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员工招聘网,工人招聘 找工作哪个网靠谱

来源:整理 时间:2022-05-14 14:15:34 编辑:管理经验 手机版

1,工人招聘 找工作哪个网靠谱

工人招聘网不错 可以去试试,我就是他们介绍工作的

工人招聘 找工作哪个网靠谱

2,招一般的员工大家都在哪个网站招聘

58同城,赶集,猎聘网,直聘网,前程无忧等
店内海报,如果特别急需,就会在每个餐桌的拐角贴出来

招一般的员工大家都在哪个网站招聘

3,国内外著名的员工招聘网站有哪些

中华英才网,前程无忧网和智联招聘 各市也有自己的招聘网站
你好,我是华师员工招聘的刘老师,请这位同学独自完成作业。

国内外著名的员工招聘网站有哪些

4,哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站: 1、前程无忧; 2、智联招聘; 3、百度百聘; 4、猎聘网; 5、其他。 综合信息发布网站: 1、58同城; 2、玲珑同城; 3、赶集网; 4、百姓网; 5、其他。

5,网上快速招员工

到当地的人才网,注册登记即可。【很简单的流程,按照他们的流程进行设定就行】 或者,到当地的人才市场招聘。
人才网注册就可以了,但好的员工不是快速就能招的到的,你要有心理准备。

6,赶集网招聘公司很多都是骗子吗

有很多混水摸鱼的,要多留点心眼。
您好,赶集网的信息都是经过企业认证的,信息安全可靠,对于有些骗子趁虚而入我们就要分辨清楚了,建议您事先打电话进行确认一下,如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快^_^
也不可以这样说啊,是不是 有好也有坏。是这样的 你不可能被骗了,就说全部都是骗子。还是有正规招聘 的。我以前也在赶集网上面找过工作啊
是的 小心求职

7,奥特斯中国有限公司待遇怎么样莘庄

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些,看下工作环境和员工的工作面貌怎么样,能和员工单独聊聊那是最好了(可借口想了解实际工作内容创造机会),或者到公司周边问问附近的人,比如门卫、保安、小店的老板唠唠,这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。祝你找到好工作。
全程约 20.7公里 步行至 徐泾(招呼站)站乘坐沪青盈专线 2站 , 在吴家巷(招呼站)站 下车 步行140米至七莘路沪青平公路站 乘坐虹桥枢纽4路 14站, 在沪闵路申北路站 下车 步行 70米至 沪闵路春申路站 乘坐闵行9路 5站, 在金都路华宁路站 下车 步行 210米至金都路5000号 奥特斯有限公司

8,招聘员工上那个网站好

展开全部 传统的人才网都是收费的,像智联和51,免费的效果不错的可以尝试下易登网
人才网
展开全部 不花钱的招聘网站有很多,但是效果却差别挺大的 现在用的上啥班 视频招聘APP还不错,之前用的智联、前程、赶集都还可以
展开全部 免费的招聘网站,我的理解是企业需要的免费就可以招聘到人才的网站。这样的网站确实非常少,除了贴吧、58同城等分来信息网可以免费发布招聘信息外,很多貌似免费的招聘网站都是虚假的。还有一些是新建的网站在免费推广期的不算。 我推荐几个: 1.跳台网,卓比人才网,综合人才招聘网站,完全免费。 2.大街网,SNS网站,据称完全免费。 3.福瑞医生人才网,卫生行业招聘网站,完全免费。 4.百才网、592招聘网、528招聘网,部分免费。能发布职位,不能看联系方式。

9,JD 招聘 的JD是什么意思

有两种意思。 第一种: 1、JD为京东,是综合网上购物商城,销售超数万品牌,4020万商品,囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。 2、京东秉承客户为先的理念,京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。 3、京东先后组建了上海及广州全资子公司,将华北、华东和华南三点连成一线,使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下;同时不断加强和充实公司的技术实力,改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。 4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台,以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务,进一步深化和拓展公司的业务空间。 第二种: 1、JD为职位描述,包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书或工作规范。 2、日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。 职位描述的作用: 1、为招聘、录用员工提供依据。 2、对员工进行目标管理。 3、是绩效考核的基本依据。 4、为企业制定薪酬政策提供依据。 5、员工教育与培训的依据。 6、为员工晋升与开发提供依据。
JD是Job Description的缩写,意思为职位描述,包含职位名称,工作职责,岗位要求等关于一个职位的详细要求。 职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译,还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。 扩展资料: 作用·: 1、人员管理 便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准,让员工有一个可遵循的原则。 便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。 2、绩效考核 工作说明书使绩效考核有章可循。 3、招聘 比如要招一个部门主管,首先就要了解这个职位需具备哪些条件,要写一个招聘申请表,给人力资源部来安排,这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。 4、培训 在做培训需求调查或培训课程设计中,易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。 5、人力资源规划 人力资源经理和一线经理在进行交流的时候,或在做人力资源规划的时候,也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。 参考资料来源:百度百科-JD
JD:岗位介绍和工作职责描述
job description,就是说职位描述或者职位要求
jd有两种解释:1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思;2、就是法学博士的简写。一般在招聘中,最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。
招聘信息的 jd的话,就是职位描述。 如有个职位你咨询 具体职位描述或岗位职责,,招聘房由于某种原因会告诉你,这个岗位暂无具体的JD(职位描述),只要您达到某项要求即可下一步洽谈(如10年以上本职经验等)

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