如何看待公司被税务稽查这件事？
个人经历过2次税务稽查，1次金三系统预警调查，1次举报调查，2次协查。一、税务稽查（一）2005年，因接受虚开的增值税专用发票事情原由：找运输公司运送材料，发生运费6000多元，对方给开了个专票，进项税额不到50元（当时运输行业增值税率是7%）。公司接受这个专票后，也在税局的系统认证（当时，都拿到税局，在认证发票的机器上过一遍）通过了，然后进行抵扣。
这个运输公司虚开发票太多，被税局稽查了，然后就查到我公司了。经过和结果：税局调取了公司2002-2005年度账套、凭证到稽查局，全面查了一个多月。不但查增值税，而且还查其他公司的所有税种。增值税除这个运费发票外没其他毛病，除企业所得税外也没其他毛病。企业所得税，因差旅补助被调整应纳税所得额4万多，补交企业所得税1万多，罚款0.5倍，包括滞纳金一共不到2万元。
金额不多，也没找人，补交了增值税、企业所得税以及罚款和滞纳金。当时，大学同学被国税总局派到该税局挂职，负责外资企业的所得税业务。在局里见了面，也没好意思跟她说这事，呵呵。（二）2010年，地税部门的全省大检查，抽到我们公司了接到通知，拉了一车的凭证和账簿到了法官培训学院，历时数月，税金 滞纳金 罚款5万多一点。
涉及的主要是个税，营销人员的方案、推动、奖励没有扣个税，主要是领导不让扣，财务也没办法。替领导背了锅，总公司取消了我个人当年的年终绩效，他NND。不过离职时，领导补了我一个月的工资，然后领导异动到江西，我推荐的一个朋友也被他录用了。总起来说，领导还不错。金三系统预警调查金三系统预缴是企业所得税年报的事情。
2018年企业所得税年报的应付职工薪酬数据和个税申报系统的薪资数据不一致，2019年4月份预警了。税局打电话来说，但没说差额多大。先自查了一下，发现个税申报人员，一部分不到纳税起征点人员，有几个月没有全员申报个税。跟税局说这个原因后，税局让抽了当年度数个月的凭证送到税局。送过去后，税局的人员看了看，然后说回去吧。
我们就离开了，也没受其他处罚。举报调查还是2019年，个人客户2018年支付公司的费用3万元，因服务及沟通问题把公司给举报了，说公司没给他开发票。客户打的12345,12345把问题反映到税局，税局找到公司。当时客户缴费的时候开的收据，但公司做收入了。税局把与客户的合同、当时的收据和纳税申报表调取后，让公司给客户开具了发票。
然后这个事情就结束了。协查2019年接了江西国税和河南国税两个业务的协查，其中河南国税还到公司了，公司业务人员将业务流程、系统、具体业务等介绍后，以及提供了相关的合同，最后协查结束。被税局稽查的原因很多，主要是涉税。但涉税也不一定被稽查。经过上述的稽查、调查和协查等，个人明显感觉税局有个很大变化，前期只要有一点，就查全面；近期，就事论事，涉及什么查什么，不涉及其他。
在税务系统工作是怎样的一种体验？
关于这个问题回答如下：1.工作任务重。现在税务系统工作任务一直在加码，很多非税收入征管职责转入税务部门，比如社保转入税务部门，与社会民生息息相关，涉及的对象广泛，责任更大，不能有半点马虎。2.学习任务重。要做好税收工作，必须保持经常性学习状态，因为近几年财税政策变化太多了。很多政策变化还涉及纳税申报表的变化，自己不学习，怎么向纳税人宣传。
因此税务部门必须不断学习新政策。除了业务学习，还是政治理论学习任务也很重。如果想学习专业知识，可以说税务系统给你提供了不少平台，只要你愿意，财税专业知识学好是没有问题的。3.考核任务重。现在税务系统各种考核比较多，特别是绩效考核这项工作，涉及税务执法、服务等税收工作的方方面面与干部职工利益密切相关，每项考核指标落实完成好，不会让你轻松。
4.信息化程度高。税收征管信息化程度可以说税务机关力度在不断加大。在税务系统如果不会电脑根本没法工作，大量的税收征管软件，而且设计也是非常复杂的，要把这些软件学习掌握好还得下功夫。5.工作挑战性强。税收征管工作，特别是业务工作，很多都是很有挑战性的，并不是简单把钱收进国库就行了。就个人体会讲，很多税种管理涉及税收政策规定非常复杂，需要还很强的职业判断能力。
比如反避税、风险分析评估与应对、特殊涉税政策业务性质判断没有扎实的专业知识和实践经验是无法做好的。6.岗位分工细。基层一线除了税收征管基本按几大税种分设税政部门，比如所得税、货物和劳务税、财产行为税、非税收入科、纳税服务、税收征管、政策法规、收入分析、办税服务、基层税源管理所、党务、政工、人事教育等部门。
最后说一下收入待遇问题，就是应该与地方党政机关、政府部门基本不相上下，保障基本生活应该是没有问题的。不过据自己了解，地区差异比较大，一般经济发达地区、省会城市估计好一点。当然经济发达地区、大城市公务员考试难度要大一些。前几年经过了国地税合并，干部成长空间比较小，加上税务系统垂直管理 ，横向交流比较少，这个要有心理准备。
