干纪检怎么得到认可？
答：我跟题主是同行，我干过4年多监察室主任，也是经常骂人的纪检干部。纪检工作不好干，群众难认可，这是很正常的，的确是表面很客气，关键时刻也怕你，测评时有可能叉掉你。纪检工作与业务科室不同，承担的职责是管理内部，出了问题就得去查，有时还要处分人，干着得罪人的事，别人能给你好脸子吗？纪检干部要想得到认可，我的体会有四点：1.抓教育不能走过场。
廉政教育是预防，是认识提升必走之路，要搞不搞，你不当回事，下面就走过场，必须抓实，减少隐患。2.抓排查不能走形式。各单位总有些薄弱环节，一些隐患苗头，要立好台帐，逐一消帐，要盯着第一责任人促整改，把问题隐患处理在萌芽壮态。3.抓处理不要手软。作为纪检工作和纪检监察干部在处理内部问题时可能有手软的时候，化小化无都会使工作软弱，起反作用。
什么样的人可以成为监察官？
监察官法现在还没有出台，什么样的人可以成为监察官，可以比照《检察官法》和《法官法》未出台前，检察院和法院怎么任命检察官和法官的做法。监察委员会是新成立不久的机构，主要组成人员还是纪委现有的队伍，在法律素养上肯定不能与检察院和法院现有的队伍比。一是任命监察官可以采取老人老办法新人新办法，对已经在监察委工作的人员，可以采取放宽政策，只要通过内部考试，就可以由人大直接任命成为监察官。
二是对新招考的新干部，要求通过国家司法考试以后才能任命为监察官。三是对于领导干部，必须具备有法律背景，不需要通过国家司法考试，经选举成功后由人大任命。上述三种任命监察官的方式主要参照《检察官法》和《法官法》未出台前任命检察官和法官的做法，但这也只是一个暂时的过度。监察委跟以前的反贪局一样，主要执行反贪工作职责，必须有一支高素质的法律专业队伍，任命监察官一刀切不可取，必须有个过度。
纪委监委的事业人员可以成为监察官吗？
监察官是有独立执法权的人来承担的，从这一点来看，监察官必须是行政编制即公务员才行。所以哪怕已经是纪委监委的人了，但不是行政编制就当不了监察官。只能从事一些后勤保障和辅助管理的工作。监察官日后也会和法官一样实行员额制，即必须获得司法资格考试的公务员才具备被选拔成为监察官。所以监察官必须是具备司法资格的行政编制的人员。
33岁的县税务局纪检组长，有机会去县纪委，应不应该去？
谢谢邀请。直接给个人建议：应该去，这绝对是个好机会。一、从行政级别上看，都是副科县税务局纪检组长，兼任党组成员，属于副科级；去县纪委，还是副科，级别都一样，你不会吃亏。二、从工作平台上看，虽然县税务局是中直单位，但本质工作平台没有县纪委大改革后，国税局和地税合并为税务局，税务局变为中直单位。县税务局在县里属于相对独立的单位，平台级别就是正科，而县纪委工作平台级别是副处，实权派常委挂帅，这个是县税务局无法比拟的。
这一点，应该选县纪委。三、从工作权力上看，税务局纪检组长分管事务少，县纪委副科实职干部分管领域较宽县税务局纪检组长，分管领域只有县税务局那一亩三分地，管理税局内部党纪党规问题。而税务局恰恰是与地方企业、老百姓打交道得多一些，税收政策又阳光透明，税务系统干部相对清廉务实，伴随的纪检业务相对较少，。去了县纪委则不同，你可能是某个纪律监察室主任（副科），也有可能纪委巡视组组长或副组长，还有可能是县委纪委常委等，分管领域、分管单位众多，可以主管几个镇的纪律监察工作，还可以主管县直机关工委的纪律监察工作，等等。
现在，纪委干部非常吃香，一看你是纪委领导，谁不敬你三分，办个不违反原则的事极其方便。相比起来县纪委副科实职干部分管领域较宽。四、从发展前景上看，税务局提拔较慢，而县纪委提拔较快改革后的税务局，多数单位都是超编的，很少没有不超编的，而且领导职数超编比例更大，有的县税务局，正科级领导超编一个，副科级领导超编5-6个，由于是中指单位，提拔晋升有很多不确定性，即使是职级并行，纪检组长要想晋升为3级、2级主办，排在其前面的人也很多；也许有人说县税务局可以调往市局，但是市局超编情况，比县局情况好不到哪儿，甚至更不好。
去了县纪委后，县里超编人数较少，特别是正科级干部，都是一个萝卜一个坑，几乎不超编，下一步你可以提拔为正科级的纪委常委；也可以提拔为正科级的纪委副书记；你这么年轻，还可以到乡镇当副书记，再伺机提拔为镇长；再不济，还可以走职级并行路子，纪委副科实职晋升到二级主任科员，一点问题都没有。因此，区县纪委后，提拔晋升的路子拓宽了。
