税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
税务局合同工待遇怎么样？
你好，作为税务相关人士，明确告诉你，税务员合同工的工资很低，但总收入不低。首先，介绍税务局合同工的有关情况。税务局的合同工基本都采用劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。合同工通常只有基本工资，没有奖金，津补贴也几乎没有。不过，五险一金会按照国家规定缴纳，但是由于基数较低，缴纳金额也不高。值得注意的是，现在的税务局由原先的国税和地税合并而来，双方的合同工工资并没有统一。
以我所在的浙江中游城市为例，源自地税的合同工月收入大概在2000左右，源自国税的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人员，还有二百多的额外津贴。可以看到，税务局合同工的工资收入是明显偏低的，仅仅依靠工资无法满足正常的生活需求。但是，税务局合同工的总收入并不低。事实上，很多税务局合同工的收入比局内的公务员都高。
忙疯了！年终加班大户税务局你愿意去吗？
最近税务局的KPI真的是满了又满，当然，工作强度也不低。临到年尾了，还有一单接一单的大活，因此，税务局也是最缺人的部门。2021年税务系统招录14942人，已经是国考第一大户了，2022年招录20010人，又创新高，想要报名的小伙伴跟着图图老师一起往下看。一、工作职责税务局是干什么的？报考之前，大家最好可以对税务局的工作有基本的了解，才能更理性评估自己是否适合税务局的工作以及具体适合哪个岗位的工作。
纵向来看：垂直管理税务局合并之后受国家税务总局、地方zf双重领导。其中，国家税务局总局主要负责制定各类税收政策；各省税务局则需要贯彻落实总局的各项政策、工作，同时结合本省实际情况做好具体安排；各市税务局主要负责上传下达的工作，需要传达省局的各项工作，指导县区局的具体工作；各县区局是基层单位，负责落实上级部门的各项工作安排，同时直接负责税款征收、组织收入。
横向来看：分工明确无论是总局、省局、市局还是县区局，每个层级的税务局其内部分工设置是基本一致的，如总局设有纳税服务司，省局则设有纳税服务处，市局设有纳税服务科，县区局设有纳税服务股。下面，简要介绍一下税务局的内部机构及其具体职能：二、招收专业税务局招录的岗位多、人数多，专业特点体现得并不明显，各个专业都有涉及，相对来讲经济学类、法学等专业招录人数较多。
简单来说，基本上是属于不限制专业的情况。三、主要工作地点办税服务大厅：可以比对银行、移动、联通等窗口单位，工作模式相似，只是办理的业务不同，比如企业要登记、领发票、注销等，主要在大厅前台进行操作。税源管理分局：分局直接管理纳税人，比如催纳税人进行申报、办理发票等，即直接经手很多业务，不管是在大厅还是在分局工作，将来走到任何岗位都是内行人，有一定的优势。
稽查局：主要负责查案子，类似检察院、法院、公安局等部门，有些涉税案件，可能法院不懂税收、会计、税收政策等，需要稽查局人员查税收案件，即由专业的人做专业的事情。四、福利待遇以下信息搜集自网络，仅供参考①五险一金：一金（公积金）与工资基数有关，如果工资是1万元，则公积金也相对较高，如果工资是3000元，则公积金相对较低。
②13个月工资（年底多发一个月工资）：国税系统发放13个月工资，基本与正常月工资相同。③食宿：税务局没有提供宿舍的义务，有条件的单位会提供宿舍，没有条件、没有足够办公用房的单位则不提供，如果想了解可自己打听，全国各地情况不同。④交通：2016年开始全国各地逐步发放车补，普通科员的车补在400元左右，经济发达的地方较高，经济不发达的地方较低（400元是全国平均水平）。
⑤节日福利：通常以工会福利的形式出现。工会福利额度：工资较低的单位一年额度约1000元，工资较高的单位一个节日的额度约为1000元（工会福利取决于工资基数，单位之间差距较大）。⑥绩效工资和精神文明奖：即常说的年终奖，在公务员系统内体现为绩效工资和精神文明奖。其中，绩效工资较低的在4000-5000元左右，较高的多于1万元；精神文明奖在1万元左右。
同时考上市税务局和市级中国人民银行，该如何选择？
你好，在市级层面，更推荐市税务局。当然，如果是女生图轻松，选择央行市中心支行也不错。首先，介绍一下为什么可以同时考上。各级税务局都是行政机关，工作人员是公务员，会通过国考进行招录。而央行的情况比较特殊，只有总行是行政机关，工作人员是公务员，通过国考进行招录。除此之外，分支机构（如分行、中心支行）不属于行政机关，而是机关非法人，是上级单位的派出机构。
因此，市中心支行的正式工作人员不属于公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行招录。一般而言，国考和央行的专项考试是错开的，存在同时考上市税务局和央行市中心支行的可能性。然后，简要介绍一下市税务局和央行市中心支行的优缺点。第一，市税务局招录的是公务员，使用行政编制，优于央行市中心支行的工作人员。
后者既不是行政编制，也不是事业编制，而是独有的“行员编制”，介于参公人员和事业人员之间。第二，市税务局掌握税收、社保、非税收入的征收职能，对企业、个体户的影响力是很大的，干部的社会地位比较高。而央行的职能是越往上越大，在市一级，职能已经明显变虚，影响力没有税务局那么大。第三，税务局和央行都实行垂直管理，干部很难与地方交流，往往只能内部提拔，发展空间有限。
其中，央行市中心支行的干部由于身份的差异，更难与地方交流。而税务局合并不久，领导全都处于超编的状态，短时间内难以消化，年轻干部很难提拔。总的来说，在职业发展方面，这两个单位都不乐观。第四，央行市中心支行的职能较虚，工作强度不会太大，更适合没有野心、图安稳的女生。而市税务局的职能较多，尤其是社保、非税等全面接管之后，加班加点的情况不少。
有谁知道，如果考公务员，是考公安上好还是考税务上好？
如果是公安部属公安机关那就是考公安好，比如公安部、部属事业单位、铁路公安、移民局、缉私局，这些单位工作虽然忙，也很辛苦，但肯定比地方公安要清净点。不过这些单位与税务一样是要参加国家公务员考试的，招录公安民警要求的条件相对于税务要高，有身高、视力、休能方面的考核，政审要求也高，不过每年招录人员的岗位要比税务的多。
如果是地方公安与税务之间先之择，那就建议考税务，因为税务局属于国家局垂直管理，待遇一般比地方单位要好，业务工作也纯粹点，没有那么多的中心工作要做。税务部门是政府的组成部分，是国家重要组成部分。主要职责是管理国家税收。公安机关是国家政权的重要组成部分，是我国人民民主专政政权中具有武装性质的治安行政和刑事司法的专门机关。
