怎样才能去事业单位做临时工啊？
说几句你可能不爱听的话。第一，麻烦有点上进心好不好？为什么要去事业单位干临时工，不能想办法考个编制吗？事业单位临时工和在编人员的待遇差距众人皆知道，横竖都是干活，同样的付出为什么不努力拿更多的钱？第二，事业单位临时工也不是想干就能干的。现在全额拨款和部分差额拨款性质（主要是指收支两条线的公益二类）的事业单位雇佣临时聘用人员，按程序必须报人社、编制和财政部门同意，取得用人指标后才能对外招聘。
因为稳定性比较好，这种岗位在社会上也比较受欢迎，一般都要过笔试和面试，竞争激烈程度并不低，你觉得自己有能力考上吗？第三，当然，事业单位临时工还有劳务派遣形式，符合条件的也可以报名，一般都能聘用上岗。问题是，这种用人方式工资待遇太低，而且由于人事关系不在单位，没有机会转正更无法提拔，毫无归属感和成就感可言。
国税地税合并，工作人员应该怎么安排？
国地税合并已经开始实施，目前看到的情况是这样的:一，整体原则，人员目前不瘦身，慢慢消化，从省局挂牌，市局挂牌，县区局挂牌全部统一时间，体现了总局在这次机构合并的整齐划一，工作做的非常到位。二，领导安排，省局采取党委，行政分开，其余副职采取拉长板凳的办法安排，市县区局党政一肩挑，副职也是拉长板凳的办法安排，中层干部要等“三定方案”出来之后，再妥善安排，暂时不动。
