陕西教师招聘，2020年陕西教师招聘什么时候开始

1，2020年陕西教师招聘什么时候开始

2020年陕西事业单位联考公告暂未发布，根据往年陕西事业单位联考公告发布时间可以预测，2020年陕西事业单位联考公告将于2020年4月中旬发布，所以备考2020陕西联考招教的考生现在就可以抓紧复习备考了。

2013年的笔试时间现在定了是4月14日，报名时间预计在3月份。多注意看陕西京佳官网上的招考公告和考试资料，不要错过了报名时间。

参考2019年的陕西教师招聘公告，预计会在5月份进行，陕西省各地市出公告不同，2019年榆林和延安没有参加联考，其余各地市参加了联考。

2020年陕西教师招聘什么时候开始

2，陕西省教师招聘报考条件谁能说一下

每个单位知的教师编招聘考试的条件都是有所区别的，也有其相同的地方，一般的报名条件为：招聘条件1、身体健康、品行端正、遵纪守法;2、普通高等院校或科研院所毕业，具有岗位所需的专业道、学历、学位和业务能力;3、应聘者年龄每个单位也是有区别的4、具有与相应学段对应学科的教师资格证;5、具备岗位所需要的其它条件。6、凡具有下列情形之一的，不得报考：(1)受过刑事处罚的;(2)曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的;(3)受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的;(4)正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结回论的;(5)现役军人;(6)已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的;(7)法律规定不得答招聘为教师的其它情形。

陕西省今年拟从高校毕业生中公开招募1936名特岗教师，到除西安、咸阳、杨凌以外的其他地市偏远农村中小学任教。符合条件者可于8月7日至12日登录 “特岗计划教师招聘报名系统”网上报名。本次招募对象为高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届师范类专科毕业生；具有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。报名者应有相应中小学教师资格证书或教师资格理论考试合格证书，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教，原则上本科学历者安排进入初中任教、专科学历者安排进入小学任教，可根据当地农村教育的需求在乡镇学校间交流。特岗教师聘任期间，其津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

陕西省教师招聘报考条件谁能说一下

3，陕西教师招聘笔试考什么

陕西教师招聘考试内容(摘自2019陕西事业单位招聘公告)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。其中，中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位;医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按笔试类别中对应的岗位作答相应部分。

职测和综合哦~

陕西教师招聘笔试，我也不知道到底考什麽

教师资格证是全国统一考试的，笔试分层级，每一层级的考试科目不同，幼儿层级考综合素质、保教知识与能力；小学层级考综合素质和教育教学知识与能力；中学考综合素质、教育知识与能力和学科知识能力。

您好，中公教育为您服务。陕西招生考试信息网提醒您：给您提供2014陕西各地市教师招聘考试公告汇总作为参考。2014年陕西是按照各地市出教师招聘公告的，从五六月份陆续开始报名考试的，希望对您有所帮助，更多考试资讯请关注：陕西招生考试信息网以2014年西安市为例：基础知识考试(笔试) 时间为2014年6月21日(具体时间、地点及携带证件见准考证)。内容为公共基础知识和专业基础知识(考试大纲见附件)。具体为： 1.中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。 2.医疗卫生岗位(不含护理岗位)考试内容为公共基础知识和医学基础知识。 3.护理岗位考试内容为公共基础知识和护理知识。笔试成绩满分为100分。本次招聘，笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。应聘人员可以登录西安人事考试网查询个人考试成绩。笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审人员名单和时间安排，在西安人事考试网公布。点击查看》》》2015陕西教师招聘考试公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

陕西教师招聘笔试考什么

4，报考陕西招教考试有什么要求跟条件呢

您好，中公教育为您服务。目前，2014年陕西招教考试的公告还没有出来，不过您可以参考去年的招考公告明确报考的条件：二、招聘对象和条件(一)招聘对象招聘对象为2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员。其中，基层服务项目人员须在基层服务期满后方可报考。招聘岗位所需的具体资格条件按岗位要求确定。(二)应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。3.具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1977年7月5日至1995年7月5日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到2013年7月5日不超过招聘岗位所要求周岁生日(以身份证上标明的出生月日为准)。5.身心健康，能适应岗位要求。6.普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历;普通初中和高中(含职业高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。(三)不符合报名应聘条件的主要情形1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。3.在读的全日制非2013年应届毕业生。4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。　　(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。　　(三)具有相应的教师资格证书。　　(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。　　(五)身心健康，能适应岗位要求。　　(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 　　普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。　　(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。　　(八)全省中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。京佳教育官网资料。

5，2015年陕西省教师招聘考试报名的条件有什么限制吗

您好，中公教育为您服务。　　陕西招生考试信息网温馨提示：　　2015陕西教师招聘考试公告暂未发布，所以请广大考生多关注陕西招生考试信息网，我们会在第一时间为大家分享最新的招考信息。　　在这里整理了2014陕西各地市教师招聘考试公告汇总，广大考生可以参考。2014年陕西是按照各地市出教师招聘公告的，从五六月份陆续开始报名考试的，暂以西安市的为例。　　(一)应聘基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。　　2.遵纪守法，热爱教育卫生事业，具有良好的职业道德。　　3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。　　4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1978年5月26日至1996年5月26日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。　　5.身心健康，能适应岗位要求。　　6.大学本科及以上学历不受生源地和户口限制，大学专科学历应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员(2014年5月20日之前已正式落户)。　　7.研究生学历应聘教育事业单位本科及以下学历招聘岗位的，专业不限，但应具有招聘岗位所要求的相应学科教师资格证。　　招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。　　(二)不符合条件的主要情形　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。　　2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。　　3.在读的全日制普通高等院校非2014年应届毕业生。　　4.事业单位公开招聘规定需要回避的。　　5.“服务基层项目”人员服务期未满的。　　6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。　　可参考2015陕西教师招聘考试信息汇总或关注陕西招生考试信息网陕西教师招聘学习群345316940了解更多考试信息及备考资料，希望可以帮到您，祝您考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。陕西人事考试网提醒您：2014陕西特岗教师考试职位表和公告发布时间是2014年4月6日，报名是4月11日到20日，笔试是5月11号。2015陕西特岗教师考试大纲和公告的发布时间预计在2015年4月初，更多2015陕西特岗教师考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。2014陕西特岗教师考试报考条件：1.招募对象：(1)全日制普通高校应、往届本科毕业生或研究生;(2)全日制普通高校2014届师范教育类专科毕业生。2.招募条件：(1) 持有相应的中小学教师资格证书或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4 科全部合格)，或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明;具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近 (具体由各市自行掌握);(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具工作单位同意报考证明原件，并附单位有效联系方式);(3)年龄不超过30周岁 (1984年7月1日以后出生，以身份证件或户籍证明原件为准)。点击查看》》2015陕西特岗教师考试报考条件点击查看》》2015陕西特岗教师考试报名入口更多2015陕西省考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。祝您生活愉快，考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，陕西的教师招聘一年考几次

你好，陕西的教师招聘考试一年考三次试第一次考试：西安教师招聘考试，每年的四月上旬，也是最先开始发布公告。第二次考试：陕西省教师招聘考试，每年的四月下旬，开始发布考试公告。第三次考试：陕西特岗教师招聘考试，每年的五月初，开始发布考试公告。其中在特岗考试前，联考考试后，会有浐灞生态区，沣东沣西新城，秦汉新城，航天新城这些区级的公办院校组织的各区统招考试。总体量陕西是三轮考试。

陕西省比较大型的教师招聘考试一年有一次，就是陕西省事业单位D类招聘，各地市一般在每年的4月上旬发布公告，基本在同一天发布招聘公告，各地市的笔试基本在同一天进行，笔试科目相同，面试由各地市自行组织，考试时间不一。

陕西教师编制考试一年几次?这是很多同学都在问的问题　　陕西教师编制考试一年有一次，就是陕西省事业单位D类招聘，各地市一般在每年的4月上旬发布公告，基本在同一天发布招聘公告，各地市的笔试基本在同一天进行，笔试科目相同，面试由各地市自行组织，考试时间不一。

根据往年考试情况，陕西事业单位招聘教师(联考)公告一般在每年4月发布，5月笔试。笔试内容：职业能力倾向测验D类+综合应用能力D类。2021年陕西特岗教师招聘考试公告暂未发布，按照往年公告时间，预计公告将在5-6月份左右公布，考试时间预计7月份，特岗教师考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。其他地市的教师招聘考试以公告为准~希望我的回答可以帮助到你~

2018年陕西省教师招聘考试联考时间已经确定，为5月26日，陕西省招教考试目前分为两个阵营，一个是联考，即几个地区或者地市统一命题，统一时间参加考试。一个是非联考，即，地市自主命题，自己组织考试。目前加入联考的地市有：咸阳、宝鸡、汉中、商洛、安康、渭南、铜川、非联考区有：西安、榆林、

一年考两次。上半年一次，下半年一次，相比之下做对外汉语教师是比较有就业前景的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。由国家人社部认证证书是国家级的最高资格证书，比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。

7，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！