长安银行招聘，长安银行招聘考试应该买什么资料

1，长安银行招聘考试应该买什么资料

长安银行的考试一般考到金融，行测，时事等等百方面的内容会比较多，有时还会考到一些长安银度行的基础信息。一般行测和金融方面的考得最多的，可以重点复习，回材料方面可以答我。最好是找到对应的材料，那样更有针对性

银行方面

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2，长安银行属于公职考试的银行之内吗

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除了人行是公务员招聘，其它银行都是自主招聘，无所谓公职招聘。再看看别人怎么说的。

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3，长安银行社招和校招进去的待遇区别大吗

区别：校招：就是校园招聘，招的是应届毕业生。社招：就是社会招聘，招的是往届、同业或其他行业符合条件的人员。

社长和校招竞技的期待一起别带嘛，我就是不符合，但可能学校招的话可能比较优秀，如果社招的话说明你在学校没有找到工作比较差劲。

区别不是很大，都需要靠自己的能力。

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4，长安银行和交通银行陕西分行待遇及个人发展比较本人是应届毕业生

交行任务相对来说不太大，但是收入也一般，有点类似国有银行，长安银行是新成立银行，收入比交行高，但是压力也是很大的，毕竟新银行，肯定会要求你要拉存款，看你家里的关系了，如果关系多，又肯接受挑战，就长安银行，如果说是女孩，希望平稳的一步一步往上升，交行更好

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你好！交通银行是国企，相对稳定，工作压力不会很大，工资待遇还行，但是升职空间有限。长安银行属于民企，只要肯努力，能干出业绩的话还是挺有前途的，工资待遇也会节节攀升。我的回答你还满意吗~~

5，2015年长安银行招聘考试的笔试是机考吗

您好，南京磐石教育为您解答：现在银行招聘考试笔试一般都是机考了，但是如果是小规模考试的话也可能采用涂答题卡的方式，所以建议你备一下2B铅笔。

您好，中公教育为您服务。　陕西中公金融人提醒您：　　2015长安银行招聘公告已于2015年7月9日发布，报名截止日期是2015年7月16日。笔试时间预计会在7月底进行，面试时间会在笔试结束后1-3周内。笔试内容一般包括经济金融综合知识、行测、英语等。请您随时关注我们的网站，我们会在第一时间发布各大银行春招信息，建议您现在就开始复习笔试，因为银行招聘考试的竞争很激烈!我们网站有海量的复习资料以及历年真题，您可以免费学习，点击获取金融银行考试题库。　　点击查看>>>?2015长安银行招聘考试报名入口　　希望我的回答能够帮助到你，陕西银行招聘网祝您考试成功!如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，长安银行考试都考哪些科目

长安银行考试科目：1. 金融综合；2. 经济学；3. 行测；4. 英语。具体是由长安银行自己负责组织招聘。长安银行简介：长安银行（全称长安银行股份有限公司），组建于2009年，总部位于陕西省西安市，是由中国银行业监督管理委员会批准，由宝鸡市商业银行、咸阳市商业银行、渭南城市信用社、汉中城市信用社和榆林城市信用社五家地方法人银行业金融机构通过新设合并，联合其他发起人共同发起设立的。成立后的长安银行总部将设在西安，注册资本30亿元人民币，总行设在陕西省西安市，下辖宝鸡分行、咸阳分行、渭南分行、汉中分行、榆林分行、安康分行、延安分行、商洛分行和铜川分行等9家分行，目前共有94个对外营业网点。另外，甘肃天水分行正在筹建。

一、长安银行招聘考试大纲详细介绍与分析。二、长安银行招聘考试历年真题试卷参考（回忆版）。三、长安银行招聘考试（长安银行相关知识）。四、长安银行招聘考试（重点时事政治）。五、长安银行招聘考试经济金融知识讲义与习题。六、长安银行招聘考试--视频课程与面试宝典。七、长安银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 21城考网里面下载的。

7，请问长安银行的招聘是不是分为两种形式一种社会一种校园那两个

各大银行的招聘分为两大类，也就是校园招聘和社会招聘。1、从定义上来说，校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。2、从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行。3、从人数上来说，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。而且秋季招聘的选择面也非常广，岗位较多。例如：柜员、客户经理、信息科技岗以及管培生等，而且每年秋招银行对应聘者专业要求的限制较低。另外，秋季招聘也可能是春季招聘的储备库。有些银行的春招会特别要求必须是参加去年秋招的同学才可以参加。这时候如果没有参加秋招的，也就继续没有资格参加春季招聘了。所以，秋招也是银行校园招聘中极其重要的一个机会。春季招聘的人数相对比较少，更多的是对秋季的补充招聘。甚至有些银行并不组织春招，只有部分银行在秋招中招的人数不够，才会发起春招进行一次人才补充。而且春季招聘更多的是定向招聘，比如就定的是柜员岗、或者客户经理岗等。而且一般春招中定向岗位的服务期限会比较长，一般都要做到5-8年的时间。因此，大家尽量能够在秋季招聘中考进银行，春季招聘的条件和限制都会比较多。再来看看社会招聘，是银行根据岗位需求而进行，多为面向社会工作人员，需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。所以，校园招聘较社会招聘而言还是有很多优势的，对于特别想进银行工作的伙伴，还是要尽量把握住仅有一次的秋招机会。错过了，可能就再也无法通过校园招聘进入银行了，哪怕办理了暂缓就业，但其优势明显不如当年应届生的。

银行春招用工形式分为：一类劳动合同制、一类劳务派遣制。两者最大的区别是劳动合同签署方的不同，待遇其实是相同的，劳务派遣制可以通过绩效考核等渠道转为正式工。经过学信同学的反映，劳务派遣制比正式工待遇要好。

长安银行招聘形式一般范围校园招聘和社会招聘，两类考试招聘时间是不同的。长安银行校园招聘中，笔试内容包含行测、经济金融、财会、英语、写作等部分的知识，考试形式是机考。长安银行社招中，由于招聘的岗位都是具有一定专业性，对于应聘者都要求要有相关从业经验，所有笔试会涉及行业或者岗位专业知识。

想要进银行，大家都有一个共同的概念，就是应该要参加银行校园招聘，通过网申、笔试等一系列的流程考入银行，但对于社会招聘却所知甚少!其实假如你错过了校园招聘，毕业后一样可以通过社会招聘的方式进入银行，以下是银行校园招聘和社招的区别。◆ 银行校园招聘：　一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。例如国内2017年6月毕业生就可以参加2016年9月-2017年6月期间的银行校园招聘。一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7、8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。◆ 银行社会招聘：　基本上，银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。其中社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等;一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来(明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工)。对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告，很多社会招聘信息发布的比较杂乱，考生在报考前需要仔细核实，最好能联系下银行方面，确证招考信息的准确性。◆ 校园招聘和社会招聘的考试内容　取决于招聘岗位的性质，是劳动合同制还是劳务派遣制。一般校园招聘是和银行签劳务合同，考试的内容一般都是标准的四门(EPI、综合、英语、性格测试)；社会招聘的如果是和银行签劳务合同，考试内容和校招不会有太大出入；而如果是劳务派遣性质，考试内容会比较简单

校招和社招是时间及招聘的对象是不一样，校招只是针对应届毕业生的，社会人员是报不了的，而社招是面对社会招聘的，应届生是可以报名的哦，望采纳

银行都有校园招聘很社会招聘。。社会招聘都是招一些厉害的人。或者有经验的人。。所以一般没考试的，除非是大规模招聘啦，这种考的内容和校园的基本相同的