会计怎么成长？
1、考证没有什么比这个重要了，尤其中级以上，这个可比毕业证管用多了，求职、面试、加薪必备，身边朋友，多个案例，5线小城市，一个中级过两门都能给加薪。2、学不同的行业账国内现状商业企业多，但是商业账务简单，含金量低，如果有机会接触到制造业、建筑业，一定要去学；还有就是其他比较少见但是这些公司都很赚钱的行业，比如境外电商、进出口业这些能接触到进出口退税等，能接触到不同的人和事，对自己的履历、阅历都很有帮助。
3、税务知识一定要多学多看政策、多看政策解读，多了解不同的行业、企业、城市的优惠政策，以前公司有个会计同事不干别的，就是专门跑政府单位，国家和地方对一些行业有优惠政策的，老板喜欢这种的人，一年下来给企业省了百来万。最后如果有机会做管理，一定要做管理层，主管也好，这样能锻炼带人、管理的能力，有这方面经验可以对以后加薪和跳槽有很大的帮助。
税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
在县区税务局应该如何发展？
县局税务局是基层税务局，面向纳税人缴费人，工作头绪多。至于如何发展，要看自己的想法，我按大多数想法给你建议：一是大多数区县税务干部，到退休实职不超过科级，这个要清醒认识。这就是个职业，对于大多数人来说，不可能走向过高仕途。二是努力学习，钻研业务，迅速成为骨干，可以考三师等。但实操能力一定要强，有一定组织沟通协调能力，争取晋级为股所长、区县局班子成员或更高。
男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
北京市某区国税，18年上岸，本科毕业。入职第一年实习期月工资7000多，住房补助、车补、物业补贴，每个月加起来2000左右。单位提供宿舍，管早午饭（每顿饭就是象征性的收两块钱）。转正后第一年月工资是8000多，补助没有太大变化。年底会有1-2w的奖金（今年因为疫情原因，发了过去的一半）。西北小县城税务局，科员，全部工资加车补不到五千。
两口子带孩子（我媳妇工资稍低一点；父母都没退休，也不用太多额外孝敬），正常花销，一个月刚好花完我的工资，媳妇的工资能攒下来。吃这一块，肉（牛养猪都吃）蛋奶水果，这一块基本没缺过。穿这一块，我和媳妇消费都不算多…我们俩口子都不咋买，动员她买点好的也没用——嗯，我娶了个好媳妇。住这一块，还有房贷，但买的时候房价也不算高，而且是公积金在还，因暂时没再买一套的想法，我也不打算提前还清。
用这一块，我们两口子都是正常消费，也从来不对对方的消费指手画脚——什么我买的各种乱七八糟的书，什么媳妇买的化妆品。行这一块，代步车一辆，长城VV7，无车贷。总之，公职人员肯定饿不死，正常花销的钱，国家都给你了。好好工作，消费方面别浪，能保持小康生活的。我在武汉税务的基层单位，每年到手12万；表哥在老家地级市税务局做科长，到手7万。
然后我们局长经常吐槽深圳税务科员收入就跟我一样高啊有20万了…我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手现金在六万五左右。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点）。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了）。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐。在简单说一些小的的福利吧。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050。
考上了某县城税务局会被分配到乡镇分局吗？
关于这个问题回答如下：1.考上县级税务局很有可能分配到乡镇税务分局或者税务所，还有可能分配到县级税务局办税服务厅。2.一般情况下，新分配的大学生除非机关急需人手，一般都会将新分配的大学生分配到办税服务厅或者一线税务所工作，后期可能根据各人不同情况进行调整。有的可能在乡镇税务所工作一辈子，有部分可能会调入县级税务局或者极少数通过遴选进入更高层级党政机关。
3.实际上个人认为新进入税务局到办税服务通或者税务所工作也没有什么不好。可能分配到乡镇税务所大家可能认为离县城比较远远，各方面条件比县城要差很多。不过既然报考了县级税务局，必须要有这种心理准备，否则建议不要报考。直接报考大城市税务局或所在城区税务局，这样工作地点即使分配到税务所，工作地点也在城区。4.作为刚进入税务系统的大学生，进入办税服务厅或者税务所工作也没有什么不好。
从基层一线做起，熟悉基层一线税收工作，对以后走进机关工作也是一种经验的积累，知道一线工作的不易，学会换位思考。自己在税务局刚开始在办税服务厅、稽查所工作过，都是一种很好的经历。后来综合办公室（党务政工人事）、信息中心、综合征管（征管、纳服、大企业）、纳税评估、税政等各个部门都工作过，目前感觉除了税源管理所和收入核算工作没有经历过，其他岗位工作都做过。
如何从一个会计小白成长为熟练做账的，能胜任工厂一般纳税人的财务工作的人？
坦坦荡荡踏踏实实一步一步做起。一个刚从财会专业学校毕业的学生，或者刚刚取得会计类考试证书的同学，从自己熟悉的领域走进一个新的领域，财务会计领域。能够承认自己是一个小白，就是对自己一个基本客观的定位。能够做到这一点就非常不错。怎样才能顺利适应自己的新岗位，实现自己的职业华丽转身呢。几个建议，大家参考。一是从基础业务开始，迅速熟悉所在企业的生产和会计工作流程。
不要认为会计高高在上，要扑下身子从每一个部门，每一道工艺开始，了解账务企业的供产销特点，由门外汉变为企业的真正成员。二是从低层次岗位开始，厚积薄发。好多专业学校毕业的学生就业容易犯的错误，就是过分盯着待遇和工作职务等表面的东西，而忽视自己技能的历练。不管你是上财的研究生还是注册会计师，你的专业技能都需要实际会计实务的淬火和锤炼。
试想如果你是格力的财务工作人员，你是从事统计工作，还是从事材料收发，对你以后的工作有利呢。三是稳扎稳打，知识是你成功的最大动力。财会专业研究生，注会或者中级职称，从你的学历的层次看，你的专业知识适用于任何一家工厂的会计，所以通过前期的努力和锻炼，那么你的专业特长魅力就会展现出来。把自己账务的最新财会专业知识和多层次的办公软件本领，深入的融入到你的工作中，平凡的岗位也会不断放出耀眼的光芒。
