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建筑公司招聘,关于建筑公司招聘

来源:整理 时间:2022-07-01 11:00:13 编辑:管理经验 手机版

1,关于建筑公司招聘

施工员一般都不用毕业证书也可以的,只要你在工地上肯学,肯吃苦。你可以在网上登记一份求职,因为现在施工员还是比较缺的。或是自己带上简历到招聘会去试试,你可以申明自己是应届毕业生。也可以到一些正在施工的工地里问问,是否要施工员。我刚毕业的时候也是这样的。

关于建筑公司招聘

2,建筑公司招聘要求一般是什么

对专业知识有较高的业务能力,例:工程预算、工程施工、工程材料、工程技术等,对建筑工程知识具有系统性
我是学测量的,前几天在建筑直聘软件上找的,是朋友推荐过来的,信息还蛮靠谱的,每天都有更新,你可以去手机商店搜搜,主要是查看信息和电话都不要钱,之前下载过一个还要买什么金币才能用,果断放弃
呵呵 测量 和画图 也很重要
至少是大专及以上学历 也不一定的 也有看能力的

建筑公司招聘要求一般是什么

3,昆明哪些建筑公司经常招大学生具体要求有哪些

基本都在招的 你上网招聘网都查下再看看别人怎么说的。
请问你们需要学建筑材料的吗?主要是学习混凝土和水泥的,毕业学校 昆明冶金高等专科学校。
你是哪个学校呢?我们是监理公司呢,我们项目部在招人,地点在安宁城中心,金方大厦旁边呢工地。关键是看你呢要求,给习惯得了工地呢生活?
云南建工集团,分有好多局的,很多大型的项目都是他们搞主要要有资质证书,还有工作经验关注其官网,看看招聘信息,那种单位油水多,人员流动相对小,机会小啊

昆明哪些建筑公司经常招大学生具体要求有哪些

4,房地产建筑建材工程类公司都招聘哪些职位

1、房地产公司工程类岗位主要有工程管理人员,像工程部的土建工程师、安装工程师,成本部的土建成本审计、安装成本审计等,还有设计部的建筑设计管理、景观设计管理、配套设计管理、装修设计管理等。2、建筑公司工程类岗位主要是施工管理人员,像施工员、技术员、预算员等3、建材公司工程类岗位主要是生产技术管理人员
你好!预算员 土建工程师 造价工程师 建筑师 室内设计师 建造师 结构师 项目经理 施工员 安全员 安全工程师 很多很多 还有招标师等等如有疑问,请追问。
预算员 土建工程师 造价工程师 建筑师 室内设计师 建造师 结构师 项目经理 施工员 安全员 安全工程师 很多很多 还有招标师等等 还有市场业务人员

5,建筑工地招聘那些工人

建筑工地招聘的人员一般为普通管理人员:有质检员、技术员、各专业工长、安全员、资料员、实验员,特殊工中有电焊工、脚手架架子工等必须持证上岗,再就是专业工种了,如钢筋工、模板工、混凝土工、瓦工和小工,还有些专业工种,需要培训后才能上岗。
一般看工伤事故大小,还有承包人和开发商的合同,一般小工伤都是承包人解决,但总的来说还是开发商的责任大!建议及时申报工伤(建筑单位不申请伤者务必一年内申请),向建筑施工单位主张权利。法律依据是劳动部2005年12号规章《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任

6,去建筑公司应聘需要什么条件

当然是要你的文凭了,你如果是读建筑系的,当然是要这个了再者还有个人资料啊,所以这些都是必备的哦。。。。。。。
最近移动的招聘启事:一、 招聘对象 面向高等院校招聘符合规定条件和公司岗位需要的应届(或往届)本科以上毕业生21人。 二、 招聘条件 (一)基本条件 全日制普通高等学校本科毕业,获得学士及以上学位证书,英语4级及以上。男28周岁以下,女25周岁以下。 (二)专业条件 按岗位需求大致分为两大类别。专业包括: 1、动力专业:动力、电力等。 2、其他专业:传输、光通信、通信工程、计算机网络、计算机通信。 所学专业与岗位需求专业必须相同或相近,并且作为选拔的先后顺序。 (三)能力素质条件 1、有系统的专业基础理论和较高的学识水平,表现出较强的技术或业务能力; 2、品行优良,具备吃苦耐劳和团队合作精神; 3、较好的沟通协调、交往能力,较强的语言文字表达能力; 4、较好的应变能力,有较好的发展潜力; 5、五官端正,身心健康,能承担繁重工作; 你可以参考一下

7,建筑单位一般通过什么渠道做招聘

您问建筑单位一般通过什么渠道做招聘?答:一般都是熟人介绍的,一传二,越传越多,基本没有上广告的。
正规的设计院一般都是从各大院校直接招聘 或者人脉招聘 其他的下属单位网上或者招聘会有招聘的
正规的企业一般都会通过建筑类人才网或当地人才网发布招聘信息,现在很少在大型的招聘网上招人,一般都会选择专业人才集中的网站进行招聘,还有一个就是通过猎头公司去招聘一些高端的人才
小型的建筑单位一般会在当地的招聘网站、报纸刊登招聘广告;大中型的建筑单位一般在全国有名网站刊登、大学校园设招聘点、各处人才市场进行专场招聘等形式;对于公司的中高层,特别是需要空降的职位,有很多是通过猎头公司招聘滴;当然了可能还有一些其它的形式,比如挖墙角啊,熟人介绍啊等等。
设计院单位一般都通过网站去做招聘,建筑施工单位有的去人才现场,有一部份通过网站做招聘!但现在企业基本都会通过网络来做招聘了,比较方便、快捷!
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