国家知识产权局招聘，2019国家知识产权局专利局招聘多少人

来源：整理时间：2022-05-16 16:39:33 编辑：管理经验手机版

1，2019国家知识产权局专利局招聘多少人

此单 2113位是事业单位，工作稳定，朝九晚五，有 5261周末和节假 4102 日五险一金，各种福利待遇都 1653还好。工资待遇还可以啦，压力么肯定有，计件拿钱的，多劳多得。升职空间就算了吧，领导层基本上由国知局或者复审委派来的。 1. 审查员的主要工作内容是审查申请人提交的专利申请文件是否符合法律要求，决定是否授权； 2. 待遇的话，据我了解是底薪加提成的，每个月有工作量要求，多的案件有提成。刚开始可能少点，干熟了，应该不止6、7千。至于上升空间就不好说了，因人而异，不过所有国知局的领导，包括局长，都是做过审查员的。 3. 至于编制问题，现在如果有编制，个人感觉北京的审查员，也不太可能转企业。

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2，知识产权专业和法学哪个好

　　一、国家公务员国家知识产权局招考情况　　(一)国家公务员国家知识产权局招考情况综述　　2018年国家知识产权局共招考105人(含公务员)，比2017年减少34人。其中公务员招考1人，参照公务员事业单位招考104人。　　公务员招考部门为国际合作司(港澳台办公室)(1人)。　　参照公务员事业单位招考部门有机关纪委(1人)、专利局办公室(7人)、审查业务部(3人)、初审及流程管理部(2人)、机械发明审查部(9人)、电学发明审查部(15人)、通信发明审查部(8人)、医药生物发明审查部(5人)、化学发明审查部(7人)、光电技术发明审查部(11人)、材料工程发明审查部(18人)、实用新型审查部(8人)、外观设计审查部(4人)、专利文献部(5人)、自动化部(1人)。　　(二)国家公务员国家知识产权局面试入围比例　　大多数部门按照笔试后5:1的比例进入面试。　　(三)国家公务员国家知识产权局面试公告分析　　2017年国家知识产权局的考试时间为2月23日至27日。有专业科目考试的部门，专业成绩一般占15%。国家知识产权局在公告中明确表明不同岗位采取不同的面试形式(结构化和无领导)、部分部门进行专业科目考试。其中专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部进行结构化考试;专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部进行无领导考试;专业考试的时间会在面试通知里说明，17年为22日考试。　　(四)国家公务员国家知识产权局招考情况分析　　国家知识产权局的考生学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，部分岗位要求有两年以上的工作经验。招录工科类专业居多，如计算机、土木工程、高分子化学与物理、光学工程、电气工程。　　这类考生知识储备一般，语言表达能力一般，部分学生性格内向。要求进行国家知识产权局面试研发和授课上一定要在知识储备、语言表达能力训练及严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作。　　二、国家公务员国家知识产权局面试情况　　(一)“大面试”　　传统面试(结构化、无领导)——领导面谈——专业考试　　从招考形式看，国家知识产权局“大面试”的考查形式越来越受重视。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等。同时，一些部门还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否，且从近两年的趋势看，采用领导面谈的部门越来越多。　　领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后。国家知识产权局一般来说，结构化考试领导面谈会安排在考试后进行，考试之后集齐两、三个考生进行面谈，无领导考试领导面谈会安排在考试之前进行，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视。　　专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、心理测试。　　具体情况如下：　　考情分类招考部门采用结构化形式的部门参照公务员事业单位：专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部等。采用无领导的部门参照公务员事业单位：专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部等。采用领导面谈的部门国家知识产权局考查心理测试的部门采用领导面谈的部门基本上都设置了心理测试。采用专业考试英语(口试、笔试)的部门考查参照公务员事业单位：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部。公务员：国际合作司(港澳台办公室)　　(二)传统面试(结构化、无领导)概况　　1.考试情况分析　　试题情况面试形式结构化和无领导均涉及出题形式普通结构化(包含微材料)和材料题均有涉及，无领导以多选式和资源分配式为主面试题量一天两套题，结构化统考每套 5 道题，无领导一般两问，三个环节面试时间普通结构化，材料题，场外10分钟，场内25分钟，时间包干制;思考一道回答一道。均是剩余5分钟进行提醒。无领导总时间为80-90分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟，时间由考生自行把握。考试情况考查方式结构化以听题为主，材料题一般可以把场外做的笔记带入场内。无领导场外看材料时间20分钟，进场直接作答，总时间85分钟。考场情况大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器面试内容结构化以综合、计划、应变、人际为主，统考面试题无专业特点总成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*35%+专业考试成绩*15%　　考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。多数部门是面试结束后网上公布成绩，一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号。

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3，郑州市有个国家知识产权局招聘文员在哪

河南中心工作地点位于河南省郑州市郑东新区龙子湖湖心岛，国家知识产权局专利审查协作河南中心招聘不是招聘文员而是招聘专利审查员，具体信息可以在国家知识产权局招聘中找到，也可直接点击本文参考资料。以2019年为例，具体要求如下：一、招聘条件（一）基本要求1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有较高的知识水平和扎实的专业功底；2、热爱知识产权事业，具有良好的品行修养和胜任岗位所需要的专业或技能；3、身体健康，年龄35岁以下（1983年9月后出生），特别优秀者可适当放宽。（二）学历要求全日制硕士及以上学历，英语六级，非应届生应取得相应学历、学位证书；或全日制本科学历且取得相应学历、学位证书，英语四级，两年以上相关技术领域工作经验（2016年9月前毕业参加工作）。（三）专业要求招聘涉及机械、电学、通信、医药、化学、光电和材料领域，每个职位的专业要求均不同，报名时请仔细查看职位代码和专业要求。扩展资料：招聘流程招聘流程依次为报名、测评、条件审查、笔试、面试、二次面试、体检及录用。笔试内容：包括专业英文文献资料翻译和中文写作两部分；根据笔试结果确定面试人员名单并通知面试。面试时应聘人员须提供本人身份证、英语等级证书、学历学位证书、获奖证书、个人能力证书、本硕博各阶段成绩单、所发表论文著录项目页等原件，以上材料另需复印件1份。通过面试的人员进行二次面试和体检。二次面试时请携带身份证和学生证（或工作证）原件，英语四六级合格证书或成绩单原件及复印件，学历学位证书原件及复印件。二次面试时应届毕业生须携带三方就业协议书，需要办理改派手续的应届毕业生须携带三方协议复印件及其他证明材料。参考资料来源：国家知识产权局-专利审查协作河南中心2019年专利审查员招聘

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