万科待遇，万科普通员工年薪有多少

1，万科普通员工年薪有多少

5-15

万科普通员工年薪有多少

2，万科物业待遇 怎么样

少吃点.有刺激的食品..比较好把.象辣椒什么的

万科物业待遇怎么样

3，万科工资万科企业股份有限公司工资怎么样

额

遇好，不过压力大，万科出来的混的都不错。楼上说国有控股是不对的，万科最大的股东是华润，不过华润只占百分之十几的股份，达不到控股的程度。另外待遇也要看楼市，现在的调控还是压力比较大的。

万科工资万科企业股份有限公司工资怎么样

4，万科物业安全员离职还能在入职万科吗

发起重入职申请，需总经理审批，通过即可。一般不接受重入职

且前期表现比较好，毕竟现在到处都缺人看你是什么原因离职的，应该没多大问题的，如果不是被辞退的

自己辞职可以再进去，如果是被开除的那么在二年之内是进不去了（在里面有领导关系的例外），万科是个大私企，形式主义是一流的，基本是领导说了算。

5，万科物业待遇好吗

找工作不能只看眼前，要看发展和自己学到的东西。万科待遇中等，但是学习机会多，公司架构很合理，员工之间都有小组分工，工作人员之间合作的机会多。我表哥在万科上班，他文凭不高，但是万科看重的是能力，会公平的给予每一个想要上进的人以机会。

这个也要看在哪个层级。如果是入住小区的工作人员，那是相当辛苦，待遇一般往下。如果是职能部门管理层，相对来说好一点，但是压力也很大。万科物业就是冲着名头响，待遇一般。

万科物业待遇中等水平，万科注重每一个员工，会过年过节的时候给员工发放一些小礼品、会为员工过生日晚会、为员工发放私龄奖励、年终奖等等，员工在万科学习晋升的机会也大。

6，万科的月工资15万属于什么岗位是什么水平

万科的月工资1.5万，属于管理岗位，属于中层水平2113。万科薪酬机制：公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才，薪酬体现不同5261岗位4102在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性；关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等1653内部报酬。万科薪酬构成为职员现金年收入包括固定收入和浮动收入两部分，主要体现为：1. 固定收入=岗位薪金+住房补贴+双薪+过节费；2. 岗位薪金：公司实行月薪制，岗位薪金是固定收入的主要组成；3. 住房补贴：为职员解决住房问题提供现金支持；4. 双薪：上一年度所在单位经营正常的情况下，每年的1月份发放上专一年度的双薪，基数为当月的岗位薪金；5. 过节费：春节、中秋属节各发放一次；6. 浮动收入以奖金体现，包括季度奖、年终奖等。

中山万科的劳务派遣只有基本工资，除了午饭什么福利都没有！！！什么过节费，房补都没有！！！！

还可以，多数万科员工还达不到这个水平呢。如果您的问题得到解决，请给予采纳，谢谢！

你说的是房地产万科么

底层，

7，去万科物业上班怎么样

楼主你好，先恭喜你，能进入万科物业。如果在物业行业工作，并且是在校招生，能进入万科，说明你是绝对优秀的！在物业行业工作，进入万科或者龙湖物业都是很不错的。先说说薪资待遇，进入物业行业，就不要期望太高的薪资，尤其在不是管理层的时候；在现在这个物欲横生、纸醉金迷的社会，只能靠强大的心里承受能力啦！再说说行业的晋升空间。物业行业里面有学历的人的真的不是很多，所以你们具有先天的优势。08年，我们一个普通的大专毕业，老师告诉我们“如果3年内，不能做到项目经理，那就赶紧换行业”。老师的意思是说：物业行业内学历不高，如果高学历不能很好地发展，就说明不适合这个行业。当然，你们去了公司，不可能马上给你很高的职位，因为工作经验更重要。但你们是公司培养的管理层，自己要有更高、更长远的眼光来看待自己的工作。说点万科物业的优点：我在10年至12年在万科物业工作，感觉万科物业的员工大多数都比较好沟通，有团队的热情，能感受到是在为业主服务（这一点不是所有的物业公司都有这种体验的）。现在万科物业正在转型，紧跟时代潮流，一直是物业行业的引领者，急需人才，祝你成功！说说我工作的感受，年青的时候觉得，应该听从内心的声音，感觉不想工作了，适当调整，换换环境也是对的。因为当时自己工作2年后，就知道自己有什么缺点，自己真正需要的是什么了，所以就不纠结眼前的利益，换工作、换城市........ 现在想来虽然当时有点浮躁，沉不下心，但感觉今天也挺好。最后，推荐，在物业管理行业考取“物业管理师”证书，多看点物业行业法律知识，如果能考个律师证就更厉害了，杂志可以看看《现代物业》，网站可以看看“中国物业管理协会官方网站”等等。希望能帮到你，望采纳，谢谢！！！

垃圾公司。人事啥都不懂但就是一句话就能不要你

去万科物业上班是很好的，万科是大企业。福利待遇不错。

楼主你好，对于你提出的去万科物业上班怎么样这个问题，我想我不用说太多，那么牛的企业真的很难进去，一旦进去就要好好的干，多学习，多经验，以后即便离开也很好找工作。希望能帮到你，谢谢！！

人与人之间相处久了自然会发现很多的问题，物业作为服务公司，需要被分割成块，朝夕与物业相处，为业主提供服务，因此很难不被挑出毛病。这是我以往的认知，但是自从见证了万科物业的员工认真筹备一个项目的全过程，包括从筹备到第一次交付完成，我深刻意识到了只要万科物业的每一份子都在努力认真的工作，用“工匠精神”努力做人，认真做事，就一定会赢得业主的尊重和认可。与万科物业打交道好多年了，这真的是一家让我十分感动的。