湖北招聘，湖北宜昌的招聘信息网

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2，湖北省李乐成妻子简历

一般是大人物的话在百度百科有简历，有些职员在他所在地的官网也有简历。直接搜名字，有就有，没有就没有。但是总得来说，简历是属于个人隐私。建议不要网上搜别人的隐私。换位思考，如果别人在搜你的，你会怎样。

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3，湖北省事业单位考试

湖北省直的还没开始，武汉的马上出公告了。支持楼上的说法。

武汉市事业单位考试，一般是在2月报名，3月考试，考试内容是公共基础知识和专业知识。湖北省直事业单位考试一般是在5、6月份考试，考试内容是综合能力测试和基本素质测试，类似于公务员考试的申论和行测。至于岗位，你要看招考公告的职位表。注意关注湖北中公网的招考信息。

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4，湖北找工作有哪些比较好的招聘网站

楚天人才网（www.chutianrc.com）隶属九七人才网（www.97rc.com），总站成立于2000年 10月8日，总部设于江苏。自创立9年以来，旗下具有独立品牌的地区网站已经覆盖全国三十一个省市自治区，已发展成为中国最大的人力资源群集网站。目前，已有800多万求职者，100多万家企业选择九七人才网，每天有效职位库存数60多万个，每天新增8000多份简历。九七人才网始终以客户需求为导向，用专业的服务，做好企业与人才的对接。

5，湖北普爱药业有限公司招聘相关

招聘简章：湖北普爱药业有限公司成立于1998年3月12日，是一家医药医疗器械生产企业，现位于武汉市台商投资开发区银湖科技工业园内。现公司已发展成为集生产、科研、销售为一体的生产企业。公司视质量为生命，用疗效作保障，以信誉求生存，以科技促发展，以优质产品为广大患者服务。招聘岗位：研发人员、生产管理、质量管理、招商经理等详情请参考： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1593

6，在湖北哪个招聘网站更好一些

我有个朋友就是在(市政英才网)找到工作的. 那里非常多的市政公司跟建筑行业的单位招聘可以上去看看: 2009-07-18 预算员武汉市第一市政工程有限公司湖北-武汉市不限不限 2009-07-18 客户经理武汉路宝市政建设配套设施有限公司湖北-武汉市大专不限 2009-07-18 园林设计武汉一冶市政工程有限公司湖北-武汉市大专不限 2009-07-18 工程管理武汉一冶市政工程有限公司湖北-武汉市大专不限 2009-07-17 现场管理武汉晟兴市政工程有限公司武汉市 - 武汉市市辖区本科不限 2009-07-17 现场工程师武汉晟兴市政工程有限公司武汉市 - 武汉市市辖区本科不限 2009-07-17 项目经理武汉市青山区市政工程总公司湖北-武汉市不限男 2009-07-17 土建类工程师黄石市中城建设工程项目管理有限公司湖北-黄石市大专不限 2009-07-17 注册造价师黄石市中城建设工程项目管理有限公司湖北-黄石市大专不限 2009-07-17 项目经理湖北中咨信达建设项目管理有限公司湖北-武汉市不限不限 2009-07-17 预算员武汉金实科技有限公司湖北-武汉市不限不限 2009-07-17 市政造价师湖北众华工程咨询有限公司湖北-武汉市不限不限 2009-07-17 园林造价师湖北众华工程咨询有限公司湖北-武汉市不限不限 2009-07-17 概预算助理人员北京天健兴达工程咨询有限公司湖北-武汉市不限不限 2009-07-17 注册造价工程师湖北中咨信达建设项目管理有限公司湖北-武汉市不限不限

湖北当地有个荆楚人才网不错，再有什么智联、前程无忧、58同城跟赶集拉

7，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.