所以现在社会上都有各种各样的培训机构:跆拳道、珠心算、围棋、乐器，唱歌、跳舞，当然也包括咱们的美术培训班啦。在这样的大环境大氛围之下，其实咱们的生源是有很大市场潜力的。那怎么样才能快速的招到生源呢？首先，开业的时候搞一个活动，比如开一个美术作品展，老师现场作画送给家长，邀请家长们带小孩去，有蛋糕水果免费品尝，有小礼物相送。
那这样做的目的呢，就是让更多人知道有这样一个美术培训班，了解老师们的实力。孩子来这里既可以观看美术展，还得到小礼物，自然对这里产生好感； 第二步，开设免费或者只收适当资料费的体验班。设计一张广告，让家长们发朋友圈集m个赞就可以参加。无论是有钱没钱的人，人们普遍有一种贪小便宜的心理习惯。通过这种廉价的方式就会吸引到很多家长送小孩去体验，因为对他们来说反正就那么几十块钱。
小孩子喜不喜欢先去玩玩再说。 第三步就是要留住生源的问题了。体验课设计的时候就要让小孩子学的开心，学的简单，每次表现好还发小玩具小礼物奖励他们。三四节课的体验课结束，小朋友们或许已经喜欢上这里的教学环境和教学方式了。这样顺势就可以做家长的工作，留住一部分生源。第四步开展裂变形式。已经报名在这里学习的学员，只要家长推荐新学员过来参加学习，推荐第一个返还学费20%。
开一个少儿培训机构怎么样？
未来科技创新教育比如机器人教育、创客教育会有一个更大的发展契机，2016年是人工智能的元年，人工智能高速发展的今天，需要更多的这种人才，人才培养的最好的方式应该就是从小培养这方面的兴趣了比如学习机器人、创客、编程，这些看似在大学才能学的东西由于社会的发展逐渐下移了，很多小学生都在学编程、3-6岁的学积木搭建等等，所以机器人创客教育未来前景不容小觑。
想和朋友一起合伙开个少儿培训班，该怎么着手准备？
少儿书法培训班最近由于大家都看到了市场，遍地开花，到处都是私人开设的书画培训班。那么到底好不好做呢？能坚持下来盈利的有多少个呢？这个就是一个很大的问题。由于办学的门槛不是很高，而且市场前景也比较客观，加之现在父母又舍得对孩子的投入，使得少儿培训班如雨后春笋般的崛起，但是能坚持到最后的，却没有几个。那么是为什么？一，现在很多私人培训班，广告打的很响，师资队伍却缺乏专业人才，口头承诺的很漂亮，现实培养出来孩子却很骨感，不能形成连续的招生，有的学习了一段时间，感觉孩子的进步大或者孩子根本没有学到什么，只是像托儿所一样给孩子一个去处，根本没有达到家长期望的那个的成绩。
