米多多招聘，51米多多怎么样啊最近在找工作朋友推荐上这个网站看看说

来源：整理时间：2022-06-01 21:19:34 编辑：管理经验手机版

1，51米多多 怎么样啊最近在找工作朋友推荐上这个网站看看说

还行啊，毕竟是老字号的网站了。不过现在上面好像很多广告和水军，可能没以前那么好了。类似的网站，建议楼主可以去看下i荐客这个网站哦，听说现在很出名呢

我在上面找过工作，投了简历后很快就接到面试的电话了，而且不是中介，是企业的人事打的电话。

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2，51米多多招聘是真实

51米多多招聘是真实的。51米多多是一款，提供垂直于城市服务业类招聘平台软件（手机求职招聘平台）APP，隶属前程无忧旗下城市服务行业垂直招聘平台软件。覆盖全国380个城市，非中介，人工审核公司资质。涉及岗位：销售、仓管、客服、快递小哥、酒店服务生、美容顾问、健身教练、机械工程师、技工、普工、家政保洁、保安等服务业类岗位的招聘信息。扩展资料前程无忧高度重视新媒体平台和移动端信息技术，于近年先后成功推出：专门面向大学生的求职招聘平台-应届生求职APP，垂直于城市服务业类招聘平台-51米多多APP。前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，是首家上市的中国人力资源服务企业。截止2019年6月，前程无忧的有效简历数量超过1.3亿，高峰期间每天有超过600万用户访问，日招聘职位超过500万，每周多达5,000万份简历通过前程无忧发送到企业。前程无忧提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，在全国25个城市设有服务机构。参考资料：参考资料：

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3，猎聘网找工作效果如何

利益相关，职前菌也来答一发。首先，题主的问题其实职前菌并没有看的很明白。到底是指招聘平台自己招人的信息，还是指招聘平台发布的信息？就两个方面都解答下吧。首先，前程无忧作为纳斯达克上市企业，目前处于高速发展的阶段，产品线异常丰富，针对B端用户有招聘、培训、测评、薪酬报告、RPO、人事外包等各种产品，针对C端用户有蓝领（米多多）、校园（应届生求职网、51职前、51来抢、51校园）、白领（51job.com）、精英（无忧精英网）。这样一家处于成长期的公司，自然需要扩大自己各个业务部门的编制，所以前程无忧各分公司或者产品线，都有很大的招聘需求，且，门槛还不低。其次，前程无忧上那么多招聘信息，可信吗？嗯，不用担心，第一企业登个广告价格不便宜，第二公司有严格的审核机制，需要提供营业执照才可以通过审核（新注册公司需要核名通知书），第三公司内部有黑名单系统，如果有发现某些公司挂羊头卖狗肉（比如打着招聘的幌子进行招生），会把这家公司拉入黑名单，对方除非换营业执照，否则是不可能再发布任何信息的。当然，前程无忧服务的企业客户有数十万，林子大了，难免有各种钻空子的。比如有些小公司长年挂着同样职位的招聘内容，考虑到公司规模，可能对方更多的是在打广告（但是对方并无违法行为，前程无忧也不是执法机构，这种确实没法拉入黑名单）。所以求职者还是要擦亮眼睛，前程无忧网站上很多地方都有明确提示，如下图：请顺手点举报，净化招聘市场，人人有责

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4，51米多多招聘是真实

很多大型的招聘平台信息都是经过审核的。真实性一般是没问题的，但是也不排除一些小型招聘平台的审核不够严格，导致一些黑中介混入。所以求职者也应该仔细排查，黑中介一般有以下几个特征：1. 待遇反常的高；2. 工作反常的轻松；3. 招聘地点为某某大厦XX号，而不是招聘公司的人事部门；4. 缴纳数额不等的各种费用。

您好，51米多多是前程无忧51job旗下专注于城市服务业招聘的平台，平台职位均由认证的企业进行发布。如果您发出的工作申请没有收到企业hr部门的回复，建议您查看下投递职位和简历是否符合，投递职位和简历匹配度高可提升企业面试通知机会。也可多多尝试投递，以提升企业电话通知的机会，希望您能找到满意的工作，谢谢。

5，招聘软件哪个比较靠谱啊有朋友给我推荐51米多多是干啥的搜

现在的招聘软件哪个比较靠谱？我感觉没几个靠谱的！里面都是假信息抄，好多2113都是中介！我是做餐饮的，最近找工作发现好多招聘软件上餐饮服务业的信息5261少的可怜，后来在你说的这个51米多多上找到了工作，去了一个比较大的连锁餐厅。其实51米多多就是前程无忧下面的4102，不过里面的工作都是1653餐饮啊，酒店这种服务业的，你要感兴趣可以下个看看。

招聘软件哪个比较靠谱，用什么软件早工作好

您好，51米多多是前程无忧（51job）旗下，专注于为个人提供城市服务类一线岗位的垂直招聘平台，隶属上海网聚人才咨询有限公司(shanghai wangju human resource consulting co., ltd.)。自上线以来，51米多多一直致力于为全国上亿服务业者提供更好的职位发展机会。

6，boss直聘的普通职位和优享职位怎么发布

1、首先打开手机，点击打开BOSS直聘APP，如图所示。2、进入BOSS直聘主页中，在【牛人】页面中，点击右上角的【+】号符号，如图所示。3、进入职位管理页面中，点击最底部的【发布新职位】，如图所示。4、在职位信息页面中，填写相关要求后，点击最下方的【发布】，如图所示。5、发布完成后，进入新页面，点击右下角的【开始招聘】，即完成信息发布，如下图所示就完成了。

同问，火爆职位我也不会发

宝石直聘的普通职位和又想职位是不一样的，不用职位可以谁都可以发，又想职位要交钱才能发。

boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节，直接让候选人与公司boss面试，提升效率，但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力，而且hr也没办法进行过滤把控，效果因人而异吧。同样是中高端人才平台，可以在职位详情中看到你上级的一些特点，并以此判断是否与自己合拍，再通过投递简历争取机会，这种模式感觉更靠谱。

Boss，直拍的普通职位和优享职位怎么发？不就是考完之后隔一天会发不？

职位和悠闲之位，他的发布途径是不一样的，普通职位，你直接点击发布嗯，填写信息直接发送就可以，又显信息，你需要再加一个置顶推广

7，请问乐华娱乐招收女练习生有什么条件

身高153cm体重88，唱歌可以，跳舞也还行，年龄13还没满，那请问我可以进乐华吗？

我女儿今年才去的乐华做练习生！14岁1.72现就读专业舞蹈学院

你好，乐华的艺人是清纯不傻的类型，得有天赋，以前练过跳舞唱歌这方面去那选秀的话很吃香，有天赋也可以，然后乐华选秀是清唱，舞蹈是随机的。祝你好运。

刚招完，我参加的北京场。估计暑假还会有吧。

女练习生条件：1、一定要有舞蹈，还有唱歌的才艺。舞蹈和唱歌是做艺人最基本的要求；2.体重不能超过120斤。身高1米65（只要过了1米6就好）至170；3、范围：国籍不限；4、形象出众，气质独特；5、无不良嗜好，品德好会做人；6、三年内无违法犯罪记录；7、未签约任何演艺经纪合约；8、未成年必须经过监护人同意。乐华娱乐成立于2009年06月，目前的主要业务分为乐华音乐、乐华经纪、乐华影视和乐华综艺四大板块。乐华娱乐不仅是一家大型娱乐公司，更是一家与海外多家顶级娱乐、影视公司合作的跨国型娱乐公司。扩展资料：几乎每个娱乐公司都有新秀练习生储备，公司根据规划会定期进行选秀，练习生在日本被称作研究生或者特定称号。但在中国娱乐界还是一个比较陌生的词汇，香港在七十年代时候有电视台为挖掘艺人开展的艺人训练班。就比如鹿晗、金珉锡、都暻秀、吴世勋等为SM娱乐公司旗下的练习生，后出道形成组合EXO。参考资料：搜狗百科-练习生

8，客服专员是做什么的大家都是在哪找到工作的

我仔细地阅读了你提出的问题，我的回答如下：首先，用人单位招聘的客服专员，从事的工作一般都是守候在电话或者电脑旁，通话电话，或者官网的客服界面，为客户答疑解惑，并通过电话或短信，向客户介绍公司的新产品或服务。当然，大型超市、游乐园等顾客比较多的场所也会招聘客服专员，其工作内容主要是接待顾客，并通过广播向顾客通知相关事宜。如果你想找客服专员工作，可以去大型商场、超市、游乐园人事部询问一下，也可以在招聘网站上看看银行、电信公司等是否在招聘客服专员。前去面试后，如果他们开出的工资福利待遇你比较满意，就可以在签订书面劳动合同办理入职。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

我心里好。

客服专员就是通过电话或者线上沟通的方式回答或者受理客户的疑问和建议之类的。可以在51米多多上找客服专员的工作，这是一款提供垂直于城市服务业类招聘平台软件，别的招聘网站上客服专员的招聘信息不是很多，但在51米多多客服专员可是个热门职位，毕竟对工作经验的要求不高，福利待遇也还不错，有的客服专员还有双休呢，建议你上51米多多找找看吧。

你好，我以前也是做保险客服专员的，其实说到底，这名字都是自己定位，自己取的，做保险签订的不是劳动合同，而是代理合同，客服可以理解为售前与售后，卖保险之前，所有的准客户都是你的服务对象，卖保险后就要加一个售后服务了，维护好老客户可以转介绍，给你创造更多的新客户资源，其实这也是一种情感销售

9，司机招聘启事怎么写

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？

可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。补充格式：岗位要求:(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;薪酬福利1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;岗位职责：1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

招聘b2司机吗？