县级税务局的下设机构有哪些？都负责什么？
你好，2018年国地税合并之后，县级税务局的下属机构主要可分为“内设股室、管理股所、下属事业单位”三个大类。首先，介绍一下县级税务局的有关基本情况。2018年，分设了24年的国税、地税开始了合并的进程：6月15日上午，全国的省级税务局统一挂牌；7月5日上午，全国的市级税务局统一挂牌；7月20日上午，全国的县级税务局统一挂牌。
县级税务局的名称主要分为“国家税务总局××县税务局”、“国家税务总局××市××区税务局”、“国家税务总局××市税务局”三种。其次，介绍一下县级税务局的内设机构。县级税务局的下设机构分为“内设机构、派出机构、事业单位”三类。目前，除了直辖市、副省级城市以外，其它地区的县级税务局的内设机构一般以“股”为名，包括：1、办公室：这是综合机构，负责公文、会议、后勤等工作。
2、法制股：负责依法行政的相关工作，办理行政复议、行政诉讼，组织执法督察等等。3、税政股：负责各税种具体业务问题的解释和处理，落实税收优惠政策，指导各税种的日常管理、日常检查、风险管理等等。有些地方只设置一个税政股，有些地方分设税政一股、税政二股等等，有些地方则设置所得税股、货劳税股、财行税股等等。4、社会保险费和非税收入股：负责社会保险费、非税收入的日常管理、政策辅导、咨询服务等等。
5、收入核算股：负责单位的财务管理，开展收入预测分析、预警分析，以及会统核算、缴库退库等等。6、纳税服务股：负责税法宣传、纳税辅导、咨询服务、办税服务、纳税人权益保护，处理纳税人投诉等等。7、征收管理股：负责税收、社保费、非税收入的登记、申报等日常征管工作，负责金三系统等信息化建设工作。8、税收风险管理股：负责风险应对任务的有关工作。
9、组织人事股：负责干部人事相关工作，例如公务员招录、档案管理、干部考核、干部培训等等。10、机关党委（党建工作股）：负责党建、党风廉政建设相关工作，以及工会、团委、妇联等群团工作。11、党委纪检组：负责纪律检查工作。再次，介绍一下县级税务局的派出机构。县级税务局的派出机构有两类，一类是办税服务厅，在各地一般以“第一税务所”的名义开展工作，就是税务的窗口，负责处理纳税人的上门业务。
另一类是基层管理股所，根据辖区内企业的数量，名额不等。一般来说，“第二税务所”是管理重点税源的，也就是管理大企业的。此外，还有第三、第四税务所等，或者冠以乡镇街道的名字。另外，有些地区经济发达，“税务所”会变成“税务分局”。也有些地区会以“税源管理股”的名义开展工作，如税源管理一股、二股等。税源管理股虽然属于内设机构，但本质上与派出机构一样。
不管是“股、所、分局”，职能都是一样的，负责辖区内的税收、社保费、非税收入的征收和服务。然后，介绍一下县级税务局的事业单位。在县一级，事业单位一般只有一个，就是信息中心，负责网络维护、信息安全管理等等。最后，介绍一下县级税务局的编制情况。县级税务局的干部数量很多，是仅次于县级公安局的第二大局，少的有一两百人，多的有三四百人。
同时考上地级市税务局和财政局的公务员，该如何选择？
作为税务人士，个人的建议是选择市财政局。首先，介绍一下市财政局的优劣。市财政局是市政府的工作部门，机构规格是正处级，主要负责地方财政收支管理、预算绩效管理、政府债务管理、国库管理、非税收入管理、社保基金管理、政府采购监督管理、会计工作管理等等。其优点如下：1、市财政局属于市一级的核心部门，地位高，局领导在市里的影响力很大。
2、市财政局因为职责特性，经常要与市委市政府领导接触，近水楼台先得月，干部提拔速度在政府序列中是比较靠前的，尤其是预算科容易出领导。3、市财政局要经常与各个机关事业单位打交道，对自身人脉资源的培养比较有利，干部更容易说得上话。4、市财政局的公务员编制在地方，调动比较方便，如果有人脉资源，两年一个台阶不是难事。
其缺点如下：1、市财政局的行政编制数量较少，省考招录的岗位大部分是参公事业编制，相比公务员会稍逊一筹。2、市财政局某些岗位的工作非常辛苦，加班加点比市税务局多很多。3、如果所在城市经济发展欠佳，市财政局的工作压力会很大，各个机关事业单位会经常向市财政局要钱。其次，介绍一下市税务局的优劣。国地税合并之后，税务系统实行垂直管理，市税务局的全称叫做“国家税务总局某某市税务局”，以省税务局垂直管理为主，市政府协助管理，机构规格也是正处级。
其优点如下：1、市税务局是垂管单位，行政编制数量充足，国考招录的都是公务员，没有参公事业编制。2、市税务局负责税费征收，对外影响力较大，企业、个体工商户看到税务人员会比较配合。3、市税务局中，有些业务科室的骨干力量对业务非常精通，会有大型企业高薪挖人，收入可以跨越式增长。但税务局也有明显的缺点：1、国地税合并后，市税务局的干部编制庞大，领导职数严重超编，新进的干部提拔会非常难。
2、市税务局是垂管机关，干部只能在内部流通，不能与地方交流，发展空间明显受限。3、市税务局不归地方直管，不是市政府的亲儿子，有时候在市里说不上话。4、税务系统的政策更新比较频繁，经常有各种各样的考试，年年有大比武、有人才选拔。5、税务系统的内耗比较厉害，数字人事、绩效考核等都很折腾人。6、税务系统的审计、交叉检查、督查内审等非常频繁，风险较高。
再次，谈一下二者的收入差距。市税务局是垂管单位，市财政局是地方单位，在经济发达的地区，市财政局的收入会高于市税务局；在经济条件较差的地区，市税务局反倒会有优势。最后，讲一个真实的例子。之前我们这边的财政和地税是一起的，叫做财税局。机构改革之后，原先地税的干部一部分去了财政局，一部分去了税务局。两年之后，去了税务局的往往比较后悔，相对来说，去了财政局的意见较少。
2018机构改革，财政局下属的事业编的非税局怎样改革？
2019年社会保险费和非税收入征管职责划转到税务部门，上半年，将在税务部门完成征管业务部门、信息系统服务中心省市县三级“挂牌”、三级“三定”、“管户”调整以及“金三”重新上线等八个阶段。此后，非税收入征管，正式由财政部门移交税务部门，财政局机关的非税收入管理局随职能消失，机构撤销。1、非税收入：非税收入主要是指行政事业性收费、政府性基金、国有资源有偿使用收入、国有资产有偿使用收入、罚没收入、专项收入（主要是教育费附加）等项目。
2、非税局职能弱化：各级财政局下设非税收入管理局，是财政局机关的二级事业单位，主要负责地方政府非税收入的征缴、管理、监督、票据发放等工作。近年来，非税局的职能作用越来越弱化，机构也逐渐“瘦身”，人员、编制都比以往有了大规模减少：随着政府职能转变，行政事业性收费大幅免征、减少；行政类职能随事业单位改革，又将划归到机关承担，非税局的管理、监督职能将被划转；随着非税收入的改革，非税收入实行“单位开票、银行代收、实时入库”的非税收入直缴入库模式，2018年年初，在全国范围内又启动实施了非税收入收缴电子化管理改革工作，纸质票据即将消失。
非税局职能越来越少，机构、编制、人员也不断“瘦身”，非税收入对地方财政的支撑作用逐渐减弱。3、非税局改革后人员分流动向：2019年非税收入征管划归税务部门之后，财政局下属的非税局撤销，人员编制由政府统一划转，主要动向是分流到财政局其他事业单位，参公身份暂时保留，随新岗位重新认定。具体来讲，由于行政编制紧缺，随管理监督职能划转到机关、使用行政编制的可能性极小，部分人可随执法职能划转到综合执法中心，剩下的大部分人员编制一起分流到其他事业单位。
2019年起各项社保由税务查征，是养老保险费全国统筹的前奏，你怎么看？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，2019年开始社保税改以后，实际上社保费用确实是由这个税务开始征收，但这并不意味着我们的这个养老保险就会实现全国统筹，因为实现全国统筹，实际上还有相当长的一段路要走，不是说由税务征收以后就能够完成一个社保的全国统筹，并不是这个样子的。首先这个社保为什么不能全国统筹？就是因为这个全国各个地区的一个社会平均工资他是不相同的，因为各个地区的社会平均工资不相同，所以就导致各个地区领取到的这个退休金标准，包括缴纳养老保险的标准都是有很大差距的，所以说也是不能实现全国统筹的一个主要原因。
其次实际上有些地区，在省内还没有实现完全意义上的统筹，比如说有些省市它的这个经济总量是比较好的，像这种副省级城市或者是计划单列市，这种城市的这个社保都是独立统筹的，他是跟全省是没有关系。所以说实现全国统筹社保的第1步，就要实现全省统筹，在统实现全省统筹的基础上，才有可能实现全国社保的统筹。感谢阅读，请加我的关注。
