首页 > 管理 > 问答 > 管理经验 > 奖金是不是职工福利费,职工福利费属于什么科目

奖金是不是职工福利费,职工福利费属于什么科目

来源:整理 时间:2022-04-08 13:56:18 编辑:管理知识 手机版

应付职工薪酬--福利费和管理费用--福利费的区别什么

应付职工薪酬福利费和管理费用福利费的区别是什么

对于职工福利费,企业应当根据历史经验数据和当前福利计划,预计当期应计入职工薪酬的福利费金额;每一资产负债表日,企业应当对实际发生的福利费金额和预计金额进行调整。所以,对于职工福利费的会计处理,应该按照“量入为出”的原则,先计提,后支付,再按照“谁受益谁负担”的原则来确定成本类科目,借记“生产成本(为生产产品服务)”、“管理费用(管理部门人员)”、“销售费用(销售部门人员)”、“在建工程(在建工程人员)”、“研发支出(开发人员)”,贷记“应付职工薪酬———职工福利”科目。

  【案例】2010年,乙公司全年应发工资1 000万元,其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资l00万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元。公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。

假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号———无形资产》资本化为无形资产的条件。另外,公司为企业职工提供了各种福利性政策,年底把自己生产的消费税应税化妆品500套发给职工,成本价为0.15万元,不含税售价为0.25万元,增值税率17%,消费税率30%。乙企业有关职工福利费会计处理如下:  (一)计提职工福利的会计处理  借:生产成本10(500×2%)  制造费用 2 (100×2%)  管理费用3.6 (180×2%)  销售费用 1(50×2%)  在建工程 2.2(110×2%)  研发支出———资本化支出(人工) 1.2(60×2%)    贷:应付职工薪酬———职工福利 20(1 000×2%)  (二)发放职工福利的会计处理  借:应付职工薪酬———职工福利 146.25(125 21.25)    贷:主营业务收入 125(500×0.25)  应交税费———应交增值税 21.25(500×0.25×17%)  借:营业税金及附加 37.5    贷:应交税费———应交消费税 37.5(500×0.25×30%)  借:主营业务成本 75(500×0.15)    贷:库存商品 75。

文章TAG:奖金是不是职工福利费职工福利费属于什么科目奖金是不是不是

最近更新