乡镇的正科级不是书记就是乡镇长，属于该乡镇的党政一把手。题主所问工作25年，是基层乡镇的正科，快五十岁了，要拼命干事吗？乡镇一级党政机关单位，是我国最基层的国家机关，国家的方针政策都得靠乡镇来指导各村贯彻落实。县委会考虑到你的年龄不适合在乡镇再工作下去，适当的时候就可能把你调任到县直任职。
乡镇公务员的出路是什么？
乡镇公务员的出路在哪里？这个出路我看无外乎是升职务、升级别，为国为民贡献越来越大。从根本上讲，在自己，从脚下起步，勤恳工作，吃苦耐劳，开拓创新，一心为民，拿出德勤能绩的表现。能力突出可升职，当领导干部，有多少大干部不是从基层做起，一步步升迁的。升职务的毕竟占比少，但现在实行《职级并行规定》，升不了职，表现好可对应升级，权小些，但钱少不了多少。
乡镇中学那些大面积不学习的孩子，将来到底能干些什么？
乡镇中学的孩子，大多数穷人的孩子，吃低保的，建档立卡贫困户，父母一方有残疾的，离婚各自成家孩子交给爷爷奶奶的，种地养羊买不起楼房的，男光棍找了个西部山区媳妇的，最好的是乡镇上开店的。所以乡镇中学的孩子，是当今社会处在最底层的孩子，父母文化水平低，或者干脆不识字，对孩子的思想品德教育谈不上，文化课指导更是无计可施，上辅导班也是大呼隆，就是去玩。
乡镇中学高中升学率很低，重点高中升学率一般百分之十，大批学生去了职业学校，毕业后分配厂里做工，脑瓜子灵活的可以做个小生意，或者肯吃苦的去工地搬砖，装饰，修路架桥，干着社会最底层的简单劳动。他们爬上上层社会有点难，改变命运任重道远，乡镇中学女孩还好说，以后去城里找个对象，男孩就惨了，买不起房，工作脏累差，不体面，找不到对象，三十多了无人问津，是无可奈何的大龄剩男！往往越穷越生，农村困难户生好几个孩子，无知无畏，指望儿子养老，儿子自顾不暇，造成恶性循环。
工作25年，是基层乡镇正科，快五十岁了，还要拼命干事吗？
我在政府机关工作了近四十年，可以说经常下乡镇调研工作，所以对该问答有着很深的了解。请网友们关注我。题主所问工作25年，是基层乡镇的正科，快五十岁了，还要拼命干事吗？乡镇一级党政机关单位，是我国最基层的国家机关，国家的方针政策都得靠乡镇来指导各村贯彻落实。因此国家对乡镇的公务员增加了基层补贴。这无疑是党和国家又给基层公务员送去了温暖。
能在乡镇当一位正科级，那是不容易的事，所以题主也属于不简单的人物。乡镇的正科级不是书记就是乡镇长，属于该乡镇的党政一把手。根据我的经历，乡镇的正科级很少有50岁的人员，县委每年都会把那些年龄超过45岁的乡镇书记或者是乡镇长，调任到县直当个局长或者是副局长干干。乡镇的党委书记调任县直能当正局长，而乡镇长只能当副局长。
题主快50岁了，估计也提不成副县级公务员，目前最好给县委组织部主管人事的副部长打个招呼，一旦县直哪个局缺位时，组织部就会主动把你的情况推荐给县委主要领导。县委会考虑到你的年龄不适合在乡镇再工作下去，适当的时候就可能把你调任到县直任职。目前在没有调动前，奉劝你继续做好本职工作，给县领导形成好印象，到时候能给你安排一个比较好的县直单位，会让你满意的，耐心等待吧！。
乡镇副职39岁，继续留在乡镇，还是回县直单位任三级主任科员？
如何选择应该是分为不同的情况，根据个人的自愿选择也不同。1.39岁在乡镇担任副职，年龄不能说很有优势，但是如果本人已经接近正职，比如党委副书记、纪委书记的话，这个年龄在乡镇还是大有可为的。2、三级主任科员实际上就是套改的职级，就是说两年后你有资格晋升二级主任科员，但是仅仅是有资格，收比例和其他因素限制，不是一定会晋升。
3、如果你39岁刚进入副职序列，本人排名并不靠前，且本乡镇设置的副科级职位较多，可以参照前人提拔的时间线，预测自己的时间线。4、家庭因素同样是需要考虑的问题，39岁应该是家庭孩子未成年的时间段，由于个人家庭情况不同，这个只能酌情自己选择。5、乡镇的工作的来说，工作杂、任务重、压力大，县直单位来说，工作单子，任务较清，压力不大。
