为什么要社保入税？
路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑结论：社保入税，一来有利于促进企业参保效率，而来有利于保障员工的社保权益1 首先在社保还没并入税务局的时候，很多企业缴纳社保，要么是按照最低标准交，要么就是不交，对于企业来说，这是变相降低经营成本，原本按照劳动合同法规定企业是有义务给法定年龄内的员工缴纳社保的。只要员工到单位工作，就必须缴纳社保一直到退休，过了法定年龄了企业才能不负担员工的社保缴费，有些企业虽然给员工缴纳社保但都是按照最低标准缴费，以此来降低企业社保成本。
这样不利于社保基金的扩容和保障参保人权益2 对于个人来说，社保没有入税以前，很多人去上班都是不给缴纳五险一金的，很多连基本的社保，都是为了节约成本 ，而伤害了员工的法定合法权益，而员工是弱势地位，只能吃哑巴亏，毕竟能去国企和大公司上班的是少数，而大部分是中小企业员工，这部分员工的社保权益要么没有，要么被最低标准化。
公司为什么要员工交纳税？
不是公司要员工交纳税，是国家要求，每一个公民都有按照国家相关规定纳税的义务。现代社会，税已经成为我们日常生活的一部分且不可避免。正如美国富兰克林所说的那样：“世界上只有两件事是不可避免的，那就是税收和死亡。”员工交纳的叫个人所得税，有个纳税人概念，凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。
公司要缴税，为什么还有很多人创办公司？
创办公司是获取合法、合规的形式，来实现一定的商业目的。缴税是对社会的义务，通常也意味着产生了盈利。创办公司的目的是为了借助公司化的形式获得让人信任的资质、获得更多的社会资源，推动业务持续并扩张。当然，不开公司也能赚钱。所以创办公司往往还带有一些企业家情怀，运作一个“赚钱机器”的渴望，甚至是某种理想，不只是赚钱与缴税能够衡量的。
