志联招聘，智联招聘看不到企业评价

1，智联招聘看不到企业评价

感觉好像看不到，而且投诉都不好使，我觉得毕用人单位在智联上发布信息是花钱的，智联多少得帮企业留点面子吧

是的，企业如果不在网站上做招聘是看不到简历的，你可以和销售处好关系，他们会帮你找简历的。

智联招聘看不到企业评价

2，在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了为什么还挂着招聘信息

公司在网站上交过钱的，HR会天天把信息放到最前面，让别人看。不挂就浪费钱了。几百人投是要筛选的，刷选出来的通知面试，而且有好多投的简历与公司要的人才不一样，好多都是随便投的，打电话说面试她反过来问你公司叫什么名字什么岗位多少钱，有的人还说我对这岗位不感兴趣，有的人面试成功上一天班就走了，公司又得重新挂招聘信息，

在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了为什么还挂着招聘信息

3，智联招聘和智联卓聘什么关系啊

同个集团下的。不过业务不同，智联卓聘做的是高端人才为主，类似猎聘这种级别。希望我的回答对你有帮助，给个采纳吧。

智联卓聘是智联招聘旗下面向中高端人群的招聘平台，以10万年薪为基础，用3d简历全面展示候选人，可以直接了解上级的的想法与目标。而智联招聘则是面向大众人群，两者定位不同。

智联招聘和智联卓聘什么关系啊

4，智联招聘网申简历处于已处理状态还可以修改么

一般简历是不会出现无法修改的状态的。投递简历是属于将你已经填好的简历生成网页，复制成信件发送给了用人单位，跟你本身填写的简历是不相冲突的。用人单位看到的简历，是你投递时候的状态，之后你怎么改，用人单位都不知道。除非你设置的简历浏览状态是公开的，且用人单位特地去翻看你的简历了。至于无法修改简历，这应该是不存在的，你可能是没找到修改资料信息的入口。如果你入口也找对了，却依然无法修改，那就是系统出问题了，你可以联系智联招聘当地技术部门反映，让技术部帮你解决。

5，重复在智联招聘投递的给一个企业简历能覆盖之前投递过的吗

如果之前投递的简历，公司没有打电话邀约面试，说明不合适，再投也无济于事，除非他们的人事专员忘记了你之前投递过。

没有影响，智联系统提示你不能重复投递，说明你的第二份没有办法投递给同一家公司的同一个职位，你的第二份没有投递成功的。

如果你是同一个账号就不能重复投递要过30天之后才可以重新投递不同的账号就可以

会覆盖！！！！！！！！！！！！！！！

我有试过这样的事情，但是我不是在你所说的这个网站投递的，不同的网站机制可能不一样。我之前是在百才招聘网投递的，最后的那份简历是可以覆盖之前投递的那份。

6，才智尚与51job智联招聘哪个好

和其它大型招聘网站比职位不多，但是才智尚的高端职位和有效职位多。看界面像是招聘网站，但是里面又有社交区和博客的概念，销售客服邮箱service@iJobhr.com

51job 智联是目前全国最大的两家，其他的你可以看下本地的网站。你也要看下自己简历是否吸引人。另外就是比较喜欢的职位你觉得能胜任的话，也可以直接电话过去啊。积极主动

智联上的公司多一些，但是对个人简历要求高，如果时间不允许可以到51上试试，上面自动生成的简历比较容易填写，但是要填的出彩就要靠你自己了，祝你成功。

51job更齐全！

你好！才智尚虽然是一个刚上线不久的网站，招聘信息以及服务都不错，可以去看看。打字不易，采纳哦！

7，智联招聘收费吗

付费内容限时免费查看回答智联招聘费用以下是沧州智联招聘的费用套餐。费用金额分别是2580元、2580元和4880元。其中，如果单独购买，省内职位发布20元/个，全国职位发布25元/个，省内职位搜索30元/个，全国职位搜索30元/个。单独购买，必须职位发布在150份，合同期限可以为一年，所以按套餐购买最合适。其中，预购买方案是在2580元的套餐为基准，增加20份全国职位发布，同时赠送沧州城市频道二合一按钮4周，优惠80元，总额是3000元。以下是赠送的广告服务形式。前程无忧招聘费用招聘费用套餐（最低）是：全国职位发布（150份）+全国简历（30份）=3000元单独购买的价格，职位发布（全国或省内）：15元/个简历（省内）：15元/个简历（全国）：25元/个前程无忧购买套餐起点是3000元，无其他优惠方案。提问这边联系一个业务员，为什么一年收一万四千多回答可能是有乱收费，得看您找相关人员进行解答更多1条

对个人，基本的服务是不收费的；对企业用户有不同等级的收费标准，根据套餐和项目不同收费。

完全免费的。

你是公司想招聘是吗？智联招聘是付费网站如果你想详细了解的话你可以在智联招聘的网站上注册一下他们有一个企业用户注册注册完后很快就会有他们的任何你联系现在基本上招聘网站都要收费所以说更别提智联招聘这一类的行业领军了... 不过效果还不错其实他们就是做广告的因为他们也没法决定什么样的求职者给你们投简历只是说名气大了浏览量高了你收的简历多了你选择合适人员的几率就大一点