社会欠费不交怎么处理，南通社保欠费怎么办

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1，南通社保欠费怎么办
2，社保欠费如何处理
3，社保缴费企业部分没给交费怎么办
4，社保欠费如何处理
5，社会医保欠费不想补交怎么办
6，社保欠费不交会怎么样
7，个人社保欠费
8，社保欠费如何处理
9，单位欠缴一年的社保一直拖欠不给交该怎么办
10，社保欠费如何处理
11，原单位社保欠费至今拒不补缴没法做人员减少我该怎么办
12，社保欠缴费怎么处理
13，社保中间停几个月再续缴怎么办
14，社保费逾期了怎么处理

1，南通社保欠费怎么办

如果你们当地社保局规定欠费产生必须要补齐才能转入新单位，那么你只能把欠费补了才行。补也只需要补你老公个人所欠的养老的费用，其他人的费用不用补。我觉得是你没有问清楚，你第一次去问给你的回答是正确的，补齐个人养老欠费后才能转入新单位。

南通社保欠费怎么办

2，社保欠费如何处理

付费内容限时免费查看回答 1.用人单位欠缴社保费:用人单位可在收到社保经办机构发出的社会保险费限期补缴通知后,5个工作日内补缴。2.欠费单位如果没有在规定期限内足额缴费,还将面临滞纳金和罚款。3.个人缴纳社保费:可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费,或重新开始缴费,是累计计算年限的,也可以不再缴费。4.当累计缴费满15年后,如果一直欠缴社保费,可到退休年龄一次性补缴,但是负担会很重,因为不补缴,拿不到养老金。

社保欠费如何处理

3，社保缴费企业部分没给交费怎么办

单位部分交不交跟个人没有关系的，不会影响你任何权益，你不用管的，这部分是企业上缴国家的，跟跟人没关系

单位是没给缴费，只有个人部分缴了，可以到社保局去咨询，。

劳动法规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。

社保缴费企业部分没给交费怎么办

4，社保欠费如何处理

社保欠费需清缴欠费。单位内个人清缴社保费，也称部分还款，是指参保单位欠缴社保费后，参保个人向地税部门申请缴纳其在单位内的社保欠费包括社保属性为单位及个人的社保费及相应的滞纳金的过程。社保欠费有以下几种原因构成：1、单位的确未能成功缴费，大多是由于缴费系统出现问题，限时缴费成功，实际上未能成功缴费；2、网络信息延迟，缴纳社保和实际划款是有时间差，这种情况经常遇见，网络信息延迟，实际划款时间也会相应推迟；3、单位已经缴费，但是社保尚未进行分账处理，因此显示欠费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5，社会医保欠费不想补交怎么办

社保的医疗保险是停费就停效的，即使补缴，也不可以报销在停效期间发生的医疗费用。所以社保的医疗保险一般欠费是无需补交的，因为已经失效和过去了。单位对于过去有社保的新人，可以要求他们到原缴费社保局打印缴费清单，这些过去的清单即使有欠费，也是无需补交的，然后将清单交到现在单位缴费的社保局，社保局核实过去的缴费后，会在系统内办理转移接续，累计计算缴费年限。

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6，社保欠费不交会怎么样

法律分析：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

7，个人社保欠费

你好！你可以尽快去缴费，把所欠的费补齐赖

个人缴纳如果欠缴就自动停止了，补交你到当地劳动部门咨询就行，继续停交的后果就是今后养老金没有（但交够15年就有），生病治疗需自己拿钱。社保缴费没有滞纳金，你可以选择补交或者续交都行。

可以去交个体的参保地咨询需要的手续和办停，再由单位给你办理新参保！各个地方根据你办的业务所需的资料是不同的，一般成都是提供你个人的身份证、社保卡和代扣代缴协议，去参保地变停，其他地的应该不太一样，主要缴费方式不一样，成都是月缴，主要以银行代扣，其他好多地方为年缴方式，以现金缴费为主！希望能帮到你

8，社保欠费如何处理

社保欠费应及时补缴。社保欠费一般有两种情况：一种是单位欠费；一种是个人欠费。如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。如果是个人欠费，可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费，或从新开始缴费（累计计算年限），也可以不再缴费（累计缴费满15年），但采取的办法不同，退休时领取的养老金不同。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社保欠费的构成社保欠费表示单位上个月的社保还未缴纳，处于欠费状态。社保欠费有以下几种原因构成： 1、单位的确未能成功缴费，大多是由于缴费系统出现问题，限时缴费成功，实际上未能成功缴费。 2、网络信息延迟，缴纳社保和实际划款是有时间差，这种情况经常遇见，网络信息延迟，实际划款时间也会相应推迟。 3、单位已经缴费，但是社保尚未进行分账处理，因此显示欠费。

9，单位欠缴一年的社保一直拖欠不给交该怎么办

建议你在去找劳动监察和劳动仲裁。（这次最好使手机录音）。如果，还是按你所说解决不了，那你直接起诉单位，看《劳动法》；《劳动合同法》；《社会保险法》。以单位违反合同法为由起诉。

直接带着劳动合同找社保所就行啊，或者去劳动监察立案，肯定有用啊，怎么会没用啊，你去过了？

你好！对呀一定要找劳动仲裁不过仲裁的前置是监察大队也就是他们自己口中声称的劳动局立案。为了防止你们公司不认账。你要把合同带上没有合同就准备一些能证明你在那公司上班的证据所有的书面证据从第一天到目前为止的越多越好。仲裁立案了最多会在60个工作日给你个答复中间可能会要调节之类的。如果60个工作日以后双方不满意调节结果的再去劳动仲裁。完了再去法院起诉。仅供参考我的回答你还满意吗~~

10，社保欠费如何处理

11，原单位社保欠费至今拒不补缴没法做人员减少我该怎么办

你是哪个区的啊我那个让补缴的都快两年了社保稽核和劳动检察都参与了结果现在那个单位说公司亏损想给我交没钱社保稽核也说了不是人家单位不给你缴那个单位三个月都没给员工发工资了让人家拿什么给我缴啊............所以说走法律途径不是一定能成功的老大说的那个仲裁现在北京市来说不是每个区都牟受理社保的丰台就是只能走社保稽核稽核执行不下去就会转劳动监察.................难啊.............

楼上最后都是怎么解决的，结果如何？我这里也遇到了同样的问题，不知道应该怎么做呢？如果补缴，由自己承担单位和个人部分，时间拖了那么久，基数也不低，那得补多少呀？估计得一万到一万五了，这么多，难道都由自己一次承担么？社保就不么截止到原单位欠费时，就做中断么？真是烦？有人知道快捷，又不损害自己利益的好办法或经历么？讲来听听！！！

12，社保欠缴费怎么处理

法律分析：社保卡欠费需要补交。社保欠费一般有两种情况：一个是单位欠费；一个是个人欠费；所以，作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体，然后再寻求解决办法。1、用人单位欠缴社保费社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的，社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门接到申请后，应当按规定及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。2、个人欠费可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费，或从新开始缴费（累计计算年限），也可以不再缴费（累计缴费满15年），但采取的办法不同，退休时领取的养老金不同。养老中断12个月以内的可以补缴，医疗保险中断12个月内，前往市社保局综合业务科进行审批，根据欠费情况判定是否可以补费;如果签订了代缴代付协议，系统内存在欠费账的，根据系统内欠费账补缴社保费用;如果是由于社会保障卡领用，本人仍在原缴费银行卡内存钱，且余额充足的，凭两张卡的对账单，可以补缴欠费的养老、医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。第十八条社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，并提交下列材料：(一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及账号;(三)申请划拨的事实、理由及依据;(四)申请划拨的社会保险费数额;(五)社会保险行政部门要求提供的其他材料。

13，社保中间停几个月再续缴怎么办

社保要从深圳转回湖南有一个前提：你在湖南要有社保账户并正常缴纳，才可以申请转移。否则没有账户就谈不上转移了。你在湖南要有社保账户并正常缴纳有两种可能：1、你是当地城镇户籍，即使没有工作也可以以自由职业者身份建立社保账户并缴纳社保。2、你在湖南有工作单位，自然就通过工作单位建立社保账户并正常缴纳。社保缴费是累积计算的，中间允许有空档，你可补可不补。只是非缴费期间发生的医疗费用自然无法享受医保报销政策。社保跨省转移目前仅限养老和医疗保险，前者从2010年1月1日实施，后者从2010年7月1日实施。

你在辞职后，离开深圳前，你只要到深圳社保局申请迁出社保（带身份证、深圳社保卡），办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。将来回到湖南办理好社保后，在湖南参保地社保局申请异地社保合并即可。。（带身份证、湖南社保卡、“养老保险参保缴费凭证”）你首先要清楚，社保和医保是不同的，你社保转移回去，暂停缴费是没有问题的，但是你的医保如果超过三个月停缴费，帐户内的余额就有清零的风险，所以建议你转移社保、医保回湖南后，尽快到户籍地社保局申请办理自缴费，医保先行自缴。（社保可以暂停缴费，将来中间停缴的月份，你可以申请补缴，也可以不补缴的）

你在辞职后，你到社保局申请迁出社保（带身份证、深圳社保卡），办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。将来回到湖南办理好社保后，在湖南参保地社保局申请异地社保合并即可。。（带身份证、湖南社保卡、“养老保险参保缴费凭证”）

可以不用补交，只要累计交够养老金是15年，医疗是20年就可以了。如果在暂停这段时间出现医疗费用的话是不能报销的。除非是在领取失业金期间可以报，其他的不会有什么影响。

社保停交了几个月一般没有太大影响。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。2、其中养老保险只要退休前累计缴纳15年即可，可断缴；医疗保险、生育保险不可断缴，如果中断只能重新缴纳，直至退休；其他险种均可补缴。3、暂时欠费是可以的，但是如果以后新单位缴费时需要补缴欠费的部分，并且还要缴纳一定的滞纳金，如果时间厂的话滞纳金还是不少的；建议先按照最低的0.6缴费，这样压力不大也不会有滞纳金，等找到新单位的时候再按照工资缴费。4、短期中断缴纳养老保险金对于退休后领取养老金基本是没影响的，参考的是你累计缴费年限和金额。

14，社保费逾期了怎么处理

社保费逾期了怎么处理社保费逾期了怎么处理，社保是很多人都有购买的，那么对于社保的一些问题很多人都不太清楚，那么要怎么样才能很好的解决我们遇到的问题呢，具体要怎么做，社保费逾期了怎么处理。社保费逾期了怎么处理1 关于逾期缴纳社会保险费按日加收千分之二的滞纳金的规定，进一步加强社会保险费征收管理工作，确保社会保险费按时足额缴纳，现就加收逾期补缴社会保险费的滞纳金提出以下处理意见：一、凡属下列情况之一的，须足额加收滞纳金（一）凡应参加社会保险而未参加并经劳动保障行政部门及其社会保险经办机构要求补缴而未按时足额补缴的；（二）凡瞒报、漏报、少报社会保险缴费基数经社会保险经办机构稽核后被要求补缴而未按时足额补缴的；（三）经劳动保障监察部门作出查处决定、劳动仲裁机构及人民法院作出仲裁、裁决决定而被要求补缴的；（四）用人单位被举报少缴社会保险费经劳动保障行政部门及其社会保险经办机构查实要求补缴的；（五）其他缴费单位未按规定缴纳社会保险费、经责令限期缴纳，逾期不缴纳的。社保费逾期了怎么处理2 1、养老保险社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金，和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的`险种之一。 2、医疗保险医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。 3、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 4、生育保险生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 5、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、怎么补缴？ 1、向社保（医保）经办机构申请补缴业务需先向社保（医保）经办机构申请，相关补缴政策建议向社保（医保）经办机构咨询（咨询热线：12333或123455）。 2、申请通过后进行扣款申请通过后，税务部门将进行扣款。缴费人无需前往税务部门缴纳，但需确保社保缴费账户有足够余额且银行扣款协议有效。 3、自行缴纳操作方法每个地区的补缴流程不同，例如深圳，确认补缴申请通过后，在深圳市电子税务局网页版、深圳市微信税务局、等渠道办理。往期补缴数据有效期为5个自然日，若缴费人未在该期间内完成社保费补缴，则需向社保（医保）经办机构重新申请办理。社保费逾期了怎么处理3 一、社保费日常申报的目的社保费根据缴费单位提供的职工人数和法定的缴费基数，以及现行缴费率确定缴费金额。系统自带数据，自动计算缴费金额。缴费单位申报与否，缴费义务定期产生！通俗的讲，您申不申报，无伤大雅，缴费单位的义务就在那，且一直在那！现实工作中，社保费的申报每月定期进行。即使不申报，系统自动计算的缴费金额已然形成。正常申报的目的有二： 1、申报人员根据本单位的人员、缴费基数、费率及具体的金额，与系统提供的数据核对。如果数据存在差异，应当及时向主管行政管理机关提出异议，并及时纠错。 2、系统提供的缴费信息和相关数据，在现实工作中出现错误的概率相对较低。申报的目的除了核对，最直接的目的就是通知按期缴费！缴费，对！申报非常直接的目的，就是缴费！且缴费才是申报本质上的目的。二、已申报未缴费和未申报未缴费的区别已申报未缴费和未申报未缴费，本质上没有区别！从缴费单位的角度看，已申报未缴费和未申报未缴费都没有缴费，缴费是单位确实履行缴费义务的唯一标准，与申报与非没有直接的关系；从职工的角度看，职工享受社保待遇的唯一标准，是按期且连续缴费。无论单位还是职工缴费是享受社保待遇的唯一途径。没有申报一定没有缴费，已经申报但没有缴费多因为账上无钱或者金额不足，导致扣款不成功。因此，已申报未缴费和未申报未缴费的结果都一样——没有交款！三、没有缴费的后果很严重不缴费或者逾期缴费，对于单位和个人影响都比较大！唯一的正确的处理办法，就是按期足额缴纳或者及时补缴社保费！笔者专程到社保局找专人畅谈社保费逾期对单位和个人分别有什么影响。归纳总结为以下2点： 1、逾期对单位的影响既然是畅谈，自然少了许多官话。社保局郭姓老师回答的比较直率：“对公司来说没什么影响，只要不是欠费好几年的哪种，税局不会罚款的。” 大家对社保费逾期，对单位的影响是相较职工的影响做出的比较。虽说影响相对较小，但是逾期的社保费必然致使单位额外缴纳滞纳金。特别是逾期以年为单位计算的滞纳金，对中小微企业的影响不可为不大。更甚者，主管行政管理机关做出罚款的决议，对中小微企业更是雪上加霜！ 2、逾期对职工的影响由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。四、综述社保费逾期大概率和断缴关联，有的险种可以累积缴费年限，短期影响有限但长期来看影响也是很突出的；对于如生育保险，逾期意味着断缴的危险，职工的保障将面临消失，伤害特别大。公司一方面因逾期将蒙受损失，另一方给职工造成直接或者间接的伤害，真是得不偿失。