我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
税务正转副干部转正职算提拔吗？
你好，作为税务人士，我已经看过多个类似例子，简单来说，这不是提拔任用，而是进一步使用，也就是所谓的平级重用。进一步使用是2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》修订后提出的概念，与提拔任用的差别也非常简单：1、提拔任用是指一位干部担任的领导职务调整后，级别得到了提高，例如从副县长升任县长。2、进一步使用是指一位干部担任的领导职务调整后，级别保持不变，但是岗位更加重要，例如副县长转岗县委常委，局党组成员升任局党组副书记。
下面再具体分析一下你提出的问题：2018年，国地税合并的过程中，由于领导职务的突然减少，大量的正职干部转而担任副职职务。不过，转岗不改级别，他们的个人级别仍旧保持不变，与正职干部是相同的。例如，原先的县地税局局长可能变成了县税务局党委副书记、副局长，但一定会加括号明确正科级。等到局长出现空缺的时候，如果他的年龄没有过线，一般都会是上级党委优先考虑的对象。
此时，他的个人级别是正科级，重新担任正科级职务，个人级别保持不变，自然不属于提拔任用的范畴。但是，从副局长升任局长，从二把手变回一把手，岗位明显更加重要，毫无疑问属于进一步使用的范畴。值得注意的是，新的选拔任用工作条例对进一步使用的程序作出了非常详细的规定，和提拔任用的程序基本相同，也要经过分析研判和动议、民主推荐、考察、党委讨论决定、任前公示、正式任职等一系列的程序。
老安庆的“九头十三坡”分别在什么位置？
这九头十三坡，就是当时安庆城里人大概活动的范围，在安庆以前所说的城里是一个很小的概念。也就是人民路靠南面那一段范围。以前人们出行都是步行，现在人是很难体会的。走到一个坡头，一个拐弯处都有深刻的印象。即使是现在的30年前，出行主要靠走，有车那也舍不得坐。九头十三坡就是这么来的。具体位置都在安庆城里和城外的不远处。
这个城不是现代意义的城市概念。是古代攻城拔寨的那种城。安庆建城很早，有700年的历史。安庆城自古就是军事要塞，兵家必争之地。民国时期南京是国都，安庆是省会，也是南京的西大门。安庆破了南京就不保，所以太平天国时期安庆就是主战场。如果你对安庆城里城外，东门西门南门北门有一个大概了解，这九头十三坡你就很容易找到，从现在角度来看是一个很小的范围，卫山头 （体育场东侧）高井头 （建设路）横坝头 （大观亭西侧）大拐角头（北正街南）小拐角头（天后宫）高山头 （朱家巷北）墩头 （大观亭西南）游山头 （鸭儿塘对面）朱山头 （太平寺旁）朱家坡 （沿江东路）卸甲坡 （东门同城巷）昌甲坡 （殡葬馆旁）任家坡 （胭脂巷西）邓家坡 （杨家塘附近）登云坡 （胭脂巷口对面）凤凰坡 （大南门口）宣家坡 （大南门附近）司下坡 （四方城附近）五垱坡 （西城门口）黄甲坡 （杨家拐旁）县下坡 （五垱坡对面）墩头坡 （大观亭附近）地图上更直观。
