宁夏银行招聘，宁夏银行招聘考试试题内容题型分值考试时间等越具体越好

来源：整理时间：2022-06-27 18:23:14 编辑：管理经验手机版

1，宁夏银行招聘考试试题内容题型分值考试时间等越具体越好

要一年吧

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2，2011年宁夏银行招聘笔试考试内容是什么

大部分内容和公务员考试差不多，再加上一些金融基础知识和宁夏银行的基本常识。

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3，宁夏银行网上银行

现在暂时还不能网上购物，请耐心等待！

已经开通了网银，但是不能购物

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4，想问一下宁夏的银行2012招聘几时开始啊对于专业有没有要求

一般在明年的2-5月，及时关注宁夏银行网站的在线招聘栏目上发布的公告。对专业的要求一般是财经类为主，大经济类都可以，工科类的一般只招收计算机专业的，理科类的数学、统计等也会少量招收。

5，宁夏银行招聘用什么复习资料

没有专门的复习资料，大部分内容和公务员考试差不多，再加上一些金融基础知识和宁夏银行的基本常识。

银行业从业资格证考试辅导教材----基础知识与理财知识。行政能力测试银行英语其他的管理学经济学会计学计算机略知一二即可。

6，请问建设银行宁夏分行的定向招聘和宁夏银行的大学生招聘哪个更好一

肯定是建设银行相对好些，建设银行相对正规且是国有控股银行，而宁夏银行曾经差点倒闭，待遇方面只要是领导，工资都会在10000左右，一般员工都穷的要死。

你好！宁夏银行好我认识两个朋友都在建行提款机上取到过假钱没诚信打字不易，采纳哦！

7，宁夏银行天津分行招聘网站在哪

宁夏银行天津分行（筹）招聘启事公告网址：http://www.bankofnx.com.cn/portal/msgInfoDetail宁夏银行天津分行（筹）招聘职位列表及简历投递网址：http://www.bankofnx.com.cn/portal/jobs以上网址进去后，再点一下“在线招聘”栏目就行了。实在链接不上，就上宁夏银行主站，再点一下“在线招聘”栏目就行了。宁夏银行主站网址：http://www.bankofnx.com.cn

8，你好我也想问一下宁夏银行柜面考试一般都考什么

您好，中公教育为您服务。2014宁夏银行考试公告已出，登陆宁夏人事考试网查看。招聘对象及任职要求(一)公司、个人客户经理(若干名)任职要求：本科及以上学历，经济、金融、法律等银行相关专业，3年以上银行相关工作经历，熟悉银行产品、业务和客户营销工作，具有一定的客户资源，有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，年龄在35周岁(含)以下。(二)综合柜员(若干名)任职要求：本科及以上学历，经济、金融、法律等银行相关专业，3年以上银行柜面工作经历，形象气质良好，熟悉银行会计核算制度，熟练掌握柜台业务操作技能，具有较强的亲和力和沟通应变能力，年龄在32周岁(含)以下。(三)信贷、会计、财务、风险等专业岗位人员(若干名)任职要求：本科及以上学历，经济、金融、法律等银行相关专业，3年以上银行相关工作经历，熟悉银行业务流程及管理规定，熟悉相关岗位的工作，具有良好的沟通协调能力和目标执行能力，年龄在35周岁(含)以下。能力、业绩突出者可适当放宽年龄和学历条件。若有意应聘我行相关专业管理职位可在报名时说明。(四)柜面培训生(若干名)任职要求：2013届、2014届全日制高等院校本科(二本)及以上学历毕业生，经济、金融、法律等银行相关专业，出国留学人员的学历需经国家教育部认证。本科生年龄在25周岁(含)以下，研究生年龄在28周岁(含)以下。柜面培训生一经录用，与我行直接签订劳动合同，合同期限一年，为培训考察期。培训考察期满后，经考核合格，续签劳动合同。考核不合格，终止劳动合同。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

呵呵真巧！我是今天的应届毕业生，并且刚好通过建行的校园招聘进入建行。但是不好意思，我不是山东的，是你们近邻江苏，提供点信息供你参考。1.我和建行签的是五年制合同，五年之后是每年一续签。2.基本工资3200，包括五险一金然后是房补餐补交通补助等各种福利。半年后考核达标才有绩效工资。面试时候一面是自我介绍然后问一些常见的问题，比如你比其他应聘者有什么优势，你感觉你最大的缺点是什么...等等二面是结构面试，就是小组讨论形式，给你一段阅读材料。2分钟之后每个人发表下自己对这篇材料的观点。之后15分钟是大家讨论最后观点达成共识，挑选一名进行最后的总结发言，其他人可以补充，大概就这些了。希望我的回答你能受用。你好我确实是年前考的校园招聘！

9，宁夏银行天津分行 怎么样

天津唯一一家宁夏银行环境很不错大厅很大服务态度也不错就是没有网点办理业务不是很方便

从2010年12月23日开始到2011年1月15日结束。宁夏银行天津分行（筹）招聘启事网址：先上宁夏银行主站，再点一下“在线招聘”栏目就行了。宁夏银行主站网址：http://www.bankofnx.com.cn 宁夏银行天津分行获准筹建诚聘各类英才宁夏银行成立于1998年10月，是宁夏回族自治区最早成立的股份制商业银行。十二年来，在各级党委、政府和监管部门的大力支持下，宁夏银行始终秉承“服务、高效、规范、创新”的经营理念，坚持“服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民”的市场定位，各项业务快速发展，资产规模和经营效益大幅增长，综合实力不断增强。截至2010年11月末，资产总额413亿元；各项存款余额352亿元，市场份额居宁夏区内同业第二；各项贷款余额247亿元；五级分类不良贷款率为1.26%；实现税前利润4.2亿元。目前全行下辖37家分支行，网点遍及宁夏经济发达市县，员工1800人。2009年12月在西安设立首家异地分行，成为西北城市商业银行中第一个实现省外跨区域经营的城市商业银行。宁夏银行一贯致力于人本化银行的建设，员工与银行共同成长、共享改革发展成果的企业氛围，能力和业绩为导向的用人机制，收益与贡献相适应的分配制度，独具特色和充满活力的企业文化，使其正在成为各类高素质人才建功立业的理想之地。2010年11月26日，经中国银监会批准，宁夏银行天津分行正式开始筹建。根据业务发展需要，现面向天津市诚聘各类人才，热忱欢迎有识之士加盟本行，共创美好未来！一、基本条件：（一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；（三）分行副行长岗位要求年龄45周岁以下，部门负责人岗位要求年龄40周岁以下，综合柜员岗位要求年龄28周岁以下，其他岗位要求年龄35周岁以下。身体健康，能够承受一定的工作压力。条件特别优秀的可适当放宽年龄限制；（四）除综合柜员岗位要求大专以上学历外，其他岗位均要求本科以上学历；（五）原则上需具有天津市常住户口。二、招聘岗位：（一）副行长（2名）任职要求：8年以上银行工作经验，其中5年以上营销管理经历，熟悉天津当地市场，有较强的业务拓展能力和组织管理、沟通协调能力。具有全国性商业银行省分行部门副总经理以上或天津市区支行行长以上任职经历者优先。（二）公司银行部 1、部门负责人（1名）任职要求：5年以上银行公司业务从业经验，其中3年以上管理岗位经历，熟悉银行各类业务，熟悉天津中小企业行业特点及市场趋向，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力，具有良好的组织管理能力和沟通协调能力。 2、公司银行部核心业务骨干(若干名) 任职要求：具有3年以上银行公司业务或国际业务、票据业务等管理岗位工作经历；熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况，或了解外汇资金管理政策、国际结算及票据业务法规；具有产品推广、客户经理管理经险和团队合作精神。（三）个人银行部 1、部门负责人（1名）任职要求：5年以上银行个人业务从业经验，其中3年以上管理岗位经历，熟悉银行各类业务，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力、理财产品创新能力，具有良好的组织管理能力和沟通协调能力。 2、个人银行部核心业务骨干(若干名) 任职要求：具有3年以上商业银行个人信贷、理财业务或银行卡业务工作经历；精通个人信贷、理财业务或银行卡业务流程，熟悉个人产品业务知识，具有金融理财师afp或cfp证书者优先。（四）市场拓展部 1、部门负责人（1名）任职要求：5年以上担任商业银行分支行营销、信贷部门负责人或担任高级客户经理工作经历；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理、团队协调能力以及丰富的客户资源。 2、客户经理（若干名）任职要求：3年以上银行公司业务工作经历或中小型企业营销、财务岗位工作经历，熟悉银行各类产品和客户管理工作，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力及沟通协调能力。 (五)计划财务部 1、部门负责人（1名）任职要求：5年以上担任商业银行分行计划及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作；具有较强的逻辑思维能力和管理协调能力。 2、计划财务部相关岗位(2名) 任职要求：3年以上银行财务工作经历，熟悉银行财务、税务相关政策；熟悉银行综合经营管理和资产负债管理，具备较强的文字综合能力和数据管理、分析能力。（六）风险管理部 1、部门负责人（1名）任职要求：5年以上银行风险管理、信贷审查、审批工作经验，其中3年以上相关管理岗位经历，熟悉金融法律法规和信贷业务种类、功能及流程，熟悉风险管理政策及制度，具有较强的综合分析能力和风险管控能力，具有良好的组织协调和沟通能力。 2、风险管理部核心骨干（若干名）任职要求：具有3年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；掌握有关法律法规和银行业务监管要求；熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度；具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。（七）营业部 1、部门负责人（1名）任职要求：5年以上银行财务、会计工作经验，其中3年以上财务、会计管理岗位经历，熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行各项业务操作流程及管理规定，具有良好的组织管理和沟通协调能力。 2、会计核算（若干名）任职要求：3年以上银行会计工作经历，熟悉银行会计结算、清算操作及相关政策规定，具有较强的沟通应变能力。 3、大堂经理（2名）任职要求：2年以上银行工作经历，了解各类金融产品，熟悉银行各项业务操作流程及管理规定，掌握服务礼仪，具有较好的形象气质和较强的沟通应变能力。 4、综合柜员（若干名）任职要求：1年以上银行柜面工作经历，会计、金融等相关专业毕业，形象气质良好，熟练掌握银行前台业务知识与技能，具有较强的亲和力和沟通应变能力。 (八)人力资源部 1、部门负责人（1名）任职要求：5年以上银行或相关行业人力资源部管理工作经验；全面熟悉招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理模块，具有较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力。 2、人力资源管理岗(1名) 任职要求：3年以上人事管理工作经验，熟悉天津当地人事劳资政策，具有银行员工招聘、培训、考核、劳动合同管理等工作经验者优先。（九）办公室 1、部门负责人（1名）任职要求：5年以上银行或行政机关、企事业单位工作经历，具有丰富的行政管理经验和社会资源，具有良好的管理、协调、沟通能力。 2、综合管理（2名）任职要求：2年以上银行网络、机房维护、it系统管理经历，熟悉银行网络维护技术、硬件设备系统、数据库维护技术；或2年以上银行文秘、宣传、行政等工作经历，熟悉银行各项业务，具有较强的沟通、组织协调能力。三、应聘程序（一）登录宁夏银行网站http://www.bankofnx.com.cn/通过“在线招聘”栏目进行在线报名，并按要求如实填写个人信息。招聘启事中对营销人员的招聘长期有效。纸质报名材料（简历、身份证复印件、相关证件复印件）请送或邮至天津分行筹建办。（二）报名截止时间为2011年1月15日。经初审合格者，我行将尽快通知本人参加应聘。应聘时间、地址另行通知。届时请及时关注本行网站招聘页面上的公告。同时，请保持通讯工具的畅通。（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消录用资格。宁夏银行天津分行地址：天津市和平区福安大街168号金茂广场1号楼2703室邮编：300021