校内托管后会影响校外小饭桌的生意，但也不是绝对取缔了校外小饭桌，毕竟对学生和家长来说，校外小饭桌也有优势，比如：时间随意，可以管晚饭。一般来说，小饭桌分布在学校周围，条件什么简陋。有个别家长应为工作特殊，下班晚，校内托管是有时间要求的，校外小饭桌就可以解决不能按时间接走孩子这部分家长的需求，所以说校外小饭桌是有生存空间的，只是需求量小了而已。
开个小饭桌怎么样？
本人经营托管班4年时间，从以前的居民楼的小型托管班，到现在经营的品牌托管，对整个托管的开办及经营非常了解。下面结合自身经营的祝博士教育托管班说一下现在的收益情况。托管班的主要收入是学员的托管费，而支出则主要为场地租金、员工工资、餐饮伙食费、水电、电话费、加盟费和一些杂支等费用，再总收入减去支岀，得岀来的差就是小学托管班的月利润。
以我之前在居民楼里的托管班利润分析，之前面积只有160平，学生人数35人，3个老师。每月的租金为4000元，需要支付教师薪酬为9000元，学生的伙食费一个月为7700元，水电电话费和杂支分别为800元和800元。综合开支为每月22300元,托管费为每人1000元,每月托管收入为1000元x35=35000元。
利润为35000-22300=12700元。现在经营的是祝博士教育品牌托管机构，面积330平，学生人数115个，13个老师的配置，一名厨师。现在每月的租金大概为13200元，需要支付教师薪酬为52000元，学生的伙食费一个月为27600元，水电费为每月3000元，杂支每月5000元，厨师4000元，加盟费每月3300元。
每月综合开支为108100元，托管收入为1500x115=172500元，两者相减,每月利润为64400元。现在结合加盟品牌的推广的一些课程及活动，寒暑假及周六日还有其他额外的收入，因为今年是第一年运作，额外的营收只有6万多一点。结合自己的经营的情况来说，托管行业的利润还是可观的，关键还是自己的定位及运营。
小饭桌托管行业的前景如何？
小饭桌托管是当下大中城市一种为学生提供食宿的一种常规经营业态。因在城市中接送孩子路程过远而产生，一般为学生提供午餐，也有少数外县的学生提供一日三餐和住宿。一般来说，小饭桌分布在学校周围，条件什么简陋。就拿我前几天去到的小饭桌来说，大概90平米的地方安排了20多个孩子的饭菜，还包括8个孩子的住宿。厨房和住宿的地方没有隔断，整个就是一家庭作坊。
经营者是一对中年夫妻，没有任何的经营许可，外界也没有监管，饭菜的安全问题确实不得而知。在此次疫情期间，小饭桌和其他行业一样关门了好几个月，然而，只要一开学就立马活了起来(虽然有各种政策通告也毫不影响)究其根本原因还是教育资源的不平衡，导致偏远地区的孩子到周边城市求学，所在学校没有配套的住宿条件。另外一种就是在大城市父母都是双职工的条件下，午餐和午休的问题。
校内托管后校外的小饭桌该如何生存？
校内托管后会影响校外小饭桌的生意，但也不是绝对取缔了校外小饭桌，毕竟对学生和家长来说，校外小饭桌也有优势，比如：时间随意，可以管晚饭。有个别家长应为工作特殊，下班晚，校内托管是有时间要求的，校外小饭桌就可以解决不能按时间接走孩子这部分家长的需求 ，所以说校外小饭桌还是有生存空间的，只是需求量小了而已。
50多岁的退休女人，还能干点啥赚钱的活？
谢谢邀请。我有个熟人，梅姐，61岁，因为有了新技能，干的工作不累，除了退休工资，每月多赚5500块。你不一定照抄照搬，可以参考一下思路。这位提问的朋友可以根据自己实际情况，审视一下自己擅长什么，如果原来的工作不能拥有退休后从事新工作的条件和优势，先不急于找工作，去学一项技能，再考虑赚钱的事。首先退休了，生活费没问题，再者有技术成份的工作体力不是重点，重点是用脑，有责任心，有经验叠加的优势，这样的工作对年龄的限制不高，工资又有上涨的空间。
接下来我给你讲讲这个梅姐的故事。两年前我们养老院招聘护工，有个58岁的梅姐来应聘，是我们当地人，又有文化，按理这样的工作都是一些老家来新疆没有什么技术和文化的农村妇女干的，当地人是看不上这样的工作的。梅姐工作踏实，为人随和，时间长了，我和梅姐熟悉起来，她给我说了自己来干护理工的来历，梅姐退休几年了，她原来在学校从事后勤工作，干食堂保障的工作，有文化，退休后，工资5000块钱，能在我们这样一个三四线小城市达到5000块钱，也算是比较高了。
早几年老公去世了，儿子在外地工作，在家闲着没事干，就想再干点啥。她审视了一下自己，劣势是年龄大，年轻人从事的工作对自己不一定有优势，但是如果和同龄人比起来，想干个有一定技术含量的工作，工资会更高一些，住家保姆自己可以干，只是洗衣做饭谁都可以干，没有竞争优势，但是失能失智的老人护理就需要有知识储备了。到养老院干护工可以快速积累经验，打听到我们这家养老院经营特点就是专门照顾重度失能失智24小时都离不了人的养老院之后，专门来这里应聘。
她沉下心在养老院干了两年，从日常的擦洗喂饭，打流食，帮助老人排大小便，到观察老人健康状况，揣摩他们的心理，量血压，测血糖，褥疮处理，在老人清醒的时候沟通交流建立感情和信任等等积累了丰富的护理经验，然后辞职到一个瘫痪老人家里去做住家保姆。因为比一般住家保姆有一定的护理经验，再加上焦姐有文化，自己本来就是一个养生爱好者，老人是常年卧床，不是可以走动的，体力上也没那么累，主要就是操心的活，每个月休息4天，说是24小时，因为焦姐护理的好，晚上老人很少彻夜不睡，焦姐的工作重点主要是白天了，家属主动提出晚上下班他们自己可以帮忙照看，刚开始每个月4500元，家属看焦姐护理很到位，很有责任心，工资从4500到4800再涨到现在的5500块钱了，逢年过节还给她送礼物，家里上上下下都很尊重她，加上她自己的退休工资，一个月1万多。
说到底，还是要有一项技能这样，不管我们什么年龄到外面从事工作的时候才能拿到更高的工资。说心里话，其实五六十岁的人干那个护理工作，不论是从年龄上还是从心里上，都是非常合适的，有的人可能看不上养老护理员这个工作，像有条件的家庭，他宁愿请一个人在家里全程护理老人，也不考虑送养老院，但是又需要养老院级别的住家保姆，焦姐正是看到了这样的一个市场，因为他们找的不光是一个能给老人洗洗涮涮的，需要在日常有丰富的健康护理知识的人才是重点。
有时很迷茫，做个全职妈妈还是去上班挣钱，把孩子交给小饭桌辅导，哪个方法更好？
我已经做了八年家庭主妇，痛并快乐着，没生宝宝之前我的工资8000左右，我老公机关上班，1800.后来回家养胎，各种问题，倒不是因为钱，因为家庭琐事，婆媳关系，乱七八糟，心力交瘁！后来老公辞职经商，生活条件慢慢好起来，果断要求县城买房分开住，我一儿一女，我自己在县城带俩孩子，自己一日三餐，亲力亲为，虽累，但充实快乐，跟婆婆时间久见一次倒更显亲切！老公生意越做越大，现在搬到了市里，虽然生活费零花钱不断，买衣服化妆品随意，但是还是空虚。
