投资银行招聘，国内的投资银行招聘一般都有什么要求

1，国内的投资银行招聘一般都有什么要求

楼上的都是正解如果你是家庭用户开机按F8 出来选择后选第一个如果是公司或者同类的就选不带网络连接的安全模式防止再次中毒

国内的投资银行招聘一般都有什么要求

2，中金投资银行招聘

国外的投行，国内的中金也开始有，给MBA或者名校相关毕业生Intern实习机会，本科也许能够证明你人生第一次竞争时的能力，但是但是工作经验很重要，这就是为什么他们喜欢有工作经验的MBA。我虽然时名牌大学毕业的，但是我认为我现在的投行工作得益于工作经验和能力而不是学历，尤其是在工作了几年后。顺便说一句：没听说财政部科研所毕业做投行的

中金投资银行招聘

3，进投行需要哪些条件

我儿子在纽约读了本科商学院，并从大一暑假开始，陆续在CICCNY（中金），LAZARD实习过，拿到了纽约一个中型投行的OFFER后，又趁暑假到香港某TOP3投行（美国）实习并拿到了Return offer。现在决定今年年中来香港这个投行从事IBD工作。美国投行与中国投行有区别，另外投行内部也有不同的分工。我主要介绍一下美国投行。美国投行分前台、中台、后台。前台主要是IBD和S&T。其中IBD工作强度最大、竞争最激烈，最难进而是薪酬最高的，录取的人绝大多数是顶级名校的本科生。儿子讲去年的那个投行他实习（也是回去工作）的部门，工作强度高，每周工作时间超过120小时，通宵是常事。去年年终奖是12个月月薪，才入职一年的员工年入近180万港币。S&T是交易。中台主要是Quant。后台包括辅助部门、资产管理，工作轻松，薪酬也少很多。儿子讲他们这一批去实习的近30个同学，来自美国名校的占7成以上，有哈佛、哥大、沃顿、斯特恩、杜克、伯克利等。国内北清各2人，另外还香港新加坡英国各一个同学。最后拿到了Return offer的占近七成。很多地方并不把在投行后台的人也算入投行。在投行工作，首先要足够聪明、灵活、认真。其次要有好身体，能熬夜，精力旺盛，可以同时交叉进行不同的工作。

进投行需要哪些条件

4，问一个关于投资银行招聘的问题

你的知识结构还是不错的，投行比较看重会计和法律，而你在这方面都有专业优势。不过投行的招聘要求都是名校毕业，以你现在的学校恐怕很难通过简历关。可以先去会计事务所或是律师事务所工作，以后有好的机会可以跳到投行来的，投行倾向于去这些单位来挖人。望采纳，PS：本人在国内投行工作。

5，四大投行招聘学历条件是什么

四大投行招聘学历条件：1、本科及以上学历。2、5年以上证券或者金融从业经内验，3年以上营容业部管理经验。3、熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件。4、具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。5、经纪业务部业务主办任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历。工作要求：1、2年以上证券工作经验。2、熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度。3、了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书。4、沟通协调能力强，有一定管理能力。5、写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。

6，证券公司投行部的社会招聘

国内投行社会招聘通常都招有经验的也就是行业内互相挖人也从会计师和律师事务所挖人本科是可以的只要经验和能力符合要求就可以外资投行更看重人的能力是不是研究生倒不像国内投行这样看重只要人优秀什么样的背景都能进

有以下几种途径：1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；2、本科以上，有三年以上ipo相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；4、本科以上，有好的项目资源，最好是ipo项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。

7，投行招聘的硬条件

投行招聘的硬条件：1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。需要较高的财务背景。要考证，最好是国外的证，法律方面的知识背景，则需要国内的证书，最重要的是相关的行业经验。如果是初入行，则需要名校，因为投资银行业务都是资讯类的，对这类无形资产的要求较高，然后好对外宣传。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多，英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。扩展资料：五类人员最受欢迎。1、高级管理人员这类人员属于组织中的高级领导层，一般是由特定国家选派，提名前已经具有相当丰富的工作经验，较强的组织协调能力和管理能力，数量较少。林毅夫、金立群是典型代表。2、行业或地区专家这类人员是该机构在某一领域或地区的资深专业人员，凭借自身出色的工作能力和工作经验为组织服务，不是由某国选派，主要是从外部招聘或者从内部经验丰富、能力强的雇员中产生，往往是组织中某个领域或地区的高级代表。世界银行全球金融与市场局首席金融专家王君、世界银行东亚与太平洋地区首席经济学家郝福满是这类人员的典型代表。3、专业人员这类人员是负责某一个领域或岗位的具体工作人员，构成了组织中的大多数。他们凭借自身的专业能力服务于组织和客户，和大多数公司一样，他们是在接受某个领域专业系统性教育后应聘加入该国际组织的。这类人员包括投资、金融、计算机、行政、财务、法律、安全等领域的专业人才。他们可以是从应届毕业生中招聘而来，通过培养逐步成为专业人士的，也可能是从别的公司或机构跳槽加入的。这是针对有工作经验的。4、应届毕业生他们是从全球各高校中选出来的优秀应聘者。以世界银行的“青年职业者计划”为例，这是世界银行特有的一种人才招募和培养方式，对象主要是32岁以下、在教育背景、职业成就、领导能力均较为突出的青年人。他们从学校毕业后，经过特殊的筛选程序进入世界银行，进入一个为期两年的培养期，在此期间世界银行会把他们指派到不同的部门进行锻炼，并指定专门的人员对他们的工作和职业发展给予指导。顺利完成两年的培养期后，他们通常可以获得长期合同或为期5年的可延期合同。这个计划每年面向全球招收30-40人。为了体现员工的全球化和多元化，分配录取名额时会适当考虑国别平衡。5、实习生这类岗位是针对未参加工作的在校生提供的实习机会，包括见习培训计划和短期实习生计划两类。见习培训计划。主要面向成员国政府提供见习培训的机会，短期实习生，主要面向在校本科生和研究生提供暑期实习的机会。参考资料来源：

8，求职投行投行需要什么样的人详细

在仔细研读、消化和吸收后，他需要分析出这些新闻将如何影响客户投资组合（Portfolio Holdings）中的资产，将自己对信息的领悟与见解传递给客户。投资银行家常常是每周平均工作50 到90 小时、不分昼夜、黑白颠倒的生活。所以一旦进入这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律，做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。工作人士的观点：自去年第 4 季度开始，中国企业的海外公开发行成为全球焦点。2003 年，中国人寿成为全球 IPO 集资额最大的公司。今年，市场也预计中国大陆的公司在海外筹集约150 亿美元。随着越来越多的上市活动，投资银行更是忙得不可开交，不少投资银行都表示要增加人手。根据人力顾问公司 Hudson 的调查，有超过一半的金融界企业都打算在 4 月至 6 月扩充人手，但投资银行最需要的是什么人呢？让我们先来看看业内人士是怎么看待这个问题的。在Hudson 任职银行及财务招聘组长的卓东樱说：

9，怎么样才能进去证券的投行工作呢

一般来说得高学历和强能力~比如国泰君安的投行95%的员工拥有硕士以上学位。不过不同的券商估计要求也应该不尽相同，这是我从网上搜到的中信证券的招聘公告（虽然只是实习生的）招聘部门:投资银行部工作地点：北京、上海实习期限：3个月工作时间要求：每周至少全日工作4天以上招聘人数：6人工作职责：在负责人的指导下进行案例或专题性研究，并负责搜集、分析相关数据及资料等工作。任职要求：1. 硕士及以上学历，研二在校生；2. 财务、数量经济、法律或理工类相关专业，具有数理功底；3. 能够熟练使用办公软件及统计工具；4. 具备良好的英文书面及口头表达能力；5. 具有充足的时间，保证工作内容的持续性；6. 能够适应高强度的工作；7. 具备良好的分析和判断能力；8. 具有较好的沟通能力及团队合作精神；9. 认真踏实、勤奋敬业。我曾看过一个研究生去中信应聘的经历，据说要面试，还可能有英语问答。有兴趣的话您可以问一问投行的人力部，这样最直接明了~呵呵~如果您有兴趣去投行的话提前祝您能成功哈~

参加证券从业资格考试，作为从事该行业的入门。由所在证券公司的投行部推荐参加保荐代表人胜任能力考试，通过以后可以做承销

10，四大投行招聘学历条件

四大投行招聘学历条件：1、本科及以上学历。2、5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验。3、熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件。4、具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 5、经纪业务部业务主办任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历。扩展资料一、工作要求：1、2年以上证券工作经验。2、熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度。3、了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书。4、沟通协调能力强，有一定管理能力。5、写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。二、投行意向：西方关注的亚投行今后运营标准和保障政策等问题，金立群说，亚投行的核心理念是精干、廉洁、绿色。亚投行将是高度精简的机构，全球招聘，坚决杜绝机构臃肿；将对腐败实行零容忍度；将促进绿色经济和低碳经济的发展，实现人类和自然和谐共处。参考资料来源：人民网——亚投行员工全球招聘对腐败“零容忍”

四大投行招聘学历条件是：1、名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），cpa、司法考试，有cfa就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。

11，投资银行招聘一般需要什么条件非

首先你需要具备非常扎实的金融专业基础，尤其是证券市场方面的知识和会计知识。投资银行是一个非常专业的领域，这点和商业银行有很大区别。一般而言，非金融专业的学生很难进入投资银行，因为门槛太高。其次，你的英语水平至少要达到六级以上，如果考过TOFEL，GRE等就更好。第三，你必须做好吃苦的准备。投资银行的回报虽然比较高，但付出也是很多的。你必须能够适应高强度的工作，高工作压力，良好的团队合作精神（这点投行很看重）。第四，假期最好能申请各大投行的intern，投行很看重相关的实习经历。差点忘了说一点，还需要熟练掌握EXCEL、PPT等的操作，因为几乎所有的东西都是用这两个软件做出来的。当然，投行里也需要计算机专业的人才，但这方面的需求很少，而且即使进入投行也只是做后台，并不参与投行的业务，工资和IBD也是不一样的。因此，如果进投行做技术支持，我个人认为没有什么意义。

一般首先需先具备非常扎实的金融专业基础，尤其是证券市场方面的知识和会计知识。不同投行、不同岗位，其招聘条件一般有所不同，建议通过正规招聘平台或官方招聘通知了解其招聘公告信息。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

国内没有投资银行的概念，在国内需要区别是证券公司，还是投资公司。前者更需要金融、证券类的从业经验和专业能力。后者的岗位比较多，大致分了——（专业类）投资经理、收购并购、投资分析、风险控制等、iop；再次是（复合类）项目管理、行业分析员、客户服务、企业管理、战略规划等。就是投资公司都分了好几类，天使投资、vc、pe、战略合伙人。。。先定位清楚，再具体在网上搜。可以明确的一点是，最佳配置是金融专业出身+某个行业的资深背景。

12，证券类投行怎么招人

不知道你说的投行，是不是指VC或者投资银行、商业性银行贷款、风控那一块，还是说投资担保。如果是证劵行业。那么相对于VC、投资银行、商业性银行好进一些。需要你考证，就是证劵从业资格证，一共5门，你考过其中2门（基础知识必考+任意一门）就可以取得证书，五门全部过可以增加含金量。有证书就可以去证劵公司应聘，还是很容易进的。普通的贷款、担保公司也不难进。国内知名的担保公司比如前10 的中投、深控、中科智、瀚华等等比较要求经验和资源，比较难进。待遇也相对较好。然后就是银行贷款这边，VC风险投资需要比较高的专业知识和专业性，也需要经验，这个经验就比较难获得了。至于银行贷款那边，一般客户经理就主要做这个工作，客户经理有些银行也有直接招的，有些是不直接招，从柜员升上去的。一般这些机构都会有一些校园招聘，你可以留意。可以在毕业之前签三方协议。如果毕业打不到条件就不录取。达到了就顺理成章。也可以毕业了再去。看具体情况。海龟无所谓，看你所在的城市、服务对象、公司级别决定你的外语水平，和是否有海归经历。谢谢，其他人请勿模仿我的回答。纯手打。

一、证券类投行招人的途径有很多，包括现场招聘、校园招聘、网络招聘、内部引荐、人才机构介绍等等。其中：1、网上招聘：（1）找专业的招聘网站（比如：智联招聘，前程无忧等）合作，发布要招聘的职位，要求等等;（2）非专业的网站也可以，（如：58同城，赶集网）这些网站只需要注册一个会员，可以免费发招聘信息，而且效果还不错。2、现场招聘：比如省、市人才市场，或者学校组织的招聘会等等。3、招聘代理：找一些人才中介，让他们代理招聘。4、平面媒介，通过一些比较知名的报纸发招聘广告等。二、证券类投行招聘的要求要根据不同的岗位而定，一般来说，会有这样的要求：2年以上相关（“新三板”、债券）工作经验，注册会计师，会计师事务所工作经历优先，债券相关工作经历优先；专业扎实，思维缜密，具有较强的领导能力、分析能力、协调能力和沟通技能，身体健康，接受出差。

投资银行招聘，国内的投资银行招聘一般都有什么要求

1，国内的投资银行招聘一般都有什么要求

2，中金投资银行招聘

3，进投行需要哪些条件

4，问一个关于投资银行招聘的问题

5，四大投行招聘学历条件是什么

6，证券公司投行部的社会招聘

7，投行招聘的硬条件

8，求职投行投行需要什么样的人详细

9，怎么样才能进去证券的投行工作呢

10，四大投行招聘学历条件

11，投资银行招聘一般需要什么条件非

12，证券类投行怎么招人

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