合肥新站区招聘，合肥新站开发区有哪些企业在招聘

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3，无领导小组讨论需要注意的事项

安徽华图专门针对这次合肥新站试验区2009年公开招聘人员开设了无领导小组面试的专门课程，特从北京选调专门研究无领导小组面试老师讲课，具体可以电话05513671136或者安徽华图网站附录：招考公告及职位详见合肥新站试验区2009年公开招聘人员简章合肥新站综合开发试验区是安徽省会合肥三大开发区之一、全国首家城市综合开发试点区。经过10多年的建设与发展，新站试验区已成为一个综合性、多功能、现代化的开发区。为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，合肥新站试验区管委会计划面向社会公开招聘50名左右工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。二、招聘岗位、条件及待遇见附表三、招聘程序和办法市容执法队员岗位的招聘程序为：体能测试、第一轮面试、第二轮面试。其他岗位的招聘程序为：第一轮面试、笔试、第二轮面试。（一）网上报名考生登录合肥人事考试网()报名，统一报名时间为2009年11月4日9：00至11月13日16：00，逾期不再办理。考生于11月14日9：00前登录合肥人事考试网()查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于11月16日17：00前通过合肥人事考试网()按规定缴纳考试费用（体能测试费：55元，第一轮面试费：80元），逾期视为自动放弃。报名缴费后，报考人数与岗位招考计划数的比例未达到8：1的，核减该岗位报考职位数。因未达到开考比例取消职位的，考生可改报其他职位或退费，改报时间：11月18日9：00-16：00。（二）体能测试报考市容执法队员岗位的考生携带网上打印的报名表和本人正式有效身份证参加体能测试，测试时间、地点另行通知，以网站公告为准。体能测试比照公安警察录用标准，未通过体能测试的考生取消第一轮面试资格，并退还第一轮面试费用。（三）第一轮面试考生携带网上打印的报名表和本人正式有效身份证参加面试，面试时间、地点另行通知，以网站公告为准。面试方式：面试采取“无领导小组面试”方式，考察报考人员的岗位适应能力、组织协调能力、合作共事能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试满分100分。面试成绩当场公布。根据岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依面试成绩从高分到低分按5：1的比例确定入围人员。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，一并确定为入围人员。面试结束后，在新站试验区门户网（）、合肥人事考试网（）公布入围人员名单。（四）笔试笔试入围人员按规定通过合肥人事考试网()缴纳笔试费用45元，并打印笔试准考证。1、笔试范围：除执法队员岗位以外的所有岗位。2、笔试内容：基础知识、写作等。3、笔试时间、地点：以考生准考证为准。笔试结束后3天内公布笔试成绩、入围名单。如考生对自己笔试成绩有疑问，可通过新站区劳动人事局登记查卷，查卷的时间、方式另行公布。查卷结束后公布第二轮面试人选名单。第二轮面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位通过资格复审的笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为第二轮面试人选。通过资格复审的执法队员考生全部进入第二轮面试。（五）资格复审被确定为进入资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书、英语等级证书原件及复印件，同时携带笔试准考证、网上打印的报名表（报考市容执法队的考生无笔试准考证），以及相关工作经验证明等材料，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的取消面试资格，资格复审的时间、地点以网站公告为准。通过资格复审的，缴纳第二轮面试费用80元，领取第二轮面试通知书。（六）第二轮面试面试采取“无领导小组面试”方式，考察报考人员的岗位适应能力、组织协调能力、合作共事能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试满分100分。面试成绩当场公布。（七）确定拟聘人员根据第二轮面试成绩和岗位招聘计划数，由新站区党工委确定本次招聘的总人数及入围人员名单。最后一名如有多名考生第二轮面试成绩相同的，再以笔试成绩（市容执法队员以第一轮面试成绩）高低确定。拟聘人员名单在合肥人事考试网、新站试验区网站上公布。（八）体检和政审拟聘人员的体检和政审由新站试验区劳动人事局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用

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