开封找工作，暑假在开封哪里打工工资高

1，暑假在开封哪里打工工资高

马道街的专卖店~可能会招聘暑期工~

开封不行工业很落后基本上没什么暑假工的建议你去别的地方打工

开封打工工资都不高

到超市打工吧，三毛超市就不错。

暑假在开封哪里打工工资高

2，开封有什么工作包吃包住的

展开全部去饭店吧！全都是包吃包住，也不花啥钱！挣的钱能攒住！还能学门手艺！交几个朋友！学好了，自己开个店，既能挣钱，还能有时间做点别的事！多好啊！

性欲很强的学姐。再看看别人怎么说的。

自己开个店！学好了去饭店吧！挣的钱能攒住！还能学门手艺！交几个朋友！全都是包吃包住，既能挣钱，还能有时间做点别的事，也不花啥钱！多好啊

展开全部性欲很强的学姐。

开封有什么工作包吃包住的

3，开封现在哪里有好工作

找工作要看你的从业经验，你的文凭，量体裁衣，看菜下筷。开封有自己的人才市场，你可以去那看看。

那里都有

开封好工作不好做，也难找，工资不高。我建议你去郑州或深圳。那里不错！！祝君顺利找到好工作！

开封的平均工资低...建议还是去郑州吧同样的工作工资却相差很多开封郑州也近

做生意

开封好工作不多,就那么几个大型企业,如果有条件就做生意吧,去郑州也可以,你要有人介绍进那些大公司最好。

开封现在哪里有好工作

4，开封好找工作吗

开封称上好工作的一般是公务员，事业单位，这些就是工作稳定，工资还可以．不然就是自己做生意的，不要小看开封，有钱人真的挺多的！我最近也在找工作，家里找了些，都觉得不合适．找工作这事儿还要看自己．

那里都一样啊就业不容易

根据不同专业和不同需求来找工作

好找，看运气

看要找什么样的工作拉打个小工刷个盘子什么的好找要是期待当什么白领什么的基本没戏因为开封基本上就没有什么企业私人的不愿意来开封这个小地方投资国有的几个企业也都宣布破产拉

不好找，太多人找了，嘻嘻

5，在开封什么工作比较好

呵呵！看来楼主很看不起开封啊！开封的白领工资很高的！1000元以上得很正常！不过有一点你待有技术！有竞争的实力！开封的工厂了，公司很多的！你要是打算在那些小店里打工，那前途真的不是很大耶！听说银行的工作人员工资能拿到2000左右！（他们可不是技术员，你想想技术员和老板的薪水吧！！）“工作的待遇在于实力\"一个大学的老师还不如一个小商贩赚钱呢！我感到技术员的工资最高了！

开封生活，郑州赚钱，比较合适。过两年就打算这么做，现在还只能在外拼死拼活

老师

卖小吃吧，开封的小吃什么时候都和很赚钱到西郊黄河水利职业技术学院门口那。那城管的还不是很严·

那看你喜欢什么工作了

6，想在开封找份工作

我老家是开封的！我现在在郑州工作！看你上面说的，其实你来郑州工作挺好的！工资要求不高，计算机和英语都可以，而且还会音乐方面的知识！不如来郑州找工作吧！其实，郑州看学历不是很重的！在开封找工作的话，一是工作单位少，好的不好找。而是待遇也低！不过，其实那个地方都会有一些好的工作。只不过那个机遇更大一些！在郑州，人多、工作多、机遇多、挑战多！

悲哀！开封人都走完了上面的两位！开封人要都象你们那样！开封什么时候能振兴啊！家乡培育了你你确背叛了家乡！悲哀啊！

在外上过班在开封县服装厂干过看样子你是什么都干不长这样的人谁敢用你 21-19 可见你这几年并没有特别想工作

开封工资不高，要做好心理准备啊不如去郑州找找机会，毕竟企业比较多离开封也很近

7，招警考试考试科目是什么

我是刚靠的看地方和你考的岗位是技术岗还是行政岗还是法医什么的一般来说行政能力测试和申论必考其他的可能有公安基础知识也有可能是啥子其他的考试所以如果你要考试复习就看行测和申论等公告出来后再复习第三门我考的法医就只有行测和申论

路过打酱油

考警察要考三科，行测和申论，外加公安基础知识。警校生不考申论。其他院校的就要考这三科。

开封市公安文职人员招聘简章（供参考）为进一步加强公安工作，充分利用社会优质人才资源，开封市人才交流中心所属前程人力资源有限公司，将面向社会公开招聘公安文职人员。现发布招聘简章如下：　　一、公安文职人员性质　　本次招聘的公安文职人员在公安机关文职岗位上工作，不占用公安专项编制，不具有人民警察和公务员身份，属开封市前程人力资源有限公司的派遣人员。　　二、招聘岗位及人数　　计划招聘文职人员80名。具体招聘计划、岗位及要求详见《开封市招聘公安文职人员岗位一览表》（附件）。　　三、招聘条件　　报考文职人员，除符合招聘岗位所规定的学历、专业等资格条件外，还应具备以下条件：　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；　　（二）拥护中华人民共和国宪法，品行端正；　　（三）具有开封市户籍（含所辖县区）；　　（四）年龄在二十五周岁以下（1985年12月7日后出生）；　　（五）具有正常履行职责的身体条件，身高要求:男170cm以上，女160cm以上；　　（六）具备全日制大学专科以上学历；　　（七）有下列情形之一的，不得报考：　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；　　2、有违法违纪行为正在被立案调查的；　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；　　4、曾被辞退或开除公职的；　　5、在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的；　　6、正在部队服现役的；　　7、有规定不得聘用为公安文职人员的其它情形。　　四、招聘程序和方法步骤　　（一）报名和资格审查　　1、报名时间：2010年12月12日至14日（每日8：30－12：00；14：00－17：30）　　2、报名地点：开封市人事考试培训中心（梁北路1号，市人力资源和社会保障局五楼）。　　3、报名咨询：联系人（不公开）　　4、报名办法：采取现场报名的方式进行。报考者本人持户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件（两份）、8张1寸近期免冠彩色照片（同底版）。已就业的应聘人员须提供工作单位同意报名的证明材料，录取后必须与原单位解除劳动合同。报名现场对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考。　　5、有关事项：　　（1）报名人员只能选择一个职位报考。　　（2）报名时填写《2010年开封市公安文职人员招聘报名表》一式两份。　　（3）资格审查初审合格人员按规定交纳考务费60元和信息采集费12元。　　（4）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金家庭人员报考的，可免交报名考务费。拟免交报名考务费人员提交以下材料：农村绝对贫困家庭报考人员提交家庭所在地的县（市）、区扶贫办开具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件；享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）、区民政部门开具的享受最低生活保障证明和低保证复印件。　　（5）本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。　　（二）调剂　　如部分职位报名人数与相应职位计划聘用人数比例未达到3:1的，该职位计划聘用人数相应核减，直至达到3:1比例。核减出来的计划数全部调剂到110联动岗位，调剂后的相应职位报名人数与职位计划聘用人数的比例不得小于3：1。开封市前程人力资源有限公司将根据调剂情况及时发布调剂公告。　　（三）领取准考证　　2010年12月17日上午8：30至12：00，下午14：00至17：30，考生本人持有效身份证到开封市人事考试培训中心（梁北路1号，市人力资源和社会保障局五楼）领取。　　（四）笔试　　笔试的具体考务工作由开封市人事考试培训中心组织实施。　　1、笔试时间：2010年12月19日，笔试地点及相关要求详见准考证。　　2、笔试内容：包括行政职业能力测验和公安基础知识。　　3、行政职业能力测验不指定考试复习用书，公安基础知识参考用书为公安部政治部编写的《公安基础知识》。本次招聘不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。　　4、笔试每科满分为100分。笔试成绩=行政职业能力测验×50%+公安基础知识×50%。笔试成绩及时在开封网（网址：www.kf.cn）、开封人力资源和社会保障信息网（网址：www.kfrs.gov.cn）、开封人事人才网（网址：www.kfrsrcw.com）公布。　　5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。　　（五）面试　　1、面试时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并告知。　　2、面试人选：根据笔试成绩，按照职位计划聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。　　3、面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。　　4、面试总分为100分。　　5、考生总成绩计算公式：总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。各成绩数字保留到小数点后两位（四舍五入）。总成绩及时在开封网（网址：www.kf.cn）、开封人力资源和社会保障信息网（网址：www.kfrs.gov.cn）、开封人事人才网（网址：www.kfrsrcw.com）公布。　　6、考生总成绩相同者，面试成绩高者优先聘用。　　（六）体检　　1、根据考生总成绩，按照职位计划聘用人数，从高分到低分按1：2的比例确定体检对象。体检时间、集合地点及相关要求在总成绩公布时一并告知。　　2、除符合招聘条件规定外，体检标准参照原国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、原国家人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。　　3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一职位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。　　4、体检所需费用由考生个人承担。　　5、体检结果及时通过开封网（网址：www.kf.cn）、开封人力资源和社会保障信息网（网址：www.kfrs.gov.cn）、开封人事人才网（网址：www.kfrsrcw.com）公布。　　（七）考察　　1、考察对象:对体检合格的人员，按拟录用职位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。　　2、考察不合格的，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。　　（八）聘用　　1、考察合格者为拟聘用文职人员，拟聘用人员名单在开封网（网址：www.kf.cn）、开封人力资源和社会保障信息网（网址：www.kfrs.gov.cn）、开封人事人才网（网址：www.kfrsrcw.com）上公示7天。　　2、公示期满无异议后，由开封市前程人力资源有限公司与拟聘用人员签订聘用合同（合同期限为3年，试用期为3个月），并派遣到开封市公安局相关文职人员岗位工作。　　3、被聘用的文职人员，应在接到聘用通知之日起7日内按规定提供相关材料并履行报到手续。　　4、被聘用的文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在公安机关文职人员岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由开封市前程人力资源有限公司与本人解除聘用合同。　　五、工资福利待遇　　聘用人员的工资：每人1300元/月，按政策规定为聘用人员缴纳社会保险费。　　六、纪律与监督　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。　　公安机关文职人员岗位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。