人才网招聘，云南矿业人才招聘网

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3，在昆明人才网站找建筑设计方面的工作哪个招聘网站比较好找

你可以到昆明英才网看看，昆明英才网是一览英才网旗下招聘网站成员，一览英才网在建筑、设计这方面都有专业的招聘网站，信息量大而且互通，在这里你可以快速、精准的找到自己合适的岗位，祝你早日找到理想工作。

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4，招聘人才的网站

中国三大招聘网 http://www.chinahr.com/ 英才 www.zhaopin.com 智联招聘 www.51job.com 前程无忧

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5，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

6，中国最大的人才招聘网

最大可不敢定夺，中国有几个非常大的综合性人才招聘网站前程无忧：www.51job.com 智联招聘：www.zhaopin.com 中华英才：www.chinahr.com 伍亿人才招聘网：www.51rc.com 这些网站都是非常权威，非常知名的。

7，云南免费的人才招聘网有哪些

云南西部人才网智联招聘昆明人才网都市人才网云南招聘网招网聘前程无忧。。。。。。。。。。等等(太多了,基本都是免费的) 前程无忧和云南西部人才网比较好,可以去详细的填写一下自己简历和找工作的需求(一定要详细点,记得每个星期或者每3天更新一次)这样一个星期后就会有很多企业打电话来。但是这些网站上基本找不到好工作,建议你网站,报纸,公交广告,朋友打听,几方面一起下手,这样才能最快找到好工作

8，长株潭人力资源网

长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），面向长、株、潭地区，是为广大用人单位及求职者提供专业人力资源服务的网站。目前网站拥有20万以上有效求职简历，每天有近千家单位入驻我站。是目前长株潭地区最快捷、最高效的人力资源交流平台。长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），企业及个人皆可免费在网站在线注册，轻松体验网站的功能服务。同时为了用人单位能快捷、高效的找到所需要的人才，我们推出网站（长株潭人力资源网）+人力资源市场（湖南金海人力资源市场）+报纸（星城商讯报）三维立体招聘模式为广大用人单位提供服务。凡在网站订购服务的会员用户将获得（湖南金海人力资源市场）及报纸（星城商讯报）的免费赠送服务。

9，云南省官方人才招聘网是哪个

官方招聘网，最大的是，云南省招聘网，是云南省人社厅组织官方网站。也叫云南省人事人才网。

云南省人才招聘网的招聘信息可以相信的，云南招聘网是云南省内最早、最专业、最权威的人力资源服务网站。通过先进的互联网技术，专业规范的网络招聘服务，面向大型公司和快速发展的中小企业提供具有竞争力的在线招聘服务；面向个人求职者提供免费的招聘信息、满意的职位搜索和个性化的在线职业指导。但是网络的虚拟性，建议找工作的朋友注意以下几点：一：招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切的数据，含糊其词。二、详细查看公司规模地址，查询官方电话，然后实地验证。这样能有效防止诈骗，保护自己的人身财产安全。三、百度搜索公司的详细信息，看看网民的评价进行辨别。四、不要随意透露个人信息，比如身份证银行卡号等安全信息。五、招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。

10，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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