软件公司招聘，软件公司的HR应该怎么做

1，软件公司的HR应该怎么做

网上招聘、熟人推荐等，关键要留住人才，分析人员流失率的是薪酬体系不够完善还是其他原因，

你好，我帮你做，希望你成采纳。

软件公司的HR应该怎么做

2，软件企业有哪些职位

每个企业不一样，设置的职位也不一样。一般有： 1、技术类、技术工程师； 2、业务员、销售类； 3、客服类； 4、人力资源； 5、财务会计；

你可以去智联招聘或者前程无忧网站查询一下或者你找一个在合肥有分公司的企业去总公司应聘通过后申请去分公司工作这些都是可以的，而且工资应该也比直接面试合肥的工资要高

软件企业有哪些职位

3，大型IT公司腾讯百度微软等对软件工程毕业生的招聘要求

腾讯公司（Tencent）2011校园招聘&实习生招聘职位发布 - Qzone日志日志分享给好友转到我空间复制网址。全日制大学计算机相关专业硕士以上学历；计算机功底扎实，良好的编程能力。良好的C/C++编程能力，熟悉Windows平台GUI编程或网络编程；有国际知名期刊或会议视频编解码核心算法相关论文2篇以上，算法创新能力强，对前沿技术有充分了解；良好的沟通能力,团队协作能力以及创新意识；有强烈的责任心和研究兴趣，以及团队协作能力。

大型IT公司腾讯百度微软等对软件工程毕业生的招聘要求

4，一般公司都用什么软件招聘呢

我感觉用智通人才网的挺多的，boss直聘，58同城，还有一些公司同时用几个招聘软件。

用的比较广泛的是BOSS直聘，也有通过网站的，不过现在APP这么流行，用APP的比较多，BOSS直聘可以应聘也可以发布招聘，很实用的招聘软件

51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；各地人才网，如杭州人度才网、台州人力网等；微博招聘、大街网、58同城、赶集网；还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；社交平台容也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；

rpo一般使用的招聘软件有:智联招聘，前程无忧，实习僧，boss，拉勾网，海投网，云招等等。但是行业不同的话，每个招聘网站的效果会不同

5，现在的软件公司招有关JAVA的应届大学生的要求是什么要求会什么

我们公司的 1、大学本科或以上学历，计算机或相关专业（计算机科学与技术/计算机应用/信息管理与信息系统）； 2、有一年以上的软件开发经验（应届毕业生在校时间经验亦可），熟练掌握两门以上目前流行的软件开发语言工具，有较好的数据库基础； 3、掌握软件工程管理知识，具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4、有大型软件开发经验者优先； 5、年龄30岁以下。不过看招聘这写的没什么参考价值开发笔试时考的JAVA STRUTS PERL 数据库 JAVA和数据库一定要很好其他的只要懂些基础知识就好工作用时还要现学的附上我们公司招聘网站你可以看看

你好！精通Java 精通Jsp,Servlet,Struts,Spring,Hibernate,Jsf,Ext,Ajax,Ejb 好多好多.. 其中只要你精通SSH(Struts,Spring,Hiberbat场稜摆谷肢咐扮栓堡兢e),Ajax就可以了.. 在加上个数据库就OK了.. 一般不会招聘应届的..要是有熟人就不好说了打字不易，采纳哦！

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www.51job.com 直接去招聘网上看.

有工作经验精通java jsp htm Oracle技术基本就差不多了

6，大连华信计算机技术股份有限公司招聘

大连华信的业务为软件外包，主要是对日。　　大连华信是中国第二大软件外包企业，第一是东软。　　待遇比东软好，刚进入应该是2000多（和东软差不多），但是干时间长了，差距就拉大了，基本上干3年，都能挣到5000以上吧。　　假期根据国家法定假日走，交五险一金，加班有加班费，公司提供班车，甚至还有宿舍。　　下面是华信简介：　　大连华信计算机技术股份有限公司（简称大连华信）是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的供应商。经过多年的发展，大连华信已经成长为一家以软件技术为核心，提供从软件设计、开发、测试、实施到后期的培训、维护服务和业务咨询全面解决方案的提供商。大连华信的软件技术和信息服务应用于电信、电力、公共、金融、保险、交通、物流、传媒、制造业等多个行业，帮助国内外400多家客户改善工作质量，有效提升客户价值。　　作为国内较早进入日本市场的软件企业之一，大连华信在对日软件外包服务业务领域取得了长足的发展，并与众多日本知名企业建立了良好的合作关系。强大的技术实力、科学的管理机制带来了丰硕的成果。国内市场，大连华信作为行业解决方案的提供商，在电信、保险、政府、ERP等领域有着丰富的经验，成功案例遍布全国270多个城市。　　2002年，在全国软件出口排行榜中，大连华信荣登榜首，2003年，大连华信又凭借软件出口的雄厚实力荣膺“2003年最具竞争力的中国软件企业”称号，2004年入围中国软件产业最大规模前100家企业。　　在技术竞争日益激烈的今天，立足国内和日本市场，拓展欧美市场是大连华信国际化的发展战略。大连华信将继续提高整体核心竞争力，实现可持续增长，成为国内最优秀的应用系统服务提供商、系统集成服务提供商和软件外包服务提供商。

大连华信计算机技术股份有限公司待遇还行，基本工资在大连地区还算不错的，提供员工宿舍，有五险一金，加班有加班费。

7，软件英才网为什么能够成为软件行业最好的招聘网站

关于我们 > > > >软件英才网（ http://soft.job1001.com）是国内第一家专为从事软件行业的企（事）业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为软件企业与人才提供信息互动交流服务，使软件企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时也促进了软件人才职业发展以实现其职业生涯规划。我们一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为软件领域企业和个人搭建人才交流的互动平台。自2004年创办至今走过了6个年头.目前已经成为全国最优秀、最专业的软件人力资源提供商。产品包括网络招聘、猎头等。其客户产品遍布的领域包括:资源优势 > > > > 超过18000个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果超过2000家企业用户的第一选择网站每天吸引10000名以上的专业人士浏览超过2200个合作伙伴，招聘信息发布范围更广为全国各地区提供招聘与求职服务高质量的人才库 > > > > 工作经验:65%以上拥有五年以上工作经验学历结构:75%以上拥有大专以上学历岗位类别：技术(50%)、管理(19%)、市场和销售类人才是主体(21%)，并包括其他各类人才(10%) 年龄结构: 25—45岁个人会员占72% 软件英才网在提供软件人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，软件招聘频道已集成到众多的软件行业资讯、商务网站中，我们力求把软件人才求职招聘的信息覆盖到软件行业服务网站的各个领域，让企业的招聘效果更佳。我们以做中国最优秀的软件人力资源网站为目标，并最终成为软件企业人力资源管理中不可或缺的帮手。网站使命：为中国软件行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台；为软件企业提供专业、高效、经济的招贤平台！网站口号：软件英才网，伴您共成长！软件英才网全新改版，我们将更好的为企业和个人提供优质、高效的服务……因为专注所以专业

8，软件英才网是在深圳的它只是面向深圳的软件企业吗

它是一览英才网旗下的行业性招聘网站，它虽然在深圳，但是它是面向全国的。

不是只面向于深圳的软件企业，软件英才网是面向于全国的！关于我们：软件英才网作为一览英才网招聘网站成员，隶属于IT英才网旗下。是一家立足为从事软件开发、系统开发、数据库、ERP、系统集成、单片机、应用系统、软件外包、软件项目等企业提供人力资源服务的专业性人才网站。自创办以来，凭借专业的团队、高效的服务为数千家软件企业成功招募到：资深软件工程师、软件测试工程师、嵌入式软件工程师、GIS/GPS软件工程师、单片机软件工程、数据库开发工程师、网络工程师、高级JAVA软件工程师、高级.NET软件工程师、高级C++软件工程师、项目经理、销售总监等中高端人才。目前已经成为中国软件行业人才求职、企业招聘的首选网站。软件英才网为软件人才提供了一个软件人才网，IT人才网，求职招聘的最佳网站。发展历程： ? 2004年，软件英才网上线开始运营； ? 2005年，人才简历注册了突破了8万份，网站日平均访问量突破40000； ? 2006年，成为软件开发企业首选招聘网站； ? 2007年，软件英才网团队扩大至10人，更专业服务于广大软件产企业客户朋友； ? 2008年，服务企业数突破2000家； ? 2009年，截止12月31日软件人才简历注册量突破18万，网站日平均访问量突破50000；我们的优势：软件英才网是国内最权威的针对IT、软件行业的专业招聘网站，其主要优势有以下几点： 1、定位专业：网站10余万人才全部都是软件行业的专业人才； 2、人才专业：网站83%的人才拥有软件行业工作经验，74%的人才拥有技术、管理类工作经验； 3、服务专业：软件英才网拥有10名招聘顾问，平均顾问工作经验3.5年，每一个招聘顾问能够全方面了解软件行业、企业人力资源管理知识，能从专业和人事的角度给出招聘解决方案； 4、产品专业：网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案，企业可利用会员的费用，享受猎头服务。我们的服务：软件英才网为企业提供全方位的招聘解决方案，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪资调查等多样化产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。网络招聘：专业的软件职位信息发布平台，庞大的软件专业人才库，强大的软件人才搜索引擎，资深的软件行业人才招聘顾问，为您提供全方位的网络招聘解决方案。猎头服务：专注于软件行业的高级人才，进行职位评估、全面撒网、定向捕捉，事项高级人才的合理流动以及人力资源的优化配置。校园招聘：建立以IT、电子、软件行业高校专业人才为核心的校园网络招聘，联合国内近300家软件类院校，搭建企业与应届毕业生的沟通平台。薪资调查：提供精准的软件行业各地区、各层次的薪资调查报告，促进企业人才资源的管理水平的提升。