一人有限公司需要报税吗？
随着社会经济的不断发展，社会制度的不断完善，创业优惠政策不断改善，越来越多的人开始走向了创业的道路。然而并不是所有人都了解公司交税的原则或标准是什么。甚至有人会问一人有限公司还需要报税吗？如果是0营业额，又该如何操作呢？针对该问题，个人见解如下：一：个人独资公司一人有限公司就是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，又称一人责任有限公司，或独资公司，或独股公司。
二：任何形式的公司都要依法纳税只要你成立了公司，不管你是有限公司，还是股份有限公司，都是要依法交税的。报税的项目包括营业税、个人所得税、印花税、增值税、企业所得税、城建税等。据了解，公司每个月15号之前需要申报各种税金，其中印花税每年申报一次，大多都是在年底时申报，而企业所得税每个季度申请一次，一般在季度末下个月15号钱申报。
如果你是0营业额，没有发生税金的话，则可以按时进行零申报。三：纳税的申报方式最后还要注意一下纳税的申报方式。目前纳税申报方式分为两种,一种是网上申报，一种是上门申报。如果是网上申报，你可以直接登陆当地地税局网站，进入纳税申报系统，输入税务代码、密码后就可以进行税务申报了。如果是上门申报，则需要填写纳税申报表，然后报送主管税务局。
广西财经学院怎么样？有什么推荐的专业吗？
这是一所普通的财经类学校，但还是比较有发展潜力吧，未来改名广西财经大学估计水到渠成，现阶段实力不够。财经类学校，推荐肯定是财经专业了。。。。。。广西财经学院（南宁.财经.414）1.概况始建于1960年（时名广西商业专科学校），广西自治区属高校，现有51个本科专业，25个专科专业。全日制在校生25159人，其中：普通专科生5941人，普通本科生18792人，研究生137人，留学生289人。
2.科研现有1个硕士学位授权点；拥有会计学、财政学、金融学、企业管理、国际贸易学、农业经济管理、数量经济学、区域经济学、管理科学与工程、统计学、社会保障等11个广西高校重点学科或特色优势学科；是自治区学位办立项的硕士学位授予单位建设高校，重点建设应用经济学、工商管理、管理科学与工程等3个授权学科，统计学、农林经济管理、公共管理学等3个支撑学科，以及税务硕士、金融硕士、应用统计硕士等3个硕士专业学位点；2011年成为广西首家会计硕士培养单位。
国家级人才培养实验区1个，国家级特色专业2个，国家级专业综合改革试点项目1项，国家级大学生校外实践教育基地建设项目1个，国家级实验教学示范中心1个；自治区特色高校建设项目1个，自治区人才培养创新实验区2项，自治区级紧缺人才专业项目1项，自治区级优势特色专业（群）25个。3.师资教职工1434人，其中专任教师1091人，正高职称89人，副高职称285人，拥有以“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、广西优秀专家、广西教学名师、首批广西文化名家暨“四个一批”人才等组成的高层次人才队伍。
4.住宿条件明秀校区比较破，特别男生，怎一个惨字了得，特别白宫。。。相思湖校区，毕竟新校区，条件好很多。4.交通相思湖校区地铁1号线（石埠站）、804路（广西财经学院）、58路;103路;204路;806路（财院相思湖校区）明秀校区13路;15路;52路;66路;91路;204路;222路;602路;b44路（明秀路中） 。
公司财务外包之后有什么优缺点，到底要不要外包？
其实这取决于公司的规模以及涉及的财务业务多寡有关，并不是所有的企业财务都必须外包，也不是所有的企业财务都可以外包。像一些大企业的财务业务比较繁忙，每天的公司日长流水核算也是非常繁琐的，工作量又很大，可能涉及的金额没有多少，但涉及的业务量却是很大的，所以这类公司一般是不会把财务这部分外包的，毕竟涉及到合理避税和做账的问题，很多企业都会选择自己成立财务部门来管理。
但如果是一些小企业，比如十几人的公司团队，公司的账目又是简单明了的，也根本不是要雇佣财务人员，也不用外包，一般都是老板身兼数职，即是老板，又是财务，还兼职HR。所以，我认为财务是否外包取决于公司的规模和业务多寡程度。但也有一些特殊情况是必须外包的，比如两人合伙做生意，但又不放心让彼此的人管理账目，那么此时就需要寻找专业的第三方外包财务公司来做账，这样双方都放心，且账目还比较清楚。
至于外包或自己成立部门管理财务的优缺点并不明显，一般财务部门是否组建、多大规模也是与企业规模成正比的，稍微小点的公司业务不忙，巴拉几个手指头都能算清楚地账也就没必要外包，更不用成立财务部门。而有些企业的业务量不大，但比较繁琐，老板为了省心，也就直接将公司的财务部分外包，这也是可以的。但是如果公司业务量较大的话，一旦外包，可能日常工作交接的时候、资金流转、账单核对上不是那么效率。
悟空财税服务有限公司成都分公司惩罚职员吃死神辣条，您怎么看？
这是典型的垃圾公司，这种公司的特点如下（欢迎对号入座）：1、一般都有个奇葩老板，蜜汁自信，特别蛮横，唯我独尊，目无法纪，目中无人，其实呢，外强中干，色厉内荏，欺软怕硬，你跟他动真格的，一般秒怂！2、一般都有很奇葩的所谓企业文化，一堆的奇葩规定和做法，反正怎么看都不像是正常人能干得出来的；3、一般业绩都不太行，而且从来不反思为啥业绩不行，原因永远都是员工不行！所以这种公司最难的一是人事（被迫当打手），二是财务（被逼各种做假账还得拖着不付款）。
4、业界口碑特别差（可以去脉脉匿名区搜索下，有些奇葩公司那黑料简直多的几天看不完），公司诉讼特别多（这个企查查。天眼查上都有），各种撕逼，关键还不是跟竞对撕，主要是内部互撕，典型的外战外行，内战内行！遇到这种三观不正的奇葩公司怎么办？别跟它废话，就两个字：怼它!往死里怼！怎么正确的怼垃圾公司并维权，方法如下，建议先点赞后收藏：1、向劳动行政部门举报投诉各级政府的劳动行政部门（即人力资源与社保保障部/厅/局）对企业合法用工都有监督的权力，这种严重违法侵害劳动者尊严和身体健康的行为，必须举报投诉，要求处理。
打电话、登门投诉都可以，一定要求对方对投诉进行登记，必要时可以多去几次。另外这个公司有没有其他违法的行为，例如不交或少交社保啊，偷税漏税啊等，有的话一并举报！《劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。2、申请劳动仲裁公司的做法已经侵害了劳动者身心健康，员工可以先以此为理由要求主动与公司解除劳动合同，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这个案子里，企业居然还以“不符合企业文化为由”单方跟劳动者解除合同，真是够奇葩的，拜托仔细读读劳动法，看看企业单方解除劳动关系的是由里有没有这一条！还企业文化，我看这公司最大的文化就是法盲文化、流氓文化、无耻文化！企业违法解除合同，可以要求双倍赔偿，赶紧去申请仲裁，对流氓公司最好的方法就是让它割肉赔钱，赔的越多我们就越出气！《劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。去申请劳动仲裁很容易，直接带上证据前往，不收费，工作人员对劳动争议都非常熟悉，你把自己的情况说清楚，在对方的指导下按要求填写并提交资料就可以了，然后等着开庭即可，这个案件里只要证据齐全劳动者的胜诉概率几乎是百分之百。
3、向法院起诉这种垃圾公司基本是不可能遵纪守法的，所以大概率更不会遵守劳动仲裁判决的，没关系，如果对方不服或者不遵守仲裁协议，还可以向法院起诉！如果企业不起诉又拒不履行仲裁决定的，可以向法院申请强制执行。去法院起诉的流程其实跟仲裁差不多，不复杂，跑一趟法院或者找律师咨询下就明白了，当然如果赔偿金额比较大，建议还是找个专业的律师代理诉讼，要告咱们就用专业的方式告到底！4、在媒体发文声讨如果用法律的手段都不行，还可以利用媒体发声，现在自媒体、社交媒体这么发达，遇到这种流氓公司，当然要帮他做个广告上个热搜啊，微博微信抖音快手知乎B站一个都不能少，记得一定要把老板和部分垃圾高管都带上，让他们一起出出名，也让更多人知道他们，免得再被坑！自己的权利一定要自己争取，人善被人欺，对无良企业和无良领导千万不能手软，要善于利用法律和舆论的武器保护自己合法权益，与恶斗争，就是在做善事！看完点个赞，让更多的职场人看到，谢谢！。
