万达待遇怎么样，万达福利待遇

1，万达福利待遇

万达地产，万达集团！看你是具体干什么，待遇来说，比一般的公司都要好一点！因为公司有钱有实力。

一般般，万达的同样岗位跟同行业企业相比不会有大的出入。要高薪的话，主要还是看自己的能力，不用指望去跟着企业水涨船高。

万达福利待遇

2，在万达工资 怎么样包不包食宿

万达工资相对于同行业来说不是很高，但是很锻炼人可以学到好多东西，不包食宿，但是有员工食堂，很便宜的

店面接待人员服务很好，感觉也比较专业，浅色的包包脏了，自己怕洗不好，拿去清洗，边上有一点点蹭毛了，也一起给修好了，拿回来跟新的时候一样，很满意，价格也还可以。

在万达工资怎么样包不包食宿

3，万达集团待遇怎样

待遇跟外企差不多吧，但是也很累，加班都是没有加班费的，而且万达的传统就是加班，具体待遇的话，还得看你应聘的职位，一般技术类的工资高，最差的也得1W多吧，而且实行一年16个月工资制，万达的人力资源类超级黑，干的不多，挣得不少，而且升值超级快，要是能到总部人力资源，离高管就只差一步之遥了。

万达地产，万达集团！看你是具体干什么，待遇来说，比一般的公司都要好一点！因为公司有钱有实力。

万达集团待遇怎样

4，万达的福利待遇怎么样

展开全部我去年在的时候福利待遇就一般了，现在估计更差了吧，老员工都说以前福利是很好的，后来王健林一年降一点一年降一点，就越来越一般了，老太太过年啊，一年不如一年，要不是王健林这么抠我们也不会这么多人离职了。

展开全部万达地产，万达集团！看你是具体干什么，待遇来说，比一般的公司都要好一点！因为公司有钱有实力。

主要是靠的企业文化，卓越的企业都是靠文化和远景吸引人的，万达集团老总王健林相当的重视企业文化，同时王健林也十分的关心员工，像万达这样的大集团福利待遇能不好吗，可惜进不去啊。。。

5，万达的工资待遇怎么样

今天有时间我就多回答几个万达的问题万达工资不能单纯的说高还是低，一般对于新入职员工来说是高的，但你如果想在一个企业长期发展不建议选万达，因为涨工资很困难，一般工作一年以后你就会发现自己的工资比新人低，再过一年差距就更大了，王健林很抠的，很难给员工涨工资，导致员工流失严重，然后为了保证工作就高薪再招人，所以打算短期在万达工作的还是可以去捞点钱的。

不只是工资低，口碑差，不只是一个人说，不然你就是下一次受伤害的

技工来说扣去5险也就差不多2千左右吧

岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘hr人员了解单位情况和待遇。

在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。

6，万达集团待遇怎么样

待遇跟外企差不多吧，但是也很累，加班都是没有加班费的，而且万达的传统就是加班，具体待遇的话，还得看你应聘的职位，一般技术类的工资高，最差的也得1w多吧，而且实行一年16个月工资制，万达的人力资源类超级黑，干的不多，挣得不少，而且升值超级快，要是能到总部人力资源，离高管就只差一步之遥了。

万达集团有很多子系统，看你是什么样的岗位，万达传统产业的高端职位可以达到国内甚至是世的一流水平，基本就是75分为以上。近两年万达成立了多个新系统（子公司），同样是核心人才的待遇很有竞争力。基础岗位相对要差一些，另外就是对于基础岗位的培养和激励提升机制不够完善，锻炼一段时间到其他企业去进行进一步提升比较理想。

那先要看是“大连万达集团”还是“中国万达集团”，中国万达集团是山东东营的一家民营企业，做橡胶生产什么的生意。我只知道“大连万达集团”的情况。大连万达集团，高管的待遇是比较高的，薪酬水平在业内能达到75分位，有的职位甚至能到100分位，同样，工作压力也巨大，基本没有周末和休假的概念，心理压力也比较大。中层职位薪酬在一般水平，50分位左右，竞争力一般，工作压力也不小。基层职位薪酬就不怎么样了，所以基层员工的流动率一直居高不下。从集团各系统横向比较来看，项目开发系统的工资最高，百货和商管次之，院线和大歌星的工资最低。楼上的5000不知道是个什么概念，不解释了。

7，万达的营运助理的工作主要是做什么待遇如何

万达集团运营助理主要工作内容如下：1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报；4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；5、负责本部门人员的评估汇总工作；6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务；7、配合运营总监的工作；8、维护和管理目前已接入的渠道；9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理；10、完成公司和领导交办的其他工作。万达运营助理是配合运营总监或销售经理的工作人员，工作性质职位是助理职位。

招商营运部招商营运助理 2001-4000元/月主要配合公司开业前期的招商筹备工作，与品牌客户进行谈判，并签订合同，商业广场开业后对品牌专卖店的现场营运管理工作，统计销售数据等。

万达的员工一般都没有额外的收入，但是万达的待遇很好，五险一金，保证休息时间，年底还有年终奖。营运助理应该不是管理岗，应该是两个月的年终奖，如果你好好干，过两年升个职，年终奖有4个月。营运助理月薪大概5千左右。总之，我认为万达是一个相当不错的企业，员工流失率只有百分之十几，而且这些流失的员工百分之九十都是入职没满一年的，入职2-3年的流失率只有百分之一，可想而知万达的企业文化还有待遇是很好的。而且万达是一个给你镶金的地方，万达的制度还有企业文化都是和国际接轨的，在这里你能学到很多东西，也许你在万达的时候会觉得好像没学到什么，但是有一天你离开万达，你会发现自己真得学到了很多。