公关招聘网，哪个人才招聘网最好

1，哪个人才招聘网最好

智联招聘，中华英才，无忧人才，都可以的

智联人才招聘网，权威的，很正规

哪个人才招聘网最好

2，北京都有哪几个招聘网是有名气的

有三大招聘巨头: 北京人才网www.bjrc1.com 首都人才网|www.shoudurc.com 还有一个做视频招聘的xunjobs.com

北京都有哪几个招聘网是有名气的

3，如果以后想去外企或大企业的公关部或网媒公司或公关公司的话考研

公关还是实战为主，我学体育的现在也在公关公司，一定要考研的话学传媒或者新闻都行学校学的基本在实际中没多大用自我感觉

你好！好的如有疑问，请追问。

如果以后想去外企或大企业的公关部或网媒公司或公关公司的话考研

4，请问有哪些大型招聘信息的网站比如赶集58百姓之类的再请

我觉得大型招聘网站不大可能跟你合作，中小型的你可以试试。像中华英才、前程无忧、智联等等全国性的都做得很大了，而且他们的广告位价格很高。其实啊，你不用在这里问，在网上搜一下大型招聘网站的电话，直接打电话问就是了。

5，酒店招聘公关应聘都不见人是真的吗

酒店招聘公关上爱才通人才网。找不到人的情况是因为这个酒店招聘信息过期，还有这是个骗局，可能违法经营！

应该招，得面试的。回答完毕希望对您有帮助如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈

6，15210928330骗局这是一个招聘公关的号码我不确定他到底是不

无需确认，都是绝对的骗局！以高新为诱饵，骗你交纳各种费用，最后消失！

会的、要分怎么个方式了。也许会弄仙人跳，欺诈客户钱财。或许也会在服务后跟客户加钱。这是最不道德的“公关”了。

7，目前哪几个招聘网站招聘效果比较好

目前招聘网站使用率和有效率较高的招聘网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、中华英才网等等，可根据自身情况选择招聘网站。

齐鲁人才不太好，都泄露人家注册的简历。你可以去我招我聘或是山东高校毕业就业信息网这都是免费的

8，除了58还有没有更靠谱的招聘平台呢

您好，亲，您还可以选择boss直聘，前程无忧，智联招聘，赶集网招聘都是可以的哦。

首先可以关注当地的招聘信息，也可以去当地的人才市场去投递简历，这样会更加安全可靠一些

招聘网站还是挺多的，比如boss直聘是专职的招聘网站，比58同城还要正规。

您好，首先您需要注册一个58同城的账户，然后点击免费发布信息，点击招聘，选择相关的类别后发布您的信息即可。

国内的招聘平台还是比较多的，比如前程、智联、香聘、猎聘、BOSS、拉勾等等都是正规可行的招聘平台。

9，人才招聘网可以相信吗

要信,有时我们别无选择, 但又不能全信,得睁大自己的眼睛防止受骗,毕竟骗子是无孔不入的.

几个大的人才网站相对来说还是可信的，但千万不要去那些小人才网。另外，网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果： 1 、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2 、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 4 、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 8 、个人的条件与企业的要求有差距； 9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 13、能力太强，让招聘方自感庙门太小； 14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；总结：这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；； 4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果； 7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去； 8、保持良好、平稳的心态；这其中，我们最能把握好也是最直接有效的就是写好自己的简历。关于写简历的问题，你可以上千里马个人简历网看看： http://www.1000lima.cn 应该对你求职有很大帮助的。