国家电网的薪资待遇怎么样？
我是电气工程及其自动化专业的老师，不少学生都是去了国家电网。12月份刚结束的第一批国家电网统一招考结束了，我所教的班级有一半人去参加了考试，通过面试的有10几个。听学生说，这次考试只有电气工程及其自动化专业的可以报考，其他专业的都没办法报名。对于国家电网的待遇，怎么说，不同学历差别还是很大的，不同地域也有差别。
国家电网毕竟属于国企，事业单位，福利待遇是比较稳定的，一般由基本工资 绩效工资 各项补贴 五险一金 隐含福利 年终奖构成。一般来说，本科学历只能去县级城市，很多都是回生源地，但是如果生源地是沿海发达城市，本科生比较难去，研究生就有大可能去市级甚至省会城市。经济发达的城市，待遇相对来说就会高一些了。在国家电网，未来发展的路径还是比较窄的。
所有新入职员工前期都是从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。比如博士要经过2 年，硕士要经过3 年，本科要经过5 年才有可能去竞聘管理层。和别的事业单位一样实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。其实任何行业工资待遇都和能力有关系，任何的工作想要有竞争力，都需要不断地学习，不断去拓展自己各方面的能力，这才有可能在未来的发展和竞争中立于不败之地。
国家电网市局和县局的薪水差别大吗？
大家好，我是电力小鲁班这个问题我给大家举一个很真实的例子大家就明白了。一个是市局，一个是县级两个单位在行政等级上就差这一个级别，所以说薪水肯定是有差距的，但是差距有多大？具体以什么划分，咱们仔细来看一看。工资的差别主要看两个方面，一个是岗位等级差别，另一个是工作性质差别。我们先来说一说岗位等级差别这个。
就用我身边的例子来说一下吧，市局单位和县级单位的工资有多大差别？同事小张是咱们部门的一个班长，班长的话在市局其实就是属于一个股级干部，那其实我们的小张就可以同类对比到县级单位的主任级别。相当于说市级单位的班长对标县级单位的科级干部主任级别的人物。同理，我们往上推，那么市局单位的主任也就是科级干部，对标的就是县级单位的领到班子或者是一把手。
换句话说，市级单位和县级单位的工资待遇差距就在这个地方。因为国家电网其实是以岗位定工资的，就是说你多少岗位拿多少工资。接着我们说一下工作岗位性质关系，主要是从搞生产和搞管理这两个方面来说，通常来讲搞生产的和搞管理的同一岗位等级的人，搞生产的基本上工资会多一些，因为现在工资绩效倾斜生产一线人员。举个例子，同为十八岗的生产一线班组人员和干管理的办公室人员，通常情况下干生产的会比干管理的多500左右。
经过以上两个方面的讨论总结，可以看出市级单位和县级单位的工资差距其实很大的，这么说吧，同一岗位的两个人，一个在市级单位，一个在县级单位，那么他们的工资可能会相差1000~1500左右。当然以上只是仅仅从工资方面来考虑，其实市级单位和县级单位差的不仅仅是工资，而是一个平台，一个机遇，一个自我发展的舞台。
在更高的平台，你才能有更大的机会去发展，所以说大家有机会进市局单位就不要进县级单位，有机会进省级单位就不要选择市级单位，表面看只是工资差异的问题，而实际上是整个职业道路发展的根本。同样是同一年年进来的两个人，一个在市级单位，一个在县级单位，很可能市级单位的这个人的起点，就是县级单位那个人的终点。我是@今日头条，专注分享电力电网方面内容，招聘，工作等。
国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你这个问题很笼统，国家电网公司很大，包括全国二十六个省、市、自治区，由总部、网省公司、市公司、县公司四个层，还有34个直属企业。国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别。总部的肯定和网省公司不一样，网省公司又同地市公司不一样，地市公司又同县公司不一样。同样东部发达省份与中西部省份不一样，省会城市又与一般地市城市不一样，工业县和农业县也不一样。
所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高。所以说你得看怎么比较。一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平。与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了。
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱。拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元。至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入。
同时国网公司也可以说是半行政企业，干部级别都是同政府套核的，工资水平也是同当地整体工资水平套核的，不会超出当地平均水平太多。至于网上到处疯传国网公司员工工资一年二三十万，年终奖一二十万，这在北京、上海这些发达地区的大公司可能会达到，但你在内地小县城的供电公司这辈子想都别想。有很多大学生招聘后被分到乡镇供电所当农电管理员，干不了几个月便受不了辞职不干了，嫌干活辛苦工资低，不如人家去沿海大城市私人企业中打工一年还挣几十万。
考入了国家电网五线城市市局，好找对象吗？
国家电网公司的员工找对象，那肯定好找呀。不论你在几线城市，国网公司的待遇都是比较好的，尤其是职工福利这块，许多单位都羡慕。基层员工，可能工资不会太高，但只要有文凭又肯努力，拿到比较高的工资也是可能的。现在的工资制度，是按级ABC三个级别分的，老职工并不占优势，年轻有学历又出类拔萃的人，会拿到比老员工还高的工资。
尤其是在基层小城市，很多人的收入并不稳定，高收入家庭毕竟少数，相比较那些低收入的人来说，电网职工的收入优势就显示出来了，这也是国网公司员工比较容易找对象的原因之一。所以，如果你有学历够优秀，家庭条件也不错，并且男士长得帅得冒泡（女士肤白貌美大长腿），那么，你可以耐下心来，认真挑选符合自己条件的对象。恭喜你，你是婚恋市场很抢手的优质青年了。
2020年国家电网公司不同地域的待遇如何？
网友一结论：收入中上，要拼有空间。三线及以下城市属上等，几年按揭房车无压力；二线城市算中上，若是双职工基本中产；一线城市一般，虽然面对高房价和各种外企灰领也很无力，但胜在稳定（话说一线城市能进电网的家庭背景，工资也就是零花钱而已，月光妥妥无压力）以上均指中干以下收入，中干及以上上浮约1/2或者翻倍。长理职培国家电网培训中心知道地域不同，县市不同，岗位不同，时间不同，国家电网一般一线员工的收入在10-15间，县局低一些，市局高一些，个别地方如苏州可能更高一些，个别欠发达地区可能更低一些，但大概就是这个价。
新一线和强二线，可以去，但如果家底不是太厚，买房买车也很伤，还贷接近月光，但至少买得起，有个奔头。三线至一百线，可以去，很爽，基本属于中偏上层人员了，几年房车无压力，生活美滋滋，缺点就是小地方生活资源匮乏，视野受限制。想找个安稳的饭碗，稳妥的生活，这份工作还是值得考虑的，毕竟是500强第二。网友二其实也是看单位的，电科院，经研院，省调中上还是能混到的，县市公司相对一般，但是想想自身能力和待遇相比，社会还是公平的，至少电网可以给你一个稳定的温饱，如果有能力即使在县市公司刚进去的大学生也能很快的脱颖而出，调考，竞赛，比武，能让你改变命运的地方很多，毕竟县市公司还是缺人才的，见过很多眼高手低的大学生，什么也不会也不愿学，也见过刚来就全省竞赛第一名，直接跨过提升期转正的。
长理职培国家电网培训中心了解到基本工资，大概2000-3000，大头是奖金部分，年奖几W，地市的最基层工人岗的正式职工工作满一年后，年总收入在12左右，有些地市售电量高，会上浮多一些，绝大多数工作岗位还是很好的，请假休假都容易，总体来说，在各个城市的企业里面，总体待遇无疑时排列第一位的，超过石油石化，以上待遇是地市公司，县级的平均下来可能每个月就要少一些。
但是在所在县，企业岗位，也是可以排列在不错的。还有就是，刚入职第一年的新员工，每个月工资确实很少，过了第1年就都正常。当然作为基层工人，过渡到领导干部自然工资待遇就丰厚不少。接下来长理职培用一张表格来具体划分各职员工资每月能拿多少？从上面的表单不难看出来收入差异还是蛮大的，具体造成的原因主要是地域差距。
国家电网的福利待遇到底有多好？为什么说去国企，首选国家电网？
我觉得国网的好，主要分为这么几个方面：一、工作稳定。国家电网是国家大型央企，某种程度依然属于体制内身份。虽然三项制度改革说，人员能进能出，但是为了稳定，基本也难以落实。所以在国家电网，你不乱来，一般可以直接干到退休。你年轻有活力，会有舞台（我们后面讲），你躺下就地养老，也没人能把你赶出去。说起来，这就是人浮于事的根源吧。
二、舞台宽广。国家电网公司系统非常庞大，内部的晋升通道和晋升机会也非常完善。你可以通过职务晋升、技能等级提升、职员职级晋升等通道实现职业生涯的长久发展。如果你觉得一个地方不适合你，你也不用跳槽，可以通过内部竞聘等方式，跨单位、跨层级的调动。这些都是比较常见的职业生涯发展方式。虽然，各个地方、各个层级都会存在关系户的情况，但是作为一般人，只要你又意愿，并且足够努力，这些通道还是基本上畅通的。
三、收入稳定。国家电网公司，会因为单位所在地的不同，存在薪酬收入上的差异。但是，基本能够保证你的薪酬水平达到所在地的中上水平。再配上五险一金、企业年金、补充医疗等福利，收入上的获得感还是非常高的。如果安心过日子，这样的收入也基本能给你一个安稳的生活。四、文化认同。国家电网公司有自己的一套企业文化。说起来，我本人开始对企业文化的认同感是非常低的，总觉得企业文化这东西太虚了。
但是，一次抗台救灾的一线工作经历，改变了我的看法。我们这当时一个供电所要被水淹了，水位以肉眼可见的速度上涨，大家面临着是救自己的一楼和车里的私人物品还是救营业厅主机的选择时，所有人都选择了主机。那次台风，这个所一直淹到二楼，一楼的电脑主机全部救下，员工的私家车没一辆幸免，全部被淹……现场还有很多感动人的地方。
今年大学本科毕业，刚签完县局国家电网，实习期到手4000好吗？怎么样？
首先，很高兴回答这个问题。其实说老实话，以刚毕业的程度来说，你已经比你90％的同学或者同龄人好太多了。我来和你说下国家电网的待遇水平，你就知道自己现在的幸福程度了。国家电网福利待遇有：基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成。而除了正常的工资还有各种补贴，例如高温补贴、过节补助，餐补油补等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，这项收入在工资的整体构成中占比较大。
福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层实习期到手4000元，也就是说扣除社保公积金之前你的缴费基数起码是6000元朝上，而以题主说的县城的国家电网，应该四线小城市而已，这个数字有可能就是你们当地干了十几年的蓝领的工资水准了。
