这个我是深有体会，年轻的时候一直想着工作，看想看的风景，不知不觉到了三十岁，想着父母老了要人照顾辞职回到家乡一个小县城，奇葩的是我找了多少工作，甚至门市站柜台的，都不要我。上个周末，我去参加一个HR的沙龙活动，主题是“30岁以后，女性从事什么工作会越来越吃香”。
30岁已婚已育女，在职场上好找工作吗？
对于已婚已育的女性来说在职场上是有一定的优势的，也比较深受企业的青睐。至于自己投简历石沉大海，没什么面试机会，我想可能有一下的原因。首先，看看简历。简历中有没有体现出自己已婚已育，这个可以添加到个人基本信息中去，还有就是自己工作经历有没有抓住岗位的关键点，而不是简单的罗列岗位职责。自己毕竟30岁了，也在职场上混了一段时间了，有了一定经验了，所以针对这类人群，HR在筛选简历时会非常看重个人经验的，所以工作内容要突出自己的经验和工作成果。
其次，简历投递的问题。是不是一份简历投递所有意向岗位了，要对不同的岗位进行简历优化，毕竟每个岗位的要求和职责都不一样的；是不是在招聘网站上进行了海投，我是不建议海投的，万一公司打电话通知你面试，自己不知道是哪家公司，一问三不知；是不是没有按照招聘企业的要求投递，有些公司在招聘信息中会对简历投递有要求的，比如求职者姓名 求职岗位 工作年限，要按要求投递，否则HR都不会看你的简历。
三十岁之后，女性从事什么工作会越来越吃香？
上个周末，我去参加一个HR的沙龙活动，主题是“30岁以后，女性从事什么工作会越来越吃香”。关于这个主题，现场许多HR伙伴尤其是女性HR都发表了自己的观点，不少人结合自己的经验，感慨很多。30岁以后的女性，面临工作、家庭、孩子等各方面的压力，要实现生涯角色的平衡确实非常困难。但是现代职场女性，也都渴望自己在事业上能取得一定的成就，保持竞争力，甚至越老越吃香。
对这个问题，我是这样看待的。一、为何女性会希望自己的工作越老越吃香25岁的女性也许并不会担忧自己的工作将来吃香不吃香，毕竟这个年纪刚毕业不久，能有一位自己感兴趣，最好高大上一些的工作那自然是最好。但过了30岁以上的女性，对职业的看法显然就有更多的维度。比如稳定性以及可持续性这方面就成了关注的重点，许多女性希望自己的工作有长远的发展空间，最好越老越吃香。
