1.就专业领域来看，市场前景好首先我想说的是，对于你这个问题来说，真的不用担心，目前我国增长最快的快递物流不断下滑，物流人才的需求是非常巨大的，尤其是技术上的，智能物流方面，以及新的物流需求及时物流、家居物流等都是非常具有前景的。以上回答，仅供参考，希望对提问者有所帮助！作者：冯银川，前央企物流总监，天津大学MBA，物流培训师，自媒体专栏作者。
在成都加盟超市加盟哪家好？
就目前来看，成都最大的超市，连锁店最多的是红旗连锁，3000来家连锁店遍布大街小巷，加盟的话可以迅速开业，加之上市企业的品牌效应，还有统一釆购和配送货品的价廉物美优势。其二是舞东风，也有千多家连锁店，也有货品多和价格低的优势。再就是永辉超市，实行了独特的运作模式，加盟与作员工都可以赚到钱。至于其它一些几十家几百家的连锁超市。
请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？
谢悟空邀请！作为物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比较了解，分享几点供你参考：01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点1.1招"司机"模式使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支。司机驾驶车辆出现安全事故，因为车辆本身是属于公司旗下，司机也是公司旗下，所以，企业还要承担安全责任，而且责任重大。
司机在驾驶车辆过程中，每个人的操作习惯不同，又因为不是自己的车，所以，他们对于驾驶的车辆，不会太爱惜。1.2招"带车司机"模式有了前面的基础，招聘带车司机就比较好理解了。首先，企业不用再额外给司机师傅提供车辆了，更不用去考虑车辆如何管理，这一部分费用会降下来。企业在给员工发工资的时候，可以考虑包趟的形式。
或者是基本工资加上绩效工资（按距离或者趟数）的形式。而且，非常容易考核。同时，相比较于从市场上直接调用临时的社会车辆，这种模式更稳定一些。不存在找不到车辆的风险。02 从司机角度，应聘带车司机时需要注意的几方面应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件，要睁大眼睛，关注几个方面：2.1成本测算司机师傅其实自己心里有一本账，这部分我只是善意的提示下司机师傅，成本测算中不要有遗漏即可。
运输成本，主要有两部分构成，一部分是固定成本，比如，车辆折旧、每年的维修保养费、司机的人工成本等；一部分是变动成本，比如燃油费、过路过桥费等。2.2基本保障基本保障也是司机容易忽略的一点，因为物流公司的业务会存在波动，当业务量比较小的时候，跑不出来一定的趟数，当月的挑费可能会大于收入。这种情况对于司机师傅来说就不合适了，所以尽可能要去找企业，给出一个基础保障，比如，让企业给一个保底的收入（首选）。
