工作网，浙江余姚哪个人才网最好找工作呀

1，浙江余姚哪个人才网最好找工作呀

超级旋风，新的下载工具，在有资源和同样带宽的情况下，下载速度一般比迅雷要高，也和迅雷一样采用下载积分和在线积分，要1500分才能点亮。一定要用QQ登陆得积分，每天最高得74分，具体是下载一个文件2分（每天上限50分），在线1小时2分（每天上限24分）。

浙江余姚哪个人才网最好找工作呀

2，赶集网招聘的工作可信吗

要看是什么工作岗位，也有骗人的

计较乱

去正规的人才网啊... 像人才网智联招聘网

凡是面试要交钱哪怕是一分钱，也是骗子。

不可信的很多，有大多数都是骗子公司，建议去智联招聘，这个网站安全性很高

赶集网上的信息的真实性和可信度都是很高的、请您谨慎选择！如企业以各种借口让您缴纳押金您好。公司的具体情况您可以通过电话等方式与公司进行联系。祝您生活愉快、培训费。而且赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的

赶集网招聘的工作可信吗

3，有什么工作网上可以做的嘛

1.网络招聘网站招聘网站是主要的找工作方法,同时这种方法是最靠谱最高效的。常见的招聘网站有:智联招聘,赶集网、58同城、前程无忧、猎聘网...2.校园招聘每年6月份毕业的季节,多数的高校都会不定期举办校园招聘会,自己可以提前在网上了解相关的校园招聘信息,提前寻找机会。3.各地区的人才市场这个方法在之前是很热门和实用的,但是随着互联网的发展,线下招聘也受到了互联网的冲击,现在少数人会选择线下人才市场选择工...

你好，几乎没有。网上大部分都是为了新鲜儿新鲜。没有诚意与价值。

1、网上开店,例如淘宝,易趣等开店。像我就是做充值的,几乎没有成本 2、网络调查,很多网站有网络调查,不过一次调查只能赚2元之类 3、网络打字员之类,这类工作没有乐趣,挣钱少不建议开网店,我听说淘宝上很多人都是职业级别的卖家,家里几台电脑开着做生意的,如果做的有规模了很赚钱的。还有职业游戏玩家。另外还可以帮人做博客,也可以赚钱的。很多种赚钱方法,关键看你有没有心思和努力投入进去了。祝你成功!

有什么工作网上可以做的嘛

4，去亚洲金属网工作 怎么样

以前在那工作过两年多，作为一个过来人可以仔细回答下你的问题：公司前景还不错，毕竟是做全球金属资讯服务的，在中国、美国和英国都有分部，目前国内虽然也有不少做金属资讯和钢铁行业站点，但是能面向全球的几乎没有，也就亚洲金属网能做到，你可以看到它们的国际站点，每天会更新大量欧洲、美洲、非洲和东南亚、南亚地区的行业资讯和贸易峰会，每年也会举办数十场国际性金属行业峰会。待遇和薪酬体系跟其他公司没有太大差别，双休和节假日都休息，而且国庆和春节还提前半天休息，一点不好的地方就是，年假和平时日常请假不能在跟这两个假期挨着休息。估计是害怕员工这样休息，影响工作，难以为客户提供及时行业信息吧，尤其是像国外假期跟国内不一致，所以他们这样的休假制度也是有道理的。五险一金都有点，工作薪金也是跟能力挂钩的，如果工作质量好，他们保证的薪金是完全没问题的。出差方面不是很清楚，可能跟做的产品有关吧，我做的那个产品很少出差，有时候两三个月没一次。有的产品可能一两个月会有一次。其实对于刚走出校门的新人来说，确实第一份工作需要谨慎，不过对于北京这种城市来说，就是需要多经历和锻炼。才能真正成为好的北漂。我在那边两年感觉成长了不少，对于我现在做的工作也有很大的帮助，英语写作、沟通和与人沟通交流方面都有提升，同时对国内国际市场的看法和分析帮助也很大。对了，周末和节假日不加班的。

5，怎样才能到明星的工作室工作呀特别想问有什么特别要求吗会在

如果说进入华谊、海润等娱乐公司难度为五级的话，那么进入明星工作室的难度至少在八级以上，没相关职业经验及教育背景基本很难进入。除此以外，面试也很重要，黄晓明工作室招聘时就曾拿世界500强的考题来对各个岗位进行考试，还在现场设计一些小细节看应聘者的现场反应。而范冰冰工作室在面试时还需要考英语听说能力，真是比高考还恐怖喔！而且明星也很挑，对于工作室成员基本要自己亲自面试。如果很喜欢一个明星，是否能够去给对方打工？如果你是带着一种粉丝的心情去替明星工作的话，那很可能你连面试都过不了，更别说接触到明星本人了。此前外界有人称不少明星工作室因为待遇低只能利用粉丝来工作：假的！对于粉丝的求职，艺人通常会直接拒之门外，是不是艺人越红，工作室的收入就越高？很多人以为艺人收入高，自然就会对身边的助理、宣传们大把撒钱，但是明星的钱也不是天上掉下来的。当然，也不排除像范冰冰那样的阔气主子时不时给红包。普通做宣传的，每个月能拿到六七千块已经算是同行里不错的了。

你能力要强，而且一般英语现在也要好，不会再网上放招聘的。一般是明星自己微博之类的官方会出来招人的。特别是精通某一明星需要的特长。如果明星是演艺明星，肯定关于演艺的方面要很懂

明星身边工作要求那么高学历吗？只是一份工作而已。有高学历早好公司上班了。还用的着去做助理工作吗？

6，现在什么工作最有前途最吃香

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

老师

公务员不错

7，你的专业都能从事哪些工作

大概有以下几点；一、确定自己需要学习哪些工作技能？①看职位说明书，作为劳动合同的附件，会具体说明工作要求。②收集和分析领导和客户对你的反馈意见，真实反映你的工作情况。③看类似职位的招聘广告，从职位招聘信息中提取需要掌握升级的技能。二、了解你的专业都能从事什么工作？1、金融专业商业银行：从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位。投行券商：从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作，高薪，社会地位较高。基金、信托、私募及风投机构：从事分析师的职位，行业壁垒高，发展价值高。审计及咨询：从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。保险公司：从事精算及风控业务，高薪。大型集团公司：负责财务部分的会计核算、资本管理、成本控制等工作。2、英语专业翻译公司：负责企业文件笔译、商业合同翻译、商务会议口译、文学翻译等。涉外事务企业：负责企业对外的商务接洽和贸易业务，包括：接洽客户、整理报价单、处理样品、订货（续约）、收取定金及信用证、开拓国内外订单等。教育培训及留学机构：从事课程教研开发、专业讲师、课程销售等。企业文职类：做总助或文秘的工作，具备良好的公关能力和沟通工作、处理各种琐事、协助领导处理公司大小事情、极佳英语口语及书面表达等。商业银行：从事柜员、借贷、客服等工作。国际航空：从事机内服务（提供航程资料、餐饮准备及回收、报纸杂志准备及回收、免税商品售卖、入境和报关表格发放、娱乐系统设定等）、机内清洁、飞行安全任务（座舱安全确认、逃生设备介绍等）。3、工商管理企业财务会计：从事财务部门所有业务帐务处理（帐表登记、月度报表、季度、半年度、年度决算报告填写制作、季度、半年度、年度财务报告等），管理费用预算等。商业银行：从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位。企业销售岗位：从事拓展客户（电话、邀约拜访、网络推广）、对接客户完成订单、维护客户关系等。企业支持部门：从事行政（公司大小事务、设备管理、日常监管、文件档案整理等）、人力（招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等）及市场（品牌传播、市场策划及执行、媒介沟通等）工作。事业单位：考公务员、考职称、熬年头等升职。4、中文专业学校教师：从事语文教育、应试教育等。记者编辑：从事选题、策划、采访、调查分析、写稿、出版等，靠码字赚钱。公关媒介：从事媒体关系管理、媒体渠道沟通、传播内容撰写传播、公关活动策划及执行、工作计划制定及执行等。事业单位：考公务员、考职称、熬年头等升职。

8，应届毕业生什么都不会怎么找工作

1找工作什么也不会怎么办大学刚毕业，不少学生都面临着这样的苦恼，那就是投简历时无从下手，看着职位很好，可自身条件就是不相符，很多东西都不会，眼看着与理想的工作擦肩而，干着急也没有用。其实，这种现象很正常，无论是校招还是社招，企业在招聘应届毕业生时都会放宽条件，同学们也可放宽心，不必完全按照招聘要求去投递简历，除非是注明招聘成手或者不招聘应届生的企业。因为招聘企业也非常清楚，应届毕业生本身就缺少工作经验，他们在招聘时更看重的是学习能力和各方面综合情况，不会直接就让你工作，都会有前期培训。2大学毕业没经验如何找工作大学生刚毕业都是一张白纸，企业怎么雕琢就是怎么样，所以企业看重的是应届毕业生的能力、努力和潜力，不单单看你现在会什么。什么都不会不重要，只要你肯学，有慧根，在公司里面会来事，也是会很受欢迎的。大学刚毕业都一样，优秀的学生一般都会参加学生会、得奖学金，但是办事能力和人品却有很大差异，公司招聘如果其他硬性指标没有问题，那么主要还是看你这个人，包括你的言行举止，最主要的还是你说话和处事方式，这个靠别人教不会，也学不来。找工作面试是很重要的一个环节，几句话下来面试官就已经决定了是否要你，尽管你觉得有些题目回答的天衣无缝，但这就是最真实的面试心理。企业需要你坦诚相待，但你的坦诚有时与企业理念是相悖的，所以不适合也不必强求。一场面试结束以后，是否有机会被录用是显而易见的，大家也可以察言观色或者从面试时间长短去判断。如果短短几分钟结束面试，那基本上是没戏的，如果唠的时间很长，还向你介绍公司，那么很可能有机会。

1、没有工作经验和技能，自然一方面不懂人情世故，另一方面企业要花大精力培养你2、而且现在的大学生普遍不能吃苦，而且脾气还大，工资要求也高。你只要能让企业能够对你这些方面放心，自己找工作的时候自信一些，诚恳一些，尽量展现出自己在性格上的优点。3、学一些技能，有几本证书，会增加自己的竞争力的

送你一句：不要因为不会而选择逃避！

找自己感兴趣的，当学徒也可以。找工作的方法有很多比如：上招聘网站上找。（可以找到好一点的工作但要谨防培训公司）。亲戚朋友介绍。（没有选择性的工作，安全可靠，但没有选择性，遇到亲戚工一般很尴尬）。网上网友介绍工作。（中介较多，一般都是做组装的工）。目前来说上招聘网找，风险低，选择多，但也要谨防一点。

首先，如果你会办公软件，基本的电脑操作基础，那你可以选择文职类的工作，公司前台，客服，助理，类似于这些要求相对来说都是比较低的，应届生都可以做。如果不会办公软件，没有电脑操作基础那就可以去一些高端一点的饭店做服务员，买衣服，之类的，主要看你自己给自己的一个定位在那里，想往那一方面去发展，只要自己真心想学习，我想也是可以找到一份适合自己的工作的。希望可以帮到您，望采纳

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~