但如果顺应提问者的说法，30岁持家型的女性，最挣钱的职业是什么呢，我可以说是有一个好的丈夫，有一个好的家庭。农民回答谢邀，女人30岁做销售正好，因为人生三十而立，已经结婚生子，有一个稳固的家庭，也有社会阅历，正是青春有活力最佳年龄段，另一个女人能说会道，适合做外銷工作，女人做销售前景是好的，如果帮公司销售可以以销售额发工薪，也可提成得工资，外加基本工资，耍看她的销售本领，但在做销售工作中要诚信与顾客，不能以假乱真，或以无充有欺骗顾客，以德做业务，才能嬴得顾客信任，才能挣到钱，女人做那一项销售工作都能挣钱，但要人品兼顾。
三十岁之后，女性从事什么工作会越来越吃香？
上个周末，我去参加一个HR的沙龙活动，主题是“30岁以后，女性从事什么工作会越来越吃香”。关于这个主题，现场许多HR伙伴尤其是女性HR都发表了自己的观点，不少人结合自己的经验，感慨很多。30岁以后的女性，面临工作、家庭、孩子等各方面的压力，要实现生涯角色的平衡确实非常困难。但是现代职场女性，也都渴望自己在事业上能取得一定的成就，保持竞争力，甚至越老越吃香。
对这个问题，我是这样看待的。一、为何女性会希望自己的工作越老越吃香25岁的女性也许并不会担忧自己的工作将来吃香不吃香，毕竟这个年纪刚毕业不久，能有一位自己感兴趣，最好高大上一些的工作那自然是最好。但过了30岁以上的女性，对职业的看法显然就有更多的维度。比如稳定性以及可持续性这方面就成了关注的重点，许多女性希望自己的工作有长远的发展空间，最好越老越吃香。
为何会出现这种想法呢？第一、女性的年龄对比男性可能更不占优势，一个35岁的职场中年女性和一个35岁的职场中年男性，假如其他条件差不多的情况下，仅仅因为性别的差异，面试官多数会选择男性。首先，女性30多岁会面临结婚生育和待孩子照顾家庭的问题，而这些问题男性虽然也有，但由于中国传统文化中“男主外、女主内”的思想比较根深蒂固，不少男性在家庭上的投入时间远不如女性。
其次，女性随着年龄的增大和家庭生活中的消耗，在事业上的体力和精力下滑都很明显。第二、女性要在职场走管理路径的发展通道，竞争力往往不如男性，比如需要出差、应酬、有领导全局的能力，这些方面男性的优势更加明显。基于这样的现实状况，不少女性就把自己的发展通道定位在专业路线上，希望可以在某个领域垂直深耕，保持自己的竞争优势。
