百度实习生招聘，百度实习生招聘要几轮面试啊昨天进行了电话面试百度求职状态显

来源：整理时间：2022-05-22 07:08:01 编辑：管理经验手机版

1，百度实习生招聘要几轮面试啊昨天进行了电话面试百度求职状态显

三轮，最后一轮报销机票。

报销机票是什么回事？再看看别人怎么说的。

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2，北京百度实习生

百度设有很多职位的，你可以申请产品设计类的或运营类的待遇会很不错的。百度现在已经很具有实力了。是你应该尝试去努力地地方。

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3，SGS通标深圳我2月份开始去那实习做销售求转正工资

我知道上海的，有同学进了SGS，也是校园招聘进去的。是去年比你早一届。他现在混得挺好的，已经转正了，一个月收入5000多，他准备做个几年，先爬销售主管的位置。

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4，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

5，我想进百度实习应该怎么准备面试

我觉得除了做好专业方面的准备外，最好还是先通过某些途径接触到你要进的那个部门的人，了解里面的情况，人事状况，招聘计划，才能在面试的时候做到有的放矢，知己知彼。当然，这得花点心思。不过话说，做事情总归是要花心思的。不努力，哪里来的成功。

首先了解百度的企业文化，企业价值，百度旗下的产品，比较了解百度那些产品等等~ 祝好运！

多在百度知道回答问题

放轻松。保持好一点心态。要表现你热爱这个职业！

先要了解百度的各个东西，产品……他们肯定要抽查

6，请问一下关于百度实习生的面试经验和在南京选购面试装的疑惑搜狗

面试大体上就是要大方，注意心态什么的。千万表紧张哦，亲。发挥正常水平，注意面试官的问题有没有拐角。面试装当然要穿啦，南邮附近听说有个BIUBIUBUYER不错。我陪我闺蜜买过~学生价，款型还很好。强离推荐，绝对给你面试加分。加油~

你好！其实个人认为　职业装性价比比皆是比较高的　是一家叫BIUBIUBUYER的面试官第一印象就是关注你的着装说道面试装你可以去BIUBIUBUYER看看我在哪儿买过一套面试装是真心的不错哪儿有很多各式各样的面试装我相信你会喜欢的你可以去他们的网站看下哦希望对你有所帮助，望采纳。

7，百度社会招聘实习生招聘校园招聘有什么区别

专招实习生的要求是要低一点，因为单位对你的期望值不高；校园招聘很大程度上就把社会人员排除在外了，所以，相对社会招聘竞争度会略小。社会招聘没有规定大三的就不能去。

社会招聘针对的是已经参加工作，有工作经验的！看的是你毕业后从事的什么专业！实习生招聘是可以有一段时间的适应学习的机会！校园招聘主要是针对学生的专业性质进行的招聘！其要求的是看你的专业和成绩，没有社会招聘那么现实吧！

您好，社会招聘和校园招聘最大的区别在于社会工作经验的积累。社会招聘，一般要求应聘者有一定相关工作经验，入司上岗后能马上承担岗位职责的工作内容；校园招聘，主要储干计划、培养人才，入司上岗后，将有一个培养的时期。而实习生招聘是校园招聘的辅导方案，一是在实习生中选拔优秀者，在校园招聘中优先录取；二是校企合作的模式，让学生尽早熟悉社会环境。

8，我是应届毕业生刚被一家公司录用他们说第一年中前6个月时实习

不合法签定合同一年的，试用期不得超过1个月，签定合同三年的，使用期限不得超过6个月，没有所谓的实习期和见习期，他们所谓的实习期实际上已经是试用期，如果试用为6个月，必须签定三年合同，如不签定三年合同只签6个月试用，则视为没有试用期的6个月正常劳动合同五险一金中，有些是法定的企业和员工共同承担的，有些是企业承担的，没有完全是个人承担的

你好！不合法的。新劳动法规定如下：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

您好。根据您的描述，结合实务情况从以下几个方面你回答您的问题。第一，对于实习期的规定，据我所知最主要的就是《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》，以下简称《意见》)第12条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”我们暂不讨论规定的合理性，实际上企业就是依据该条款拒绝签订劳动合同的。因此，应届毕业生在实习期的待遇不适用《劳动法》或《劳动合同法》。但这代表应届毕业生的权益就无法得到保证，通常应届毕业生和用人单位及学校三方会签订一个三方协议。第二，试用期后根据公司不同，相关的转正手续也会不同。一般来说企业不会在这个环节为难员工。但应该注意试用期的时间是有明确法律规定的。《劳动合同法》第十九规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三，一旦成为“劳动者”，自然应该拿“正式的工资”。原则上试用期的工资是正式工资的80%。但也有很多公司并不计较这个。不过说到底：正式工资应该高于或等于试用期工资，少于试用期工资是不应该的。第四，所谓的转正定级跟前述的第一个问题相类似，都是历史的产物。通俗说：转正定级就是评价你这个“干部”是一个什么级别。在大学生稀少的时候，毕业后你就是国家干部了。在当前社会中偶尔也会涉及到这个方面（例如存档问题），但基本没有什么用了。第五，理论上要一年以后才能转正，拿正式工资，评定级别。但是，就工资而言这是与我国法律相抵触的。根据您的描述，我估计您是进入国企或机关了。如果真是这样也就没有什么必要讨论对错的了。毕竟还是有所不同的，相信你的待遇也是不会错的。如果是私企，那可能是在欺负您。

靠那里有这样的实习顶天就三个月

9，我想去百度公司上班谁知道招聘要求

百度招聘主要分为以下三部分：社会招聘：该类别下的职位通常是面对有相关工作经验的专业人士。有的职位也将考虑应届生，申请职位请仔细阅读职位详情。校园招聘：该类别下的职位面对应届生。一般情况下，公司会在每年秋季启动校园招聘计划，并于第二年春天结束。实习生招聘：该类别下的职位面对在校学生（非应届）。招聘时间会根据公司具体需求而定。无论您是有经验的求职者，还是即将毕业的学子，或是非应届的在校生，我们相信您已经通过各种渠道了解到如何准备面试的种种技巧。在这里我们将从百度招聘的角度给您一些建议，以帮助您更好的展开求职历程。 ● 了解百度：如果您对百度公司的职位感兴趣,但又不知道我们到底是从事什么业务，那么您可以先了解一下百度。 ● 了解您所要申请的部门和职位：作为求职者，您应该仔细阅读您想申请的职位的详情，看看这些业务是否确实是您感兴趣的，同时请理解工作内容及需具备的能力与技能。 ● 一些职位将会有笔试环节：笔试分为在线笔试和现场笔试。无论您被通知以何种方式参加笔试，都请在指定时间完成答题。 ● 不同的面试官会问不同的问题。通常的面试问题会包括两类：您是否具备应聘职位所必需的知识及技能；您是否具备公司所要求的基本胜任素质。面试过程可以让我们了解您的真实个性与能力。因此，将您擅长的业务知识清晰地展现给我们，并充分结合您生活、工作中的实例是回答问题的有效方式。 ● 我们的聘用原则是基于候选人的个人素质、工作技能，挑选最适合招聘岗位的员工。编辑本段职位申请和职位状态的说明拓展资料：百度（纳斯达克：BIDU），全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。1999年底,身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜索引擎专利技术，于 2000年1月1日在中关村创建了百度公司。 “百度”二字,来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千百度。这句话描述了词人对理想的执着追求。百度拥有数万名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队。这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。从创立之初，百度便将“让人们最平等便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，成立以来，公司秉承“用户至上”的理念，不断坚持技术创新，致力于为用户提供“简单可依赖”的互联网搜索产品及服务，其中包括:以网络搜索为主的功能性搜索;以贴吧为主的社区搜索，针对各区域、行业所需的垂直搜索;以及门户频道、IM等，全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求。根据第三方权威数据，在中国，百度PC端和移动端市场份额总量达73.5%，覆盖了中国97.5%的网民，拥有6亿用户，日均响应搜索60亿次。参考资料：百度—百度百科

百度招聘主要分为以下三部分：社会招聘：该类别下的职位通常是面对有相关工作经验的专业人士。有的职位也将考虑应届生，申请职位请仔细阅读职位详情。校园招聘：该类别下的职位面对应届生。一般情况下，公司会在每年秋季启动校园招聘计划，并于第二年春天结束。实习生招聘：该类别下的职位面对在校学生（非应届）。招聘时间会根据公司具体需求而定。无论您是有经验的求职者，还是即将毕业的学子，或是非应届的在校生，我们相信您已经通过各种渠道了解到如何准备面试的种种技巧。在这里我们将从百度招聘的角度给您一些建议，以帮助您更好的展开求职历程。 ● 了解百度：如果您对百度公司的职位感兴趣,但又不知道我们到底是从事什么业务，那么您可以先了解一下百度。 ● 了解您所要申请的部门和职位：作为求职者，您应该仔细阅读您想申请的职位的详情，看看这些业务是否确实是您感兴趣的，同时请理解工作内容及需具备的能力与技能。 ● 一些职位将会有笔试环节：笔试分为在线笔试和现场笔试。无论您被通知以何种方式参加笔试，都请在指定时间完成答题。 ● 不同的面试官会问不同的问题。通常的面试问题会包括两类：您是否具备应聘职位所必需的知识及技能；您是否具备公司所要求的基本胜任素质。面试过程可以让我们了解您的真实个性与能力。因此，将您擅长的业务知识清晰地展现给我们，并充分结合您生活、工作中的实例是回答问题的有效方式。 ● 我们的聘用原则是基于候选人的个人素质、工作技能，挑选最适合招聘岗位的员工。编辑本段职位申请和职位状态的说明如何申请职位? 您需要先登录到百度招聘系统，即可申请您所感兴趣的职位。如果您还未注册，请先注册提交您的简历。申请职位一段时间后，为何没有收到面试或被拒绝的通知？在申请职位后，如果您的情况符合职位要求，30天内我们会通知您下一步的安排（校园招聘和实习生招聘可能周期较长）。如果您的情况不符合职位要求，我们不会一一通知。您在应聘过程中可以随时关注百度招聘网页上更新的信息或登录个人信息中心查询职位申请状态。我是否可修改我申请的职位？您申请职位后，可登录个人信息中心，查看申请过的职位。每位应聘者的申请职位数为三个。您可对申请的职位进行替换操作；如果您已被某个职位拒绝，请注意不要重复申请该职位，但您可以在可申请职位数范围内继续申请其他职位。　　我可以查看到的申请状态包括哪些？您的职位在申请过程中，可能会处于下列某一个状态：新提交：您的简历还未被做任何处理，此时您可以继续等候通知或改变志愿选择其他职位。处理中：您的简历已进入处理阶段。（提示：由于招聘人员需要处理的简历量较大，这个过程可能会持续一段时间。）已录用：您已通过我们的面试。不适合此职位：您的简历目前不符合该职位的要求或未通过我们的笔试、面试。如果我们需要您参加笔试，通常会以邮件或电话方式通知；但最重要的是，请您随时关注个人信息中心的系统通知，关于您笔试的详细安排，可在您的信息中心中查询到。请在指定笔试时间登录到个人信息中心，在系统通知下，点击“开始笔试”进行答题。建议您可以提前十分钟登录，查看网络状态，做好相关准备。在您结束笔试一段时间后，可至个人信息中心查询职位申请状态，获知是否仍在处理中或未通过笔试。

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