纪检人员如何监督工程管理？
一、做好项目建设单位纪检监察工作负责管理工程建设的项目建设单位有很大的资金流量，且参与人员众多，在决策时不但带有很强的目的性，还有较为复杂的决策程序，以致对于它的纪检监察工作具有资金额度大、涉及面广等特点，极易引发各种大案、要案，甚至是存在利益共同体的窝案。二、工程建设项目招标过程的监督重点在《招标投标法》中从法律层面上赋予了纪检监察部门对工程建设项目招标工作的监督职责。
选调生纪委和地税哪个单位好？
纪委和地税目前来看都是好单位，看个人选择。以小公的从政经验来看，像你这样刚入体制的小白，建议选纪委。1、工资收入。纪委略逊一筹。地税是垂直管理单位，工资绩效和省直机关挂钩，常规来说，会比地市级机关高1000元左右，特别在年终绩效奖这一块，如果地市财力有限，地税普遍要比纪委这样的地市级机关高一截。2、社会地位。
纪委和地税旗鼓相当。但在当下的反腐大环境下，纪委明面上的政治地位要高于地税。普通的纪委干部，现在下到县里，很多都有领导接待，更别提领导了。以前有说法，组织部领导，见官高三级。现在纪委领导，是见官怕三级，可见纪委地位。特别是成立监察委后，纪委地位的提升更加明显。小公这里，这两年推干部，几乎每次都有纪委干部的份，就是明证。
3、工作压力。不用说，责任越大，压力越大。纪委干部，特别是负责查案的各室人员，工作强度和压力还是非常大的，加班加点是常事。而地税相对来说业务比价单一，工作环境也比较简单，如果要照顾家庭，首选是地税。4、提拔空间。小公上面说了，纪委干部现在提拔非常快。在小公这里，有不少80后都被提拔为县区委常委、纪委书记，在纪委机关，副处级干部也比比皆是，像纪委宣传部、组织部、党风廉政室等，都是可以配副处的，在领导岗位和职数上比一般市直部门要多的多。
纪委和组织部同时伸出橄榄枝，应该去哪？
我隔壁家王奶奶都知道标准答案：那肯定是去组织部啊。县纪委除了排名在组织部前面这一个事实，似乎是好一点的，有优势的之外，其他没有任何一点是有优势的。第一，你仔细观察就会发现，组织部部长直接提拔重用当专职副书记的现实案例，远远多于纪委书记直接提拔重用当专职副书记的。比例可能是10个组织部当专职副书记，才有1到2个纪委书记直接当专职副书记的。
第二，仔细观察你就会发现，组织部的同志提拔的速度远远超过纪委的同志们。做一个恰当的比喻，如果组织部同志们的提拔速度是一辆长城越野车，那纪委的同志们提拔的速度就是一辆破拖拉机。据可靠数据证明：我们县委组织部的同志平均不到3年就会全部轮转（提拔重用）完一次，而县纪委的同志们需要的时间是4.6年。第三，县委组织的同志做的是管理干部的事情，说白了，就是发现人才，提拔人才的地方。
明代从七品县令调任七品监察御史算是擢升吗？为什么？
明初，朱元璋改组了监察机构，设立都察院，主要官职从上到下有，左、右都御史，左、右副都御史，左、右佥都御史，最后是十二道监察御史，宣德时定制为十三道，明末增加到十五道，十三道时间最长，所以一般称为“十三道监察御史”，代表皇帝拊循各地，监察百官，考核任免，甚至地方赋税的厘定、灾荒的赈恤，监察御史都有建言之责，特别是对各级官员的纠举弹劾，监察御史拿捏死死的，可见职权之广，由于担心监察御史到地方滥用职权，将品级定的很低，仅有正七品，与普通的知县平级，那如果从知县调为监察御史，算升官吗？答案是，当然。
图为明嘉靖时期，监察御史王忬的腰牌。朱元璋敕修的《诸司职掌》里清楚的规定，监察御史到地方考察官吏，有违法失职的，五品以上的，上报都察院，请皇帝裁决，六品含六品以下的，即可“就便拿问”，什么意思，像什么通判、同知等六品以下的官员可不经请示，直接拿下，更别提仅有七品的知县了，《明史·韩雍传》记载，当年韩雍任监察御史巡按江西时，一次性就处制了57名官员，太生猛，后来韩雍官至两广提督。
当年的海瑞任淳安知县，因为得罪严嵩的党羽，被严党的巡盐御史袁淳治了罪，降为从七品判官，图为海瑞墓。《宋史·侯蒙传》有载“侯蒙，知襄邑县，擢监察御史，进殿中侍御史”，虽然这里的例子是宋朝的，但品级跟明朝的差不多，而且宋朝的监察御史仅从七品，侯蒙这个人进士及第后，先是任襄邑知县，为官有好名声，升为监察御史，不久进升为正七品殿中侍御史，最后官至户部尚书，宋史有他的传，擢，就是提拔的意思，所以从知县提拔为监察御史，肯定是晋升了。
邢宥，海南人，最早授巡查御史，最后官至都察院左都御史，文昌市保存有邢宥墓。《岐山县志》记载“杨武，字宗文，岐山向阳村人，弘治九年进士，出任山东淄川县知县，在任除恶理冤，积粟赈贫，兴办学校，不到一年，治下政绩斐然，被皇帝树为典型，迁河南道监察御史”，杨武是明孝宗时期进士，先是淄川知县，因有政绩迁监察御史，迁，就是调动的意思，可能平调，可能升迁，也可能降职，这里的杨武有政绩，肯定是升迁了，后来杨武做到了左佥都御史，正四品，今天的岐山郑家桥村保存有杨公祠，此村也被称为御史故里。
中国科举院试博物馆，明朝为都察院分司，监察御史巡按扬州地区时，常驻于此，清为学政试院。《嘉定县志》记载“赵洪范，字元锡，嘉定东城人，天启二年进士，任麻城知县，有惠政，崇祯元年，擢升为监察御史”，这里就再清楚不过了，赵洪范先是麻城知县，也是有政绩，擢升，就是提拔为监察御史，赵洪范后来巡按云南道，恰逢云南土司造反，赵洪范代天巡守，主战，结果明军战败，云南布政使周士昌战死，崇祯追究责任，赵洪范被罢官，清朝时归田不仕，卒于康熙年间。
33岁的县税务局纪检组长，有机会去县纪委，应不应该去？
谢谢邀请。直接给个人建议：应该去，这绝对是个好机会。一、从行政级别上看，都是副科县税务局纪检组长，兼任党组成员，属于副科级；去县纪委，还是副科，级别都一样，你不会吃亏。二、从工作平台上看，虽然县税务局是中直单位，但本质工作平台没有县纪委大改革后，国税局和地税合并为税务局，税务局变为中直单位。县税务局在县里属于相对独立的单位，平台级别就是正科，而县纪委工作平台级别是副处，实权派常委挂帅，这个是县税务局无法比拟的。
这一点，应该选县纪委。三、从工作权力上看，税务局纪检组长分管事务少，县纪委副科实职干部分管领域较宽县税务局纪检组长，分管领域只有县税务局那一亩三分地，管理税局内部党纪党规问题。而税务局恰恰是与地方企业、老百姓打交道得多一些，税收政策又阳光透明，税务系统干部相对清廉务实，伴随的纪检业务相对较少，。去了县纪委则不同，你可能是某个纪律监察室主任（副科），也有可能纪委巡视组组长或副组长，还有可能是县委纪委常委等，分管领域、分管单位众多，可以主管几个镇的纪律监察工作，还可以主管县直机关工委的纪律监察工作，等等。
现在，纪委干部非常吃香，一看你是纪委领导，谁不敬你三分，办个不违反原则的事极其方便。相比起来县纪委副科实职干部分管领域较宽。四、从发展前景上看，税务局提拔较慢，而县纪委提拔较快改革后的税务局，多数单位都是超编的，很少没有不超编的，而且领导职数超编比例更大，有的县税务局，正科级领导超编一个，副科级领导超编5-6个，由于是中指单位，提拔晋升有很多不确定性，即使是职级并行，纪检组长要想晋升为3级、2级主办，排在其前面的人也很多；也许有人说县税务局可以调往市局，但是市局超编情况，比县局情况好不到哪儿，甚至更不好。
去了县纪委后，县里超编人数较少，特别是正科级干部，都是一个萝卜一个坑，几乎不超编，下一步你可以提拔为正科级的纪委常委；也可以提拔为正科级的纪委副书记；你这么年轻，还可以到乡镇当副书记，再伺机提拔为镇长；再不济，还可以走职级并行路子，纪委副科实职晋升到二级主任科员，一点问题都没有。因此，区县纪委后，提拔晋升的路子拓宽了。
公务员考试，目前有两个岗位，分别是县城纪委监委派驻机构和县委编办，应该如何选择？
果断选县委编办！机构改革之前，县编委办是行政管理部门，工作人员为公务员编制。县编委办的全称是县机构编制委员会办公室，既是县委的工作机构，也是县政府的工作机构。有的地区称编制局，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构。机构改革后，县委编制委员会办公室为县委机构编制委员会的办事机构，承担县委机构编制委员会人才工作，作为县委工作机关，归口组织部管理。
县委组织部是县委的主要工作部门，主要协助县委书记、县委副书记工作。县纪委是党群机关，排在县委、县人大，县政府、县政协之后。机构改革，将县监察局，以及县人民检察院的查处贪污贿赂、失职渎职与预防职务犯罪等职能整合，组建监察委员会，与纪委实行合暑办公，县纪委职能进一步强化。县委纪委派驻机构，作为县委纪委派出机构，编制人事在纪委，人在派驻单位上班。
按照要求，纪检干部不能兼其他工作，所以工作量不大，还能拿纪检津贴。除了负责派驻单位的纪检监察工作外，可能还会参加纪委的巡查或者其他常规工作。派驻组长一般为副科实职，是派驻单位的班子成员。县委组织部其中一项工作职责，是负责各乡镇、各部门副科级上以单位领导干部的考察、选拔、调整、配备、管理工作。县委编办岗位作为组织部归口管理，平台更大，能接触各级领导，在干部考察使用上有优势。
