大唐科技股份有限公司，昆明盛唐恒基科技有限公司有网站建设的业务吗

来源：整理时间：2022-05-22 05:18:52 编辑：管理经验手机版

1，昆明盛唐恒基科技有限公司有网站建设的业务吗

有的，昆明盛唐恒基科技有限公司就是专业网站建设的

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2，大唐是国企还是个人的企业

1、大唐是国企。 2、中国大唐集团是中央所属国有企业，由国务院国资委直接监管，属于央企，所以大唐电信科技股份有限公司也是央企性质。 3、央企是国企的一种。

是国企啊待遇不错

私有化了吧。

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3，大唐集团 怎么样待遇怎么样总部的

亏损有很多说法，但不一定是坏事，刚进来的话待遇普通，主要还是看你在几级公司上班，总部的话待遇肯定是相当的好了，隐性福利很多，但跟国家电网比还是差一点。

本科毕业生进厂第一年实习期：基本工资520元＋21点×25元＝约1045元，扣除医保公积金等200＋,加很少的奖金

大唐集团待遇还可以，刚去的本科生可拿到3K左右，以后逐年提高。注意：一定要与大唐电信集团分开。这是两个完全不同的公司。

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4，大唐集团待遇怎么样

基本保底年薪是7万多到手，租房子的钱都是厂子里拿出来的，不要他花费的，也就是1000多的房补还有1000多的交通补助还是年薪之外，手下办公室员工我也问过，5万以上的保底年薪肯定有的，只要熬过了刚入职的第一年哪怕是应届生，第二年保底都在5万以上。总体待遇还是不错的。望采纳

中国大唐集团公司中国大唐集团公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。上为百度原文，国企你说待遇怎样？国企和私企最大的区别就是前者待遇好工作稳定后者待遇平平工作起伏偏大，干得好工资高升职快干得不好随时卷铺盖走人

本科毕业生进厂第一年实习期：基本工资520元＋21点×25元＝约1045元，扣除医保公积金等200＋,加很少的奖金

不错！

大唐世家董事长都自杀掉了公司都被别人收购了自己看吧

5，中国大唐集团科技工程公司怎么样待遇怎么样

这是一家经营环保产业的公司，前景良好，很有发展前途。关于待遇问题因为涉及到的部门不同待遇也有所不同，所以建议亲自到公司人力资源部详细咨询，有关这个公司的部门设置以及大概情况简介如下：　　一、公司简介：　　原名大唐环境科技工程有限公司是中国大唐集团公司控股的科技环保专业子公司，成立于2004年5月10日，位于北京市，由中国大唐集团公司、中国水利电力物资有限公司等6家股东共同出资设立，注册资本3900万元人民币。　　二、部门设置：　　公司经营范围包括:环保技术开发、服务、咨询;环保设备及产品的研制、生产、销售;环保工程设计、施工、调试、承包，环境技术监测及咨询;冷却技术开发，工程设计、施工、调试、承包及咨询;生物质能发电及清洁能源生产;节能、可再生能源技术开发与装备成套;相关技术和商品的进出口。

中国大唐集团科技工程有限公司机械输送事业部 QA/QC主管 4001-6000元/月两年经验组织制定并实施项目部质量管理制度，对投入工程的生产要素及施工过程进行严格监控，明确质量控制点及质量保证措施，对工程质量进行全程跟踪，发现问题及时采取纠偏措施，确保工程质量安全、可靠。

6，北京中农共信农业科技有限公司有谁去学习过是不是骗人的

中农四季农业科学研究院就是个体户打着研究院旗号的骗子。投诉二：我是四川宜宾的王晓明，去年下半年在网上看到中农四季农业科学研究院发布的芽苗菜技术信息，投资少、见效快、利润高、操作简单、赚钱快，作为下岗职工的我觉得非常适合。看他们自己的介绍有六大研究机构、五大实验基地、十二个研究方向，觉得他们是农业科学研究院，对他们很相信，一点都没怀疑，就打电话和他们联系，今年3月份就按照他们的要求汇去560元钱到杨桂蓉的卡上购买函授教材。心想农科院不会骗人，农科院的技术不会有假，能让我找一碗饭吃，生活有了希望，等了十几天收到了一个拳头大的小箱子，原来他们说送一箱种子，怎么就这么少一点啊？所谓的教材也没有小学生的作业本大，所谓的营养素不到筷子粗的小塑料瓶，心想是不是搞错了，就和他们联系，他们说：“560元钱还想买啥？” 心里虽然发凉但还想试试，按照他们所谓教材上的方法，芽苗菜半个月长不到两寸高，他们寄的种子有大半不发芽，自己在市场买了种子试种，也不是他们介绍的那么简单，还生病，打电话咨询他们，他们总是要我看资料，我向他们请教问题，他们总是说我说不清，不认真回答。我就怀疑自己是不是上了当，前后态度截然相反。但心想农科院也不至于骗我几百元，是不是自己太笨了。今年8月份就决定到他们现场去学习，到了中国农科院一联系，他们并不在中国农科院，而是在农科院外面的卉圆宾馆。会不会是真受骗了，但还是不死心，到他们那里去一看才有两个人，要到他们生产现场去看看，他们要我先交钱，我说我已经交了函授费，他们就改口说基地拆迁了，我说你们不是有五大试验基地吗？他们说其他基地在外地，要去先交一千元，他们时间很值钱，不然不能去，我觉得我肯定上当了，我要求他们退一部分钱，他们说那是不可能的，几百块钱就是骗了你你又能找谁。我就到海淀工商局去投诉，工商局要我提供证据，以前又没来过，钱是汇的我又能提供什么证据？工商局的同志介绍：国家农业科学研究院等科研单位都是事业单位，他们不能经营，这是常识，现在很多个体户打着农业科学研究的旗号骗人，拿不出来证据也没有办法，要靠大家自己防范。

7，大唐南京环保科技有限责任公司怎么样

大唐南京环保科技有限责任公司是2011-12-14在江苏省南京市江宁区注册成立的有限责任公司，注册地址位于南京市江宁经济技术开发区将军大道536号。大唐南京环保科技有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91320115585083429D，企业法人朱梅，目前企业处于开业状态。大唐南京环保科技有限责任公司的经营范围是：烟气脱硝催化剂的研发、设计、制造、检验、销售、技术服务；脱硝催化剂再生利用；危险废弃物收集、贮存、处置；脱硝工程技术改造；机电设备安装工程施工、环保工程施工；企业管理培训及经营业务相关培训（不含与学历教育相关的培训或服务）；会务服务；住宿服务；赛事组织策划；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为15888074万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共6645家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看大唐南京环保科技有限责任公司更多信息和资讯。

公司行业：环保公司性质：国企公司规模： 50-150人

简介：大唐南京环保科技有限责任公司是经世界五百强企业中国大唐集团公司批准，由中国大唐集团环境技术有限公司投资组建的脱硝催化剂专业制造企业。公司地处南京江宁经济技术开发区，占地面积150亩，平板式脱硝催化剂年产量为30000立方米，是世界供应量最大的，集研发、实验、生产、检测和人才培养为一体的，同时拥有行业一流实验室的脱硝催化剂制造基地。大唐南京环保科技有限责任公司引进庄信万丰催化剂（德国）有限公司（原德国雅佶隆催化剂公司）的平板式催化剂生产技术，同时收购了包括实验室在内的全套平板式催化剂生产线，成为世界上最大的平板式脱硝催化剂供应商。法定代表人：曾兵成立时间：2011-12-14 注册资本：12463万人民币工商注册号：320121000212828 企业类型：有限责任公司公司地址：南京市江宁经济技术开发区将军大道536号

8，北京大唐电信科技股份有限公司职工待遇怎么样软件工程师

大唐软件的待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比东软，亿阳信通强，比华为，亚信差。号称一年13薪，第13个月薪要到下年七八月份才发，工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴（这是唯一一点好的），基本没有调薪的可能。　　大唐软件的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在为大唐干活，很少有人会说公司好话。　　研发团队分设计和开发两部分，做设计的是那些在业务上很精通的人，当有新任务时他们会把什么数据模型，界面模型，甚至伪代码都整理成文档。剩下的工作就是开发人员的了，开发人员需要把把设计文档下载下来，仔细阅读，然后编写代码，基本上就是一个把伪代码翻译成可以机器执行的代码的过程，这种工作适合刚毕业的学生或者工作不到一年的人做，如果你已经工作一年以上，建议不要应聘这份工作，因为这样只会白白浪费你的青春却一点东西也学不到，如果是应聘设计人员还可以考虑考虑。　　大唐人员流动很大，这些流动的人员中大部分是做开发的，原因如下：　　1.跟设计沟通艰难，经常挨骂。做开发要做的第一件事情就是要看明白设计人员写的设计文档，　　通常情况下能够把设计文档写的让人一眼就看懂的人基本没有，大部分设计人员都不能把设计文档写的很清晰，偏偏这些设计人员心气都还很高，当开发人员来问他们设计上的问题时，他们通常都没有好脸色，他们认为很多专业的术语不用说开发人员就应该明白，这样开发人员就会碰一鼻子灰，唉一顿臭骂，所以很多开发人员都不想跟设计人员说话了。　　2.经常加班。现在的电信行业不同前几年了，竞争相当激烈，大唐的这种团队机制必然会造成时间成本上的增加。我们不妨想一想，要完成同样一件事情，大唐要走的流程要比别人至少多一步，那就是设计人员和开发人员在交流上的成本，为了弥补这一时间上的空缺，设计人员很少会加班的，那就只有开发人员加了。为什么说至少呢，因为设计人员一旦设计跟需求不符合了，那就又要重复一遍流程，这点相当烦人。　　3.在这种环境里做开发相信不到半年对大唐的那套技术框架基本上就掌握的相当好了，那么接下来你要么不断的在重复劳动，要么前进。前进有两种方向，一个是向管理转型，那就是成为项目经理（开发组长就不说了，那是个吃力不讨好的活，工资不涨，任务加倍）：这种机会小于0.1%，除非你有过人的能力，如果真有过人能力的话，恐怕早进那些外企了。另外一个就是成为设计人员：要成为设计人员，第一个就是要懂业务，而开发人员在工作时间基本上一天7个半小时都在写代码，要去了解整个系统的业务只有自己业余时间去了解了，所以提升为设计的机会也不是很大。剩下的就是跳槽了。。。　　大唐软件现在号称是开始转型了，做电信的项目越来越少了，鄙人认为是在电信运营商手中拿不到项目了，很多项目都被东软，亚信，神码给抢跑了。至于今后要怎么走，很难说啊，说转型都好几年了，没发现有什么起色，倒是做的小项目一堆堆的。

大唐电信随意处置员工有高招大唐电信股份公司由于多年管理不善，亏损不断。从2013年开始，大唐电信股份公司准备大批裁员。为逃避相应的法律责任，总经理曹斌一伙想出了自认为很得意的高招。钻劳动法的空子。 2008年开始执行的新《劳动法》对员工的任聘解聘都有很明确详细的规定，规定了用人单位必须尽到的责任。先简单看一下劳动法是怎样说的：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是聘用员工时的规定。还有不再聘用员工的规定：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同期满的；…… 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。再看一下大唐电信股份公司总经理曹斌，为了逃避法律责任，随意裁撤员工所想出的凶狠毒招：大唐电信股份公司是国企控股的大单位，在北京市工商管理部门注册了多个公司名称，而法人代表全部都是曹斌。公司可以拿出任意一个公司名称与劳动者签订劳动合同。以后该劳动者服务期满后延续，当准备第三次签订无固定期劳务合同时，公司向该员工提出两个选择：以原有公司名称结束合同，员工可以拿到一定的经济补偿。公司不会再续签合同；用另一个公司名称与该员工签订劳动合同，经济补偿别想要了，以前的本单位工龄作废，一切从新开始！多么凶狠的招数！这样一来，一名员工在同一单位、同一地点、同一岗位干了多年甚至十多年而被大唐电信公司认可的本单位工龄却只有区区两三年。其余的都被无情的压榨掉了！员工根本就别想签订什么无固定期劳务合同、2N+1的经济赔偿都无从谈起了。大唐电信股份公司可以随心所欲裁减员工，而仅为此付出很少的补偿。这还是国有企业吗？怎么能让一伙对社会广大普通劳动者怀着刻骨敌视的流氓地痞掌握一个国有企业。曹斌一伙巧妙逃避法律责任，坑害广大员工已经到了无以复加的地步。正在大唐电信股份公司工作和准备来工作的兄弟姐妹们，想好自己的退路…… 千万不要把美好的青春让这样一伙地痞流氓糟蹋掉了！

请问楼主现在工作怎么样？我也即将签入那里做测试工作！能否分享一点工作的经验呢？？？万分感激！

这公司开始走西坡路了，现在的大唐已经不是当初的大唐了。值得炫耀的就剩下名气和国企两个招牌了！

还行吧

相当不错哦。