谢谢邀请。这个问题，对于我们外部人员来讲，还真有点难回答。因为对于你们税务系统的组织构架，人员各自的工作内容，人员规模都不了解。我还是说说自己的建议吧：1、 你们税务系统的努力工作得到上级领导的认可 你们县税务系统得到市局的绩效奖金，说明这段时间以来你们整个县税务系统的工作表现好，成绩出色，为你们地方企业提供了良好的服务，取得了上级领导的认可和嘉奖。
2、市局给你们县级税务系统发放绩效奖，一则是奖励，二则是鼓励你们在这段时间的努力工作中，为你们地方企业提供了良好的服务，为了表示对你们工作成绩的认可和嘉奖，就给你们系统发放绩效奖，一方面奖励你们这些做出贡献的人员，一方面是为了鼓励大家再次努力工作。3、你们税务系统的工作，是大家一起完成，依靠团队的力量完成税务系统里的工作，各个科室和窗口负责的工作内容不一样，但是大家共同的目标就是为广大企业业务和个人提供良好的税务服务，维护好国家的财税系统。
在这次绩效奖取得的过程中，每个人都在自己的岗位和能力范围内做出了应有的贡献和付出。4、工作任务是依靠大家的力量共同付出，只是每人因为工种不同，做出的贡献大小不同而已，为公平起见，建议论功行赏。论功行赏，不管是在古代朝堂上，还是现在的企业里，很多老板都会这样做，一方面是为了鼓励大家发挥自己的聪明才智，一方面是为了发掘身边的能人巧匠。
