在税务局工作的人都很懂税法吗？
关于这个问题回答如下：1.作为基层税务一线的一名税务工作者，对这个问题有一定的发言权。在税务局工作的同志不一定都懂税法。具体原因如下：一是税务局不仅有业务岗位，也有党务、政工、人事、后勤等非业务岗位，非业务岗位的同志由于工作与税收业务联系并不是很紧密，他们很多同志对税收实际业务并不一定熟悉，当然税务机关对非业务岗位也会组织一些业务方面的培训，但由于平时工作不经常接触，也容易忘掉。
二是在县局及以上税务机关，业务岗位分很多科室处部门，比如货物和劳务税科、所得税科、财产行为税科、非税收入科等，一般专职某个税种的管理工作，可能对自己科室处业务比较熟悉，对其他科室相对陌生一点。三是税务系统还有的同志由于参加税务工作时间不长，比如军转干部、新入职的大学生等，业务学习有一个过程，不可能一下子熟悉所有税法。
四是目前我们日常接触比较多的税种如增值税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、印花税就有十多个，每个税种都有不少具体规定，而且变化近几年也比较大，因此对税务局工作的同志来说每个税法都很精通也不是一件容易的事。五是以前国税局与地税局是分设的，除企业所得税外，其他税种由不同的税务局管理，2018年国地税合并后，所有税种的业务学习还有一个过程，虽然各级税务机关加大了培训力度，但做到熟悉税法还需要花很大努力。
2.说了这么多情况，不过税务系统还是有不少业务精英，对各税种税法都比较熟悉，业务也很精通。特别是一二线城市，很多毕业于985、211高校，学习能力也很强，这些人在一线工作锻炼后，很快就会成为业务骨干。也有不少军转干部通过自己的努力，也成为了业务骨干。3.因此建议大家不要认为只要在税务局工作，就自然会熟悉税法，这是误解。
年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办？
心灰意冷无非两种原因：一是看不到前途；二是看不到钱途，分别给出建议。首先看前途，先看职务晋升。国地税合并之后，导致职务职数非常紧张，小编所在的地级市税务局，好多科级领导干部都转任副科长（保留正科级）或者转任职级了。短期内可能职务职数需要慢慢消化，但是过了这个阵痛期，职务职数会慢慢有空余，年轻人的机会就来了。
除了职务，还有一条晋升路径，就是职级。这是和职务并行的一个晋升通道，税务系统作为人员众多的执法队伍，是按照行政执法类公务员进行职级工作的。职级职数是按照编制数量核定的，较之原来的非领导职务多很多。现在市直各单位的职级职数一般会有一定的空余，对于表现比较优秀的年轻同志，是有很大的机会晋升四级主办（四级主任科员）。
所以，你要是以为前途而担忧，那么你可以设定一个方向，比如职务或者职级，然后朝着这个方向去努力，有目标才有动力。第二咱们看一下收入问题，也就是钱途问题。公务员的工资基本都是公开透明的，对于年轻的基层公务员，都是科员层次，小编所在的城市年收入在7-8万元左右。如果你对这个收入不满意，这个真的很难办了，当官不发财，发财别当官。
基层税务机关工作满两年能参加中央遴选吗？
基层税务机关工作满2年后能否参加中央遴选，最重要的还是看你们领导的态度。首先，看一下中央遴选的硬性要求。以2021年中央机关公开遴选为例，公告中明确报名人员要具备下列两个条件：1：应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。2：除了选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
你在基层税务机关工作满2年，既符合2年以上基层工作经历的要求，也符合2年以上公务员工作经历的要求。但是，问题就在于第二条！如果你当时报考公务员的时候，岗位备注了“5年基层服务期限”，那么单位就可以不让你参加遴选。又或者，你进入基层税务机关时，签订了5年服务期限的协议，那么单位也可以不让你参加遴选。更重要的是，根据《新录用公务员任职定级规定》的第6条，新录用的公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
这是一个兜底的条款，不管岗位是否备注了“5年基层服务期限”，不管是否签订了5年服务期限协议，你所在的基层税务机关都可以拿此作为约束，不让你参加中央遴选！请注意，我用的词是“可以”，你在体制内也工作了2年，应该也知道，很多规定是可以变通的。在现实生活中，我见过未满5年服务期限的乡镇公务员遴选到了上级机关，也见过机关单位找各种理由不让局里的公务员参加遴选。
你好，2018年国地税合并之后，县级税务局的下属机构主要可分为“内设股室、管理股所、下属事业单位”三个大类。首先，介绍一下县级税务局的有关基本情况。2018年，分设了24年的国税、地税开始了合并的进程：6月15日上午，全国的省级税务局统一挂牌；7月5日上午，全国的市级税务局统一挂牌；7月20日上午，全国的县级税务局统一挂牌。
县级税务局的名称主要分为“国家税务总局××县税务局”、“国家税务总局××市××区税务局”、“国家税务总局××市税务局”三种。其次，介绍一下县级税务局的内设机构。县级税务局的下设机构分为“内设机构、派出机构、事业单位”三类。目前，除了直辖市、副省级城市以外，其它地区的县级税务局的内设机构一般以“股”为名，包括：1、办公室：这是综合机构，负责公文、会议、后勤等工作。
2、法制股：负责依法行政的相关工作，办理行政复议、行政诉讼，组织执法督察等等。3、税政股：负责各税种具体业务问题的解释和处理，落实税收优惠政策，指导各税种的日常管理、日常检查、风险管理等等。有些地方只设置一个税政股，有些地方分设税政一股、税政二股等等，有些地方则设置所得税股、货劳税股、财行税股等等。4、社会保险费和非税收入股：负责社会保险费、非税收入的日常管理、政策辅导、咨询服务等等。
5、收入核算股：负责单位的财务管理，开展收入预测分析、预警分析，以及会统核算、缴库退库等等。6、纳税服务股：负责税法宣传、纳税辅导、咨询服务、办税服务、纳税人权益保护，处理纳税人投诉等等。7、征收管理股：负责税收、社保费、非税收入的登记、申报等日常征管工作，负责金三系统等信息化建设工作。8、税收风险管理股：负责风险应对任务的有关工作。
9、组织人事股：负责干部人事相关工作，例如公务员招录、档案管理、干部考核、干部培训等等。10、机关党委（党建工作股）：负责党建、党风廉政建设相关工作，以及工会、团委、妇联等群团工作。11、党委纪检组：负责纪律检查工作。再次，介绍一下县级税务局的派出机构。县级税务局的派出机构有两类，一类是办税服务厅，在各地一般以“第一税务所”的名义开展工作，就是税务的窗口，负责处理纳税人的上门业务。
另一类是基层管理股所，根据辖区内企业的数量，名额不等。一般来说，“第二税务所”是管理重点税源的，也就是管理大企业的。此外，还有第三、第四税务所等，或者冠以乡镇街道的名字。另外，有些地区经济发达，“税务所”会变成“税务分局”。也有些地区会以“税源管理股”的名义开展工作，如税源管理一股、二股等。税源管理股虽然属于内设机构，但本质上与派出机构一样。
不管是“股、所、分局”，职能都是一样的，负责辖区内的税收、社保费、非税收入的征收和服务。然后，介绍一下县级税务局的事业单位。在县一级，事业单位一般只有一个，就是信息中心，负责网络维护、信息安全管理等等。最后，介绍一下县级税务局的编制情况。县级税务局的干部数量很多，是仅次于县级公安局的第二大局，少的有一两百人，多的有三四百人。
税务机关公务员，现在被一把手穿小鞋，请问该怎么应对？
不必理会，凡事多向科长请示，不去直接和他接触，工作上的事情他爱签不签并向科长及同事说明，让大家了解误事和你没有关系，你刚新录职他也给你提不了职，切记把自己的活干好，让大家去评价谁是谁非，他的领导形象应该打折扣，正直的人自然看不起他，体制内你不犯原则错误领导拿你也没办法，总之，挺直腰杆干好活让大家评论。
从事税务基层一线业务征管、稽查等工作30年，有企业聘用吗？
这种情况就要看你以前在工作岗位上是不是多行善事了！不知道为什么你在这个年龄段，还在退休的年龄要到企业里面工作。我身边的一些朋友。在税务部门工作，早就买了别墅，子女都是送海外留学，特别是从事税务征管这块。那几年不够规范的时候，光是单位的待遇就好的不得了，更别说其他收入了。按照公务员法规定，离职后两年内不得从事以前工作相关的工作。
但是现在也没有部门监管。毕竟你已经退休了，你在企业里面工作也发现不了。如果你县里面税务局的话。没到县级干部的话，谁也没心思管你。有没有企业聘用你？首先要分析一下你的优势和劣势。你从事税务工作很多年。在税务征收这一块非常有经验，而且能够帮助企业合理避税，当然有企业愿意聘用，还有你一个非常大的优势就是。你在税务局工作过，很多大的企业连线，就算给你开工资养在那，平时和税务局的人联系到也不亏。
