在体制内工作，如何工作之余提高收入？
成年人的世界需要钱支撑，生活很现实，我们有诗和远方，也有眼前的苟且。从职业生涯规划的视角来看，打磨和发展技能是普通人创收的关键。一、何为“斜杠”很多人用“斜杠青年”来形容有多重职业身份的人。“Slash(斜杠)”这个说法最早是由《纽约时报》专栏作家Marci Alboher提出的，她仅是用了slash这个英文去描述和概括自己看到的一种现象，即“在纽约越来越多的人拥有多重身份，在写自己头衔的时候，他们会用斜杠来区分不同身份。
作家Marci把这种现象称为斜杠现象，并用“斜杠”来指代拥有多重身份的这群人。根据这位作家Marci的说法，“斜杠”的核心标准应该是拥有两个以上能被他人辨认的技能优势。同时，slash这个英文没有含“青年”的含义，也就是说，斜杠与年龄没有关系，它更多地与技能优势相关。所以也有人曾指出，只是接触了某个领域，还没有通过长期投入让其成为自己能够被认可的优势，那这样不能称之为“斜杠”。
我们需要主动打磨发展自己的技能优势，才能创建出自己的副业管道。二、主动创造可能性创建副业可以考虑以下两个纬度:①优势能力说个例子。我有个朋友，在公司做普通文员，她在一次自我探索中发现自己对色彩很有感觉，小时候也很喜欢上美工课自己设计图画，那些五彩斑斓的色彩让她很开心，平日挑选衣服、家居饰品也很有色彩美感。
她发现了自己的优势能力：发现美、对美感的感受力、把美感灵感具体化。这让她兴奋不已，后来在与色彩、美感相关的职业探索中，她尝试学习了烘培、彩妆、造型、设计等等，最后锁定了彩妆，并通过一系列的化妆技能培训打磨，成为了一枚兼职彩妆师。我们说，优势能力是指你擅长做的，找个独立的时间、空间反思觉察一下自己：我擅长做什么事情，做什么事情能让我开心。
很多时候你也可能不知道自己擅长做什么，不要紧，你可以用一张白纸，把你过去在工作生活中，大大小小的成就事件罗列出来，看看背后有着怎样的能力，从中总结出你擅长的事情，从事情当中挖掘你的优势能力。②受众来源互补我有个朋友，40岁出头，在一家保险公司做中后台工作，算是有稳定的职业收入，因为他是家里的顶梁柱，负责家庭所有的开支，开源对他来说非常重要。
于是他利用业余时间代理电商线上卖货，还利用上班前的时间帮一私人老板做清洁，每天风雨不改，早上7点先到私人老板办公处搞卫生，8点半准时回单位上班。如果你的本业是稳定的行业，可以发展一个按时段、不稳定的工作为副业，这是个不错的方向，但需评估自己的精力和时间。我身边还有一枚小伙子，在某平台做客服，业余时间学写作，前年开始经营头条，经常写爆款，还中过青云计划，斩获1000元。
此外，副业还可以是发展自己的个人品牌的工作，比如自媒体，写作、演讲等等。这也是不错的方向。也就是说，如果你的主业是有特定专业的，可以看看自己的兴趣爱好，找一个和自己兴趣、想尝试的工作作为副业，也可以找一份和特定专业相关的工作作为副业。此外，体制内的单位对员工一般有不准经商等规定，注意不要踩红线，创收要合规合法。
如何合理拉开组织内部员工收入差距，提高员工积极性？
谢谢邀请！薪酬调整的问题是很敏感的，关键要看老板的想法和决心，是“大调”？还是“修修补补”？如果是“大调”？首先，结合企业发展目标而定，先确定企业营业额目标、利润目标、盈亏平衡点。其次，再确定组织薪酬总额目标、固定薪酬总额和浮动薪酬总额目标。第三，对固定薪酬总额目标按岗位设置及编制计划进行分解，建议使用“宽带式薪酬”制度。
