南通教师招聘，江苏省南通市教师招聘考试时都考什么呢是考往年的高考题吗需要

来源：整理时间：2022-05-22 08:49:14 编辑：管理经验手机版

1，江苏省南通市教师招聘考试时都考什么呢是考往年的高考题吗需要

舞动梦想

南通市直学校已经结束。现在只有崇川区、港闸区的。一般考的是教育学，心里学，书不规定。但是考的最多是理解性题目。书上的没有多少。还有点类似于公务员考试的公共基础题目。

江苏省南通市教师招聘考试时都考什么呢是考往年的高考题吗需要

2，现在南通教师需要说课考试吗还是招聘时候各学校自行考核的

南通教师招聘是要经过笔试的，这个是全市统一事业单位教师招考的，题目一样。但笔试过后的面试是由各个学校自行考核的。

南通招教师有笔试和面试，面试以说课形式。。。。七月初报名。。。招聘是统一招聘的，录取了教育局分学校的。。。没有什么去学校招聘的。。。

现在南通教师需要说课考试吗还是招聘时候各学校自行考核的

3，急南通教师招聘考试题型

围绕教育学、心里学、教师道德规范、教师法命题的。主要有选择20分、判断10分、简答30分、材料分析40分四方面组成，总分100分。第一部分是笔试，就是以上的内容。第二部分是说课。

和公务员的差不多，你买点公务员的书看看吧再看看别人怎么说的。

考试只是一个形式而已，关键还是要有关系，面试一关可以刷掉相当多的竞争者

急南通教师招聘考试题型

4，第二专业影响江苏南通教师招聘吗

南通下属有好几个市县，每个地方不一样，有些地方可能已经考过了。当然如果你是考南通市区的话，考试应该还没启动。有空多留意南通教育网，上面会发布通知。大概五六月份这样子。还有，告诉你一个小诀窍，就是去南师的就业网看看，南通肯定会去南师招的，南师就业网上应该有发布这样的信息，而且一般比正式的教师招聘要早！还有一点，不知道你对象是不是研究生或是奖学金一二等奖（除非她是南通本地人），南通的教师招聘很看重这一点，我当时就是没有奖学金被刷下来的。

您需要看江苏南通的教师招聘的公告，如果满足了公告的条件，就可以报名呢。

5，江苏省教师招聘

省教育厅相关负责人说，他们目前没有接到任何上级部门通知，而且从实际操作上来看，似乎并不具备可行性。　　江苏省教育厅师资处的相关负责人说，他们也是当天在网上看到的这个消息，没有接到任何上级部门的相关通知。在网上详细阅读了这则消息后，他们立即与教育部取得了联系，但对方也称不知道是怎么一回事。　　据介绍，3月18日，教育部曾就进一步做好中小学教师补充工作发出通知，要求省级教育行政部门要结合国家或地方“特岗计划”的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用。　　这位负责人说，“特岗计划”主要是为西部等薄弱地区挑选教师，由省里财政统一拨钱。所以，“中小学新任教师由省级部门统一招聘”极有可能是针对“特岗计划”，并不是指所有的中小学新任教师。

6，南通市区教师招聘要求本科阶段为师范本科非师范的教育硕士可以

招聘对象和条件(一)招聘对象：2017年应届毕业生或符合条件的社会人员。(二)基本条件：热爱教育事业，热爱学生，身心健康，为人师表，品行端正，德才兼备。(三)学历要求：1、应届毕业生①应聘中小学教师条件：上海市户籍：具有本市或外省市师范院校师范类专业本科毕业;非师范专业必须是211工程院校本科毕业生，或以上学历毕业生。非上海市户籍：主要招聘列入211工程院校师范专业全日制本科毕业生或专业对口的硕士及以上学历的毕业生(非教育硕士的，本科学历必须是全日制师范类专业)。②应聘幼儿园教师条件：上海市户籍：本市或外省市师范院校学前教育专业本科及以上学历毕业生;非学前教育专业的全日制本科毕业生，需提供华东师范大学学前教育上岗证或在读证明。非上海市户籍：主要招聘列入211工程院校学前教育专业全日制本科毕业生或专业对口的硕士及以上学历的毕业生(非教育硕士的，本科学历必须是全日制师范类专业)。免费师范生按照市教委相关要求执行。2、社会人员①应聘中小学教师条件：上海市户籍：具有本市或外省市师范院校师范类专业全日制本科学历;非师范专业必须是211工程院校的本科学历，或以上学历，一直从事学校教育教学工作;非全日制本科第一学历必须是全日制师范类专业，且一直从事学校教育教学工作。优先考虑区级骨干教师或在区级教育教学活动中获奖的优秀教师。非上海市户籍：主要招聘列入211工程院校师范专业全日制本科毕业生或专业对口的硕士及以上学历的毕业生(非教育硕士的，本科学历必须是全日制师范类专业)，一直从事学校教育教学工作。②应聘幼儿园教师条件上海市户籍：具有大学本科及以上学历，非全日制本科第一学历必须是全日制学前教育专业，且一直从事学前教育工作。优先考虑区级骨干教师或在区级教育教学活动中获奖的优秀教师。非上海市户籍：主要招聘列入211工程院校学前教育专业全日制本科毕业生或专业对口的硕士及以上学历的毕业生(非教育硕士的，本科学历必须是全日制师范类专业)，一直从事学前教育工作。社会人员年龄一般不超过40周岁(1977年7月31日以后出生)。(四)其他条件：具有教师资格证(应届生可以提供笔试合格证明)、普通话等级证书、外语水平等级、计算机等级证书及其他相关证书，且符合相应规定。

看你是自己报名还是机构报名。自己报名要不了多少钱。毕竟是自学考试。机构的话，就分为保过和培训两种。保过班也就是保证让你最快毕业的，湖北这边大概在一万四一万九之间，看学校和专业。

7，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！