古冶人才网，古冶人才市场人流量是多大

1，古冶人才市场人流量是多大

4800

古冶人才市场人流量是多大

2，211人才网

绝对的可以，专门和全国重点大学对口的高端人才网

211人才网

3，永嘉人才网永嘉本土的人才招聘网站

WWW.0577rczp.com 永嘉人才招聘网

永嘉人才网永嘉本土的人才招聘网站

4，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

5，唐山市古冶区人才市场怎么走

在唐家庄。公交车到洋洋大酒店站下车，东行500米（最近古冶区公交有变动，具体哪趟车我也不清楚了，以前是205）

问下就知道了，很好找的看你从哪走？古冶汽车站做25路，北24路也到，古冶破公交天天改，我也不记得了，现在不叫北24路了

三院上坡一直往东走叫劳动局

就在唐家庄那洋洋对面一下25路车就能看见一个十字路口，你朝西去的路口走用不了200米就到了，那里写着人才市场4个字，一看就能看见

6，唐山百货大楼到古冶东北区打车多少钱

内容仅供参考：起点唐山百货大楼终点赵各庄东北区市场需要59分钟全程31.1公里经过11个红绿灯打车约91元途经：G205(旧)、山深线

楼主，你是三个问题了。从百货大楼到古冶人才市场有两条路线：1·乘坐216到林西公交枢纽站倒213路车，具体站点忘了你可以问司机。下车后向西走100米左右。2·乘坐210到古冶公交车场，坐217倒213路车。3·古冶人才市场一般，进门口对着楼的正门，进门左数第一件屋就是招聘用的，第二件屋一般是用来办手续的。

7，唐山古冶区我的个人档案哪去了

我觉得您的档案应该还在学校。学校是不负责打档案的，只负责弄户口。我是2006年毕业。我有的同学档案现在还在学校呢。得拿着单位调档函学校才给办。给你个古冶人才交流中心的电话吧。您打电话问一下，他们知道怎么弄档案的。他们的工作态度挺好的。3524515 我是古冶区的人。如果档案放在古冶人才交流中心。档案每年大概是240元。（我们学校档案在学校的，超过两年的免费保管期限，是每个月花15元，所以您区学校提档的时候应该还得花几百快钱）赶快问一下吧。如果古冶人才交流没你的档案，那么你的档案应该还在学校的。

8，长株潭人力资源网

长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），面向长、株、潭地区，是为广大用人单位及求职者提供专业人力资源服务的网站。目前网站拥有20万以上有效求职简历，每天有近千家单位入驻我站。是目前长株潭地区最快捷、最高效的人力资源交流平台。长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），企业及个人皆可免费在网站在线注册，轻松体验网站的功能服务。同时为了用人单位能快捷、高效的找到所需要的人才，我们推出网站（长株潭人力资源网）+人力资源市场（湖南金海人力资源市场）+报纸（星城商讯报）三维立体招聘模式为广大用人单位提供服务。凡在网站订购服务的会员用户将获得（湖南金海人力资源市场）及报纸（星城商讯报）的免费赠送服务。

9，大家投简历一般在哪些网站

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明 HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

工作，大家投简历一般都在以下网站： 1、智联招聘：使用量较大的网站； 2、58同城：这个比较强大，知名度也不错 3、赶集网： 4、boss直聘： 5、拉勾网： 6、51job前程无忧 7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。

一、关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等

大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明 HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。