/全日制本科及以上学历。二、普通话证：普通话证必不可少。特别把它拎出来，是因为教师资格和教师入编对普通话的要求可能并不相同。比如长沙地区，很多公告就会要求报考语文、英语、音乐、幼师岗位的考生普通话水平达二甲以上，其他学科二乙以上。三、相应的教师资格证，对于教师招聘来说基本逢考必备。其他要求具体请以各区县公告为准。

你好，要准备教师招聘的考生请先提前花费时间研究一下历年的教师招聘公告，具体的岗位要求和相应的考试流程，都是非常需要注意的地方。以浙江省为例，以下是一般情况下的招聘要求，可供参考：一、普遍要求本科及以上学历。不同地市区县，对学历的要求均有所不同。小学可能要求大专及以上学历，初、高中很多会要求本科/全日制本科及以上学历。二、必须具备普通话证书、教师资格证书。普通话证书是获得教师资格证书的必要条件。教师资格证对于教师招聘，也是必备条件。一般来说，会要求在报考的时候就提供相应的材料，若是放宽条件，则要求在几年内必须拥有教师资格证。以上，仅是一般情况下的要求，具体情况还需要具体分析，招聘限制的最高年龄、专业要求、户籍要求、师范生或非师范生之类的要素，也很重要。希望各位考生多多留意！

各地的招聘条件略有差别，考生们可登入当地的人事考试网进行查询。一般情况下，普遍要求考生具有相应的学历、相应学段和相应学科的教师资格证作为报考条件。具体其他条件需要根据当地的考情具体确定。相应的学历要求会在公告中明确提出要求。相应学段的教师资格证书，是指可以任教本学段或者本学段以下的学段。例如：如果张某具有高中学段的教师资格证书，是可以任教高中、初中、小学阶段的教师岗位。如果李某只具有小学学段的教师资格证书，那么只可以任教小学阶段的教师岗位。

教师招聘需要什么条件

3，教师招聘报名需要满足哪些条件

2019年潍坊临朐县335名教师招聘范围及条件网页链接 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业; 2.年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具备从事教师职业的身体条件; 3.具有本科及以上学历、学士及以上学位(应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2019年8月1日前提供毕业证、学位证原件); 4.符合应聘岗位的专业、教师资格证(目前已通过教师资格证面试人员也可报名，但必须于2019年8月1日前提供教师资格证原件)及其他要求(见附件1); 5.定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，须征得所在单位及所在单位主管部门同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

教师招聘报名的条件，你需要根据公告里的报考条件来看。除了招考公告里的条件，你还需要根据公告后面职位表的条件进行报考。公告的招考条件和职位表的要求都满足的话，那你就可以报考你想报名的岗位。更多教师招聘信息，可以访问山东教师招聘考试网。

这个要看招聘单位得具体要求，没有统一标准，但是有一个硬性条件就是肯定会要求有教师证

教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制具体要求还是要以当地的教师招考发布公告为准

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康。　　2.符合招聘岗位所要求的年龄条件; 　　3.具有当地户籍或者人事关系在当地(需居住证)。　　4.符合《教师法》规定的学历要求。申请参加小学教师资格考试，应当具备大专毕业及其以上学历。　　5.普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。　　6.符合岗位招聘要求的其他条件。　　7.具有符合岗位要求的工作能力;

教师招聘报名需要满足哪些条件

4，教师招聘和特岗教师的区别在哪里

特岗经过统一的特岗教师招聘考试后上岗，服务期满考核通过后入编（各省政策有所不同），经过教师招聘考试录用的教师属于事业编，下面是特岗和招教的区别： 1、工作地点不同：特岗教师大部分在农村，教师招聘考试可以报考的岗位比较广泛。 2、服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，教师招聘考试通过后录用的教师没有服务期限。 3、考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。 4、入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，教师招聘考试通过后录用的教师直接入编。 5、招聘条件不同：特岗教师的报考条件相对比教师招聘要求低。 6、竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。 7、薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。

1、考试性质不同教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 2、报名时间不同教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。 3、考试内容不同教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。

一.报名方式不同特岗：一般由省统一招考，由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次。一般为5月份左右报名。招教：一般是由各市组织，因此报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。二.考试内容不同特岗：考试出题比较统一、相对固定，特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。招教：各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。三.编制不同特岗：一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，考核合格有编制。招教：在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手你好，本题已解答,如果满意请点右下角“采纳答案”。

5，事业单位教师招聘和教委教师招聘有什么区别

1、编制不同。事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。 2、考核内容不同。事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。扩展资料：编制老师的优势： 1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面： 1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。 2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。参考资料来源：搜狗百科-教师编制

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。 2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

教育局是学校的主管机关，那么人事权也就是在教育局，只有教育局招聘的教师才会有正式编制但学校招聘的教师可能是临时用的教师，不在编制内的，或是学校有空编制，又得到了教育局的批准而公开招聘的教师，同样也是正式编制的。教师编制考试一般是由教育局统一组织，但是也有学校单独进行的事业编招考，具体的考试内容可能不同的地区会有不同

6，教师招聘考试怎么报名

教师编制一般会在您报考当地教育局网站、人事考试网、人力资源与社会保障局网站发布招聘公告，公告上面会明确写明教师招聘的报名条件、报名流程、招聘岗位、笔试时间、笔试科目等等，按照公告要求进行报名就可以。报名条件：每个地区的教师考编招考条件都不尽相同，请各位考生能够以官方发布的实际信息为准：根据教师招聘考试公告： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录; (三)具有相应的教师资格证书( (四)身心健康，能适应岗位要求; (五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。报名流程 (1)个人报名：现场报名或者网上报名，如实填写、提交个人报名信息资料。 (2)资格初审：招聘主管部门对报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。初审通过，报名信息不能更改。

教师资格证是要有的，只是会存在时间前后的问题。一般会在考试公告里写明：具有所报学科相应岗位的教师资格证。对于应届生来说：应提供教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明（含综合素质、教育知识与能力、专业知识三科笔试均合格）和相应的普通话水平测试等级合格证书，或相应的普通话水平测试等级合格证书和教育学、心理学合格证书。职业学校专业课岗位暂不要求。这些证书可能会要求在教师招聘考试报名前取得。具体的还是要以你们当地教育部门发布的考试公告为准。

简单含义：教师编制是指学校招聘教师的考试.。师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。 1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低； 2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有； 3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼； 4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。。。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

付费内容限时免费查看回答亲，您好[微笑]，麻烦您更具体的描述一下您的问题，这样方便我们给您更好的回答！ 7、打印准考证。考生考前一周可通过报名网站自行下载、打印准考证。教师编制考试首先要有教师资格证，然后报名参加政府或者教育局的招教考试，一般笔试考试内容是教育学和教育心理学，还有公共基础知识！希望我的回答能对您有帮助。祝您生活愉快！[微笑] 更多1条

你好，想报名教师招聘考试，那么首先得认真留意招聘公告。一般来说，教师招聘的相关流程如下： ①用人单位发布招聘公告，公布岗位；②考生阅读招聘要求，进行报名；③考生提交相关材料，招聘部门进行资格审查；④招聘一般分为笔试、面试，考生根据招聘要求进行各项考试和测试；⑤公布成绩合格人员，考生进行体检；⑥用人单位确定拟聘用人选；⑦岗前培训；⑧签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的教师招聘办法执行。温馨提示，浙江省内的考生可以关注“浙江教师招聘网”公众号，有关教师招聘的最新公告、考情分析、备考流程等都会及时分享给大家。

7，河南教师招聘考试报考条件是什么有没有什么条件

河南教师招聘考试报考条件是： 1、身体健康，热爱教育事业，有良好的师德素养; 2、师范类本科及本科以上学历的优秀应届毕业生;小学教师要求大专以上学历。 3、非师范类本科及本科以上学历的应届毕业生必须具有所报学科的教师资格证书。 4、优秀教师及学科带头人： ①教学经验丰富，年龄在45周岁以下，至少有5年及以上教育教学工作经历。 ②优质课获地市级以上一等奖; ③至少具有两届毕业年级教学经验且教学成果优秀; ④省级骨干教师; ⑤特级教师。(学科带头人年龄可放宽到50岁) 5、具有丰富的教学管理、学生管理经验的管理人才。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

中冠教育中冠教师网为您解答：2016年河南省特岗教师招聘考试时间应该会在7月份进行，它的好处优势一般涵盖：　　1.特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。　　2.特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”　　3.聘任期3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。　　4.教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。　　5.实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。根据你教学的年限越高或者是工作的年限越高，那么代表你最后领取的养老金就会越多。想要报考特岗教师招聘考试，可搜索中冠教师网查看相关信息，公告、资料、习题、课程等。http://www.zhongguanjiaoshi.com/

【招聘对象】 1、2014年全日制普通高校应届本科及以上毕业生; 2、2014年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生; 3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1984年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生; 【招聘条件】 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育; 2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近; 3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件; 4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。【报名时间】为8月14日—18日 2014河南特岗教师招聘计划：2013年全省共招聘特岗教师11000名，其中，国家计划特岗教师6000名，地方计划特岗教师5000名;初中教师4548名，小学教师6452名。具体岗位设置参见《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》。河南特岗教师招聘报名入口：http://henan.hteacher.net/

8，教师招聘流程都有哪些

1.确认面试对象教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。 2.面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。 3.候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。 4.进入考室引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。 5.作答作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。) 6.评定成绩考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。 7.成绩查询和公布成绩分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

第一类：公开招聘公开招聘就是大家所说的考编制，需要等到政府出公告招聘教师之后，根据公告所要求的条件，报考符合自己或自己属意的岗位，之后参加笔试、面试、体检、政审之后就是正式上岗了。第二类：考核招聘考核招聘大体的要求与公招类似，只是公招是面向社会，考核招聘有的是面向应届生，有的是面向免费师范生，还有一点就是考核招聘是只面试不笔试、第三类：普通教师招聘这种是某些学校自主的招聘，就好像平时找工作一样，这种是没有编制的。

1、报名开放报名之后，上相应的网站登录，所有区的教师招聘都是在人力资源和社会保障局中，你在此系统填写一次资料（非常繁琐，填一次就够了- -），以后都可以连续报考（当然信息有变需要修改）。报名时，按照要求一步一步来就行，报名完了系统会审核，一般要一天，之后就是缴费了，流程其实跟公务员报考差不多。2、笔试一般在考前2-3天可以打印准考证，自己登陆打印。然后就考试啦。至于考试内容，各个区的都不同，具体看公告。最近的内容一般都是15%的教育学心理学，85%的专业知识。专业知识一般都是高考题，数学一般比较难，高考压轴题那种。以前某些区中级职称不需要笔试，但是现在都不行了。3、资格审核考试成绩一般在一周后就出来，根据1：3或者1：5的比例或者其他公式由高到低选出资格审查名单。然后通知你到规定时间到某个地点资格审查。资格审查必须提供原件和复印件，一般要求你的各类证书、户口本、计生证明等等。4、面试资格审查通过，才能参加面试，现在广州都简化了流程，基本上面试就是最后一轮了（部分区还有一轮试讲）。面试的内容还是要具体查看公告，不同的区是不一样的。现在流行的是微型课，就是提前30分钟跟你内容，你备课30分钟，然后上课10分钟，没有学生，只有评委，省略学生活动。面试完，你会被引导到一个房间等待成绩，成绩会当场公布（你只是知道你自己的），至于能不能过这一关还需要过几天公布排名才知道。5、体检面试完后，根据笔试和面试的分数和相对应的比例（就是算加权平均数，一般笔试占40%以下，面试比重较大，但是也有一些区只算面试成绩的），得到你的总分。根据总分排名，按照招聘比例1：1选出体检名单。恭喜你，到了这一关基本没问题，入职体检会由具体单位派车到指定医院体检（事前不公布哪个医院）。6、组织考察一般会由教育局发出考察函到你所在的单位（应届毕业生到你的大学），由你的单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》填写鉴定和意见。如果单位较近，你需要自己去教育局拿了考察函到你的单位，再拿回教育局。7、公示和办理聘用手续公示一周，然后办理聘用手续，之后9月份就正式上班了。

参加招录教师的人员。必须首先具备教师资格证。和相映的。全日制学校毕业文凭。初中教师必须是本科以上。师范类毕业生。招聘小学教师和幼儿园教师必须具备大专以上全日制师范类毕业生。具备以上条件可以参加。就是招录的笔试考试。然后再进行招录教师的面试，所谓的面试。就是，按照你所报初中教师或者是小学教师确定教材内容。进行。讲课面试。把笔试的得分和面试的得分加在一起，参与录取。按照招录单位所招录的名额，从高分到低分依次录取。具体考入教师的程序和办法可以。从网上查询招录特岗教师的相关事宜。

1、报名 2、笔试 3、面试 4、体检 5、考察 6、试用

9，教师招聘对专业有什么要求

大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。相近专业也可以，比如会计专业对数学，中文专业对语文，化工专业对化学，计算机专业对信息技术、哲学专业对政治等。教师资格证是报名的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证；对于应届生，有的省份可以让你先进行招聘，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地招聘公告为准。大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报名。扩展资料：教师招聘对专业有要求的原因 1、考取教师编制人太多，适当提高教师招聘门槛编制教师稳定、待遇好、体面，只要有教师资格证即可报考。教师资格证考试大专及以上学历即可报考，对学历、专业、年龄等都无要求，所以持有教师资格证者人数众多，甚至不少人持有多个学科教师资格证，只为了增加入编制的概率。所以，教师招聘要求专业相关者才能报考，可有效减少考编制人数，优化人才结构。 2、教师招聘报考者“太杂”，旨在优化教师队伍很多非师范生专业五花八门，但是只因为考取了教师资格证就能当上老师，这对中小学课程“弊端很大”，专业不精，多少影响学生的学习。要求专业相关，除了师范生，大概只有学理科或者汉语言、外语、艺术类音体美等专业学生才能报考，极大的提升了教师队伍的专业性，参考资料：新华网-内蒙古医科大学社会工作专业教师招聘启事人民网-评论：能不能让报考者一眼看懂招聘专业

您好，中公教育为您服务。教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。教师资格考试主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。教师招聘考试的资格要求教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制，比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定 1、南京生源2009年师范类本科毕业生。南京生源2009年学前教育师范类大专生。2、南京生源2008年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。户口限制规定是为了保证地方生源学生的基本就业。但是针对非本地户口的毕业生，各省市也有相关的政策，有限度允许考生参加考试，同样是南京六城区招教考试，就要求非南京生源2009年师范类本科毕业生应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生。杭州教师招聘考试也允许非本地生源的全国重点师范院校的毕业生参加考试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

教师招聘岗位中很多职位对于专业是没有很大的要求的，除非是那种很有名的学校，会要求是理科或者文科等相应专业的证书。教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。教师招聘条件： 1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强; 2.年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生(有意向长时间在学校做编外教师的优先) 3.具有相应专业专科及以上学历。 4.达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或相应水平资格证书。 5.具有相应的教师资格证书。

教师招聘中，对于专业是有要求的，这不同于教师资格考试。你的专业是否符合报考的岗位，要看招考公告里面的职位表的对于专业的要求。有的岗位限制的严格，必须是对应的专业才能报名。有的岗位稍微宽松一些，与专业有关系的相关专业就可以。更多教师招聘信息，可以在教师招聘考试网了解。

一般会有对口的专业要求。小学幼儿相对较好，高中以及高等教育要求比较高

10，教师招聘考试一般有什么要求

一般招考条件如下： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准。 3.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的品行，具备教育教学基本能力。 4.应往届高校毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见《招聘岗位表》。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.具有符合岗位要求的工作能力。 7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。 8.报考者选报志愿须与所学专业一致，不得跨专业报考，对专业的具体要求以《招聘岗位表》为准。 9.报考幼儿园、中小学、中等职业学校(含中等专业学校)、青少年活动中心的人员应取得相应的教师资格证书(未取得教师资格证书的报考者被聘用、须在上岗后一年内取得，否则予以解聘)，部分岗位对教师资格证书的要求以《招聘岗位表》为准。 1、非师范类学生也可以报考，但事先要取得教师资格证，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。 2、需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，你可以咨询当地教育部门。

上海教师招聘考试，应届生不限户籍，大学本科及以上学历，非应届生郊区可以报考，大学本科及以上学历，具体要求要以公告为准。

1、资格证要求一般来说，报考教师招聘考试，是需要提供教师资格证的，所以如果你想考教师编制，一定要提前准备教师资格证!有好多人本着“反正我现在不考教师编制，等我考的时候再准备教师资格证也来得及”想法没有及时考证，等真到了看到心仪的教师招聘岗位那一天，才惊觉自己没有教师资格证! 2、年龄要求教师资格证考试没有具体的年龄限制，一般在你退休前都可以，但是教编可就不同了。一般招聘教师要求年龄是30岁以下，也有的是35岁(选调除外)，具体的看公告~，但如果是研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。如果你35岁了还没有当过老师，那么基本上以后也不可能从事教师了(包括特岗教师)，如果有想法，那就赶快行动! 3、专业要求教师资格证考试是不限专业的，你可以报考任何学科的教师资格证，但教师招聘对专业的要求有些严格了!一般，所学的专业与报考学科的专业要求相近或者是相同。小学和幼儿教师对专业的要求较少，一般有教师资格证即可报考。初中对专业的要求一般相近或相似专业即可。高中对专业的要求较多，本科大都要求专业相同，研究生学历对专业的要求较为放宽些。 4、学历要求有人问，我大专毕业可以考小学教师吗?注意：这里说的考教师，不是教资证哦~ 考教师是有学历要求的，一般情况下：从小学到高中要求学历是递增的(具体看公告)!如果你不想被岗位筛选，那么你最好有个本科学历哦~ ps：每个地区的教招学历要求不一样，同一个地区的不同教招学历要求也不一定相同，所以你想考教师编制，还是得留意教招公告。 5、工作经验虽然有些教师招聘岗位是针对应届生的，但是还有很多岗位是针对往届生的!如果可以，请抓住一切站在讲台上的机会。具体要求请以报考地区的招考公告为准。

教师招聘考试，每个学校、每个职位对于学历的要求一般是不一样的，在报考的时候需要看清楚。一般来说，大部分的岗位一般要求大专及以上就可以的。具体的话要以招考公告为准。

一般教师招聘考试要求是专科以上学历。因为教师资格证的考试条件就是专科以上学历才能考教师资格证。学历要求我们国家规定：幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。小学教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历；中职教师：具备大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称；中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽；高校教师：具备研究生或者大学本科毕业学历。

1、教师资格证在教师编制招聘考试中，都是明确表明参考的考生需要具备相应的教师资格证书的。当然了，考生如果已经有了证书的话则完全不需要担心，在报名时仍不能出具一定的教师资格证书的，只要其满足教师资格认定条件并且参加了当季的教师认定同时又能在正式录用的时候出具教师资格证书或者证书编号的话也是可以进行报考的。如果考生以上的条件都不满足的话，那么报考成功的可能性是非常小的，建议各位考生能够认识到这一点。 2、全日制本科及以上学历在各个地区的教师编制招考中关于报考人员的学历限制还是非常明显的，一般报考中学教师(包括初中和高中)的学历要求一般都是直接限制为全日制本科及以上学历，小学教师的话全日制大专学历即可。当然，部分地区也是可以非全日制的学历进行报考的，具体的还是要看职位的具体要求。 3、关注教招动态考生需要注意的一件事情就是，教师编制考试从本质上来说其实就是事业单位招聘，因此每年各个地区的招考其实也是不定期的，除了大型的教师编制统考以外，平时的时候也会有一些零星的教师招考的，考生可以多留意一下官网的相关动态，不要错过重要的教师入编机会。 4、其他条件历年来各个地区的教师招聘考试条件差别都不是特别大，除了一些岗位所要求的具体条件以外，考生还需要满足此次考试的基本条件，即没有不良记录，非在校生等，一般情况下，大多数的参考的考生都能满足这些基本条件。以上内容仅供参考，具体公告内容为准！